以核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)職工文化活動

1、ENTDEERRNPRISE員工工程HJ一_J一任CULTURE】時，必須自覺地職工素質(zhì)的提高的放在第一位。企業(yè)文化即企業(yè)“人化”。人是文化的創(chuàng)造者，也是文化的載體。企業(yè)中的所有成員都是一個文化因子，如何提高這些文化因子的素質(zhì)使其形成企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的原動力，企業(yè)要在黨中央提出的“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀的引領(lǐng)下，做好職工文化活動的四個結(jié)合。第一，把職工文化活動與樹立正

2、礁的價值觀相結(jié)合。馬克思認(rèn)為，價值這個普遍的概念是從人們對待滿足他們需要外界物的關(guān)系中產(chǎn)生的。也就是說，價值是一種關(guān)系范疇，是用來表達(dá)主體與客體之間需要與滿足的關(guān)系的。對于主體而言，能夠滿足主體需要的客體屬陛，就是有價值的。價值觀是人們對價值追求的觀念和態(tài)度。不同的精神境界，對人生價值有不同的追求。精神崇高、境界高遠(yuǎn)者，追球的是大多數(shù)人的根本利益、長遠(yuǎn)利益。糕神境界低下者，追求的是個人的、少數(shù)的局部利益、眼前利益。人們的價值觀不是一成不

3、變的，是隨著時代的變遷而變遷當(dāng)代中國正高舉中國特色社會主義偉大趨幟，全面建設(shè)小康社會，因此國人應(yīng)當(dāng)立社會主義的核心價值觀。第一，要用馬克思主義中國化的立場、觀和方法觀瘵問題和解決問題。第二，要為實現(xiàn)中國箱色社會主義共同理想而奮斗。第三，要影揚(yáng)愛國主義的民族精神和改革開放的時代精神，自尊自信，昂揚(yáng)向上，開拓前進(jìn)。第四，要樹立社會主義的榮辱觀，知榮明恥，判斷是非，明辨善惡。在開展職工文化活動中，樹立正確的價值觀，要把“愛國、敬業(yè)、誠信、友善

4、”作為職工文化活動的主要內(nèi)容。一些企業(yè)把“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”八個字，通過身邊人、身邊事編寫成小品在職工中演出，把八個字具象化，職工看得見、摸得著，對核心價值觀有了更深的認(rèn)識、理解。生動形象的文化活動，把社會主義核心價值觀融化在職工的血液中，落實在職工的行動中。第二，把職工文化活動與樹立良好的道德風(fēng)尚相結(jié)合。道德是人們在社會核心價值體系支配下為社會做貢獻(xiàn)的自覺的行為規(guī)范。人們的道德愈高尚，對社會的貢獻(xiàn)愈大；反之，道德低下，甚至缺乏道

5、德，不僅沒有貢獻(xiàn)，還可能給社會帶來危害。所以，不僅職工應(yīng)做道德高尚的人，企業(yè)也應(yīng)成為道德高尚的組織。2014年2月24日，習(xí)近平總書記在中共中央政治局集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)：“要認(rèn)真汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想精華和道德精髓，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深人挖掘的闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成為涵蓄社會主義核心價值觀的重要源泉?！绷?xí)近平總書記重

6、要論述，是對機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位和個人的道德要求，也是衡量人們行為良莠的標(biāo)準(zhǔn)。這應(yīng)成為企業(yè)道德文化建設(shè)的根本。道德的最高境界是言行一致、知和行的統(tǒng)一。企業(yè)的道德文化建設(shè)是一個經(jīng)常性、長期性的任務(wù)。首先企業(yè)應(yīng)成為道德高尚的組織，切實履行企業(yè)的社會責(zé)任。其次，對職工的思想教育同決策層成員、楷模人物的表率作用并重，才能不斷提高員工的道德水平?！爸v仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同”的時代價值觀，是職工樹立良好的道德風(fēng)尚的核心內(nèi)容。一

