創(chuàng)新公安審計理念的幾點(diǎn)思考

1、坐凼理論與研究李金華審計長提出內(nèi)部審計“要把工作目標(biāo)切實(shí)轉(zhuǎn)變到加強(qiáng)管理和提高效益上來”，這一論斷揭示了現(xiàn)代內(nèi)部審計的基本特征和重點(diǎn)所在，指明了我國內(nèi)部審計事業(yè)的發(fā)展方向。對探索公安審計工作的規(guī)律、特點(diǎn)，適應(yīng)新時期公安工作和隊伍建設(shè)的需要，推動公安審計在原有的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新的飛躍提供了重要依據(jù)。(一)確立正確的目標(biāo)定位，提升審計層次內(nèi)部審計是組織內(nèi)部對經(jīng)濟(jì)活動的獨(dú)立審核、評價行為，它是一種管理過程的控制，其作用是衡量和評價管理與控制的有效性

2、。內(nèi)部審計存在的價值在于能為組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)提供幫助。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、體制轉(zhuǎn)型時期，由于各項政策、法規(guī)、制度的不完善，難免存在這樣那樣的問題和弊端。但如果審計僅僅是查處這些問題和弊端，沉溺于單個違紀(jì)違規(guī)事項，而不是注意分析問題的原因，找出從根本上解決這些問題的方法，真正從機(jī)制或根源上加強(qiáng)管理，這個審計目標(biāo)定位無疑是簡單的，是治標(biāo)而不是治本的。這種舍本逐末甚至本末倒置的審計目標(biāo)定位，難以適應(yīng)建立健全懲防腐敗體系的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，同完善教育、制度、監(jiān)督

3、并重的“治本”之策漸行漸遠(yuǎn)，既影響了審計作用的充分發(fā)揮，又限制了審計進(jìn)一步發(fā)展的空間。當(dāng)前，公安審計應(yīng)立足于高層次、綜合性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的本質(zhì)屬性，樹立和落實(shí)“圍繞中心、服務(wù)大局，全面審計、突出重點(diǎn)，以人為本、審計為民”的理念，拓展審計的監(jiān)督與評價、預(yù)防與補(bǔ)救、控制與完善、信息與咨詢、教育與服務(wù)等職能，將目標(biāo)定位從局限于查處違紀(jì)違規(guī)問題轉(zhuǎn)到從宏觀調(diào)控、計劃牽引、制度設(shè)計、典型輻射等多個方面，最終實(shí)現(xiàn)由發(fā)現(xiàn)型審計向預(yù)防型和增值型審計的轉(zhuǎn)變，為確

4、保公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)起三大政治和社會責(zé)任，提供有力的服務(wù)和保障。(二)開展內(nèi)部控制評審，深化審計內(nèi)容多年來，公安審計部門揭露了大量的經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違規(guī)問題，但屢審屢犯的現(xiàn)象沒有得到有效遏制，致使審計價值得不到充分認(rèn)同，審計的權(quán)威大打折扣，這也說明審計在制度層面上還沒有產(chǎn)生應(yīng)有的作用。當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不再滿足于審計發(fā)現(xiàn)了多少違規(guī)違紀(jì)問題，他們更希望審計部門能夠發(fā)揮專業(yè)特長和客觀、獨(dú)立的優(yōu)勢，研究創(chuàng)新公安審計理念如何從健全管理制度上把有限的經(jīng)

5、費(fèi)管好用好，從完善內(nèi)控機(jī)制上防范違規(guī)違紀(jì)問題的滋生蔓延。內(nèi)部審計是加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要手段，推動被審計單位改進(jìn)和完善內(nèi)部控制，是以發(fā)現(xiàn)被審計單位管理的薄弱環(huán)節(jié)和缺陷、嚴(yán)肅查處被審計單位的違紀(jì)違規(guī)問題為前提的。但是，發(fā)現(xiàn)并查處違紀(jì)違規(guī)問題只是一種手段，而不是目的。審計的根本目的在于通過發(fā)現(xiàn)問題和查處違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，敦促被審計單位建立健全規(guī)章制度，改進(jìn)管理，從根本上遏制違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。在建立完善公安機(jī)關(guān)內(nèi)控體系的進(jìn)程中，公安審計部門應(yīng)逐步將

