中美企業(yè)核心價(jià)值觀跨文化透視研究.pdf

1、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全球化進(jìn)程加劇，企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其發(fā)展對(duì)推動(dòng)一個(gè)國(guó)家乃至世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要。歷史和調(diào)查都表明，企業(yè)文化對(duì)一家企業(yè)成功與否起著至關(guān)重要的作用。然而很多公司僅僅重視具體業(yè)務(wù)的處理，而不用心打造公司文化。
　　 本文首先對(duì)企業(yè)文化興起原因進(jìn)行了簡(jiǎn)單的回顧，并以2008年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)為背景提出本文要討論的中美企業(yè)核心價(jià)值觀研究的必要性。然后在界定文化、企業(yè)文化和企業(yè)核心價(jià)值觀等概念的基礎(chǔ)上，對(duì)中日，中美企業(yè)文

2、化比較研究和中美社會(huì)文化比較研究進(jìn)行了理論綜述并做出評(píng)價(jià)，為下文中美企業(yè)核心價(jià)值觀比較研究提供研究背景。本文第三部分提供了本論文的研究素材，即選取中美知名企業(yè)各25家，列舉出這50家企業(yè)的核心價(jià)值觀，并且分別列舉了中美各3家企業(yè)在核心價(jià)值觀上的實(shí)踐活動(dòng)，為下文對(duì)比分析研究提供例證。本文第四部分為核心部分，通過(guò)對(duì)第三部分的中美各25家核心價(jià)值觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)后，得出排在前6位的“誠(chéng)信、創(chuàng)新、以人為本、客戶導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)精神、社會(huì)責(zé)任”核心價(jià)值觀要素