7、些企業(yè)把優(yōu)秀的儒家文化中的經(jīng)典故事，通過繪畫的方式表現(xiàn)出來，很受職工的歡迎。第三，把職工文化活動與培植企業(yè)楷模，以楷模引導(dǎo)職工努力的方向相結(jié)合。企業(yè)的楷模，是員工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物，是企業(yè)生存發(fā)展的決定性力量。企業(yè)的楷模^物以自己的具體行動實踐時代價值，引領(lǐng)企業(yè)和社會的發(fā)展。中央文明辦在評選表彰全國道德模范的通知中把道德模范分為“助人為樂”、“見義勇為”、“誠實守信”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“孝老愛親”五大類。企業(yè)楷模一般都是情操高尚、技藝精

8、湛、業(yè)績突出、貢獻(xiàn)豐實、德才兼?zhèn)涞娜恕Ｆ髽I(yè)楷模這所以受人尊敬和崇拜，關(guān)鍵在于他們是先進(jìn)企業(yè)文化的代表，他們做了他人能做而沒有勇氣做到的事情。宣傳企業(yè)楷模理應(yīng)成為職工文化活動的內(nèi)容，通過職工文化活動，讓企業(yè)楷模在廣大職工心目中產(chǎn)生積極的作用，讓企業(yè)楷模在企業(yè)中產(chǎn)生仿效效應(yīng)；讓企業(yè)楷模形成聚合作用，形成企業(yè)的整體力量；讓企業(yè)楷模發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，產(chǎn)生強(qiáng)化企業(yè)價值觀的作甩讓企業(yè)楷模產(chǎn)生調(diào)和作用，以楷模自身的行為起到化解矛盾的作用；讓企業(yè)楷模產(chǎn)

9、生創(chuàng)新作用，以楷模的行為點燃員工創(chuàng)新的激情。通過職工文化活動讓楷模人物在企業(yè)中經(jīng)常地、長期地發(fā)揮作用，使企業(yè)建設(shè)中涌現(xiàn)出更多的楷模人物。第四，堅持把職工文化活動與提高職工素質(zhì)相結(jié)合。企業(yè)員_T是企業(yè)文化建設(shè)的基本力量。員工素質(zhì)高，才能建設(shè)高層次的企業(yè)文化。因此，企業(yè)文化建設(shè)必須堅持以人為本的主旨，把提高員工素質(zhì)作為企業(yè)的中心任務(wù)；反過來，依靠高素質(zhì)的員工才能建設(shè)高層次的企業(yè)文化。員工素質(zhì)是文化素質(zhì)與身體素質(zhì)的綜合表現(xiàn)。身體素質(zhì)表現(xiàn)是身心

10、健康、精力充沛。這既有先天因素，更多的還是環(huán)境影響和自我鍛煉的結(jié)果。職工文化活動具有豐富多樣的形態(tài)和表現(xiàn)方式，通過生動形象的文化活動與提高職工文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來，既有利身心健康，又獲取了文化、業(yè)務(wù)知識。這樣的學(xué)習(xí)途徑，在一些企業(yè)開展的過程中，取得了很好的效果。如有的企業(yè)把工作守則用快板書的形式表現(xiàn)出來，合轍押韻，朗朗上口，熟記于心。文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)表現(xiàn)是職T的文化水平，無論水平高低都需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括文化、業(yè)務(wù)、技術(shù)知識和企業(yè)規(guī)章

11、制度與國家法律等。企業(yè)要為職工創(chuàng)造終生學(xué)習(xí)和鍛煉的條件。通過職工文化活動來學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)的一種快捷方式?？傊?，企業(yè)職工通過學(xué)習(xí)，才能成為知識淵博、道德高尚、情感豐富、身心健康的社會主義勞動者。職工文化活動有各種各樣的具體形式，不同的形式有不同的特點和規(guī)律。要很好地利用職工文化活動這種群體傳播方式，讓社會主義核心價值觀深入人心，就要求我們在理論和實踐中認(rèn)真探討，把理論和實踐有機(jī)地結(jié)合起來，開創(chuàng)有中國特色的、適合我國社會主義核心價值觀傳播的有