6、工作重心從以前的財務(wù)數(shù)據(jù)審核轉(zhuǎn)向內(nèi)部控制評審。在審計工作中，除對經(jīng)濟(jì)活動及相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)、合規(guī)性進(jìn)行審核外，要側(cè)重于檢查內(nèi)部控制和制度執(zhí)行情況，通過審計發(fā)現(xiàn)政策、法規(guī)、制度執(zhí)行過程中的違紀(jì)違規(guī)問題，分析問題的現(xiàn)實(shí)及潛在影響，找準(zhǔn)存在問題的原因，提出完善管理的制度性建議，為建立健全內(nèi)部控制制度提供專業(yè)支持。(三)探索效益審計，體現(xiàn)審計價值一般而言，資金使用效益不高的問題并非違法或犯罪，所以在審計過程中，揭露出的經(jīng)濟(jì)違規(guī)違紀(jì)問題相當(dāng)多，關(guān)于

7、經(jīng)濟(jì)效益的問題相對少。但是與觸目驚心的違法違規(guī)黑洞相比，合法卻不合理的資金使用黑洞同樣讓人觸目驚心。一些單位和部門缺乏效益觀念和成本意識，片面追求“形象工程”、“政績工程”，低水平重復(fù)建設(shè)，決策失誤、管理不善等問題造成資產(chǎn)資金的嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)。由此，審計視角不僅要關(guān)注錢花得“對不對”，更要關(guān)注“值不值”。在公安保衛(wèi)任務(wù)繁重艱巨與經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的矛盾還沒有得到根本解萬方數(shù)據(jù)空11生份理論與研究李金華審計長提出內(nèi)部審計“要把工作目標(biāo)切實(shí)轉(zhuǎn)變到加

8、強(qiáng)管理和提高效益上來這一論斷揭示了現(xiàn)代內(nèi)部審計的基本特征和重點(diǎn)所在，指明了我國內(nèi)部審計事業(yè)的發(fā)展方向。對探索公安審計工作的規(guī)律、特點(diǎn)，適應(yīng)新時期公安工作和隊伍建設(shè)的需要，推動公安審計在原有的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新的飛躍提供了重要依據(jù)。(一)確立正確的目標(biāo)定位，提升審計層次內(nèi)部審計是組織內(nèi)部對經(jīng)濟(jì)活動的獨(dú)立審核、評價行為，它是一種管理過程的控制，其作用是衡量和評價管理與控制的有效性。內(nèi)部審計存在的價值在于能為組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)提供幫助。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、體制

9、轉(zhuǎn)型時期，由于各項政策、戰(zhàn)規(guī)、制度的不完善，難免存在這樣那樣的問題和弊端。但如果審計僅僅是查處這些問題和弊端，沉溺于單個違紀(jì)違規(guī)事項，而不是注意分析問題的原因，找出從根本上解決這些問題的方法，真正從機(jī)制或根源上加強(qiáng)管理，這個審計目標(biāo)定位無疑是簡單的，是治標(biāo)而不是治本的。這種舍本逐末甚至本末倒置的審計目標(biāo)定位，難以適應(yīng)建立健全懲防腐敗體系的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，同完善教育、制度、監(jiān)督并重的“治本“之策漸行漸遠(yuǎn)，既影響了審計作用的充分發(fā)揮，又限制了審計

10、進(jìn)一步發(fā)展的空間。當(dāng)前，公安審計應(yīng)立足于高層次、綜合性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的本質(zhì)屬性，樹立和落實(shí)“圍繞中心、服務(wù)大局，全面審計、突出重點(diǎn)，以人為本、審計為民“的理念，拓展審計的監(jiān)督與評價、預(yù)防與補(bǔ)救、控制與完善、信息與咨詢、教育與服務(wù)等職能，將目標(biāo)定位從局限于查處違紀(jì)違規(guī)問題轉(zhuǎn)到從宏觀調(diào)控、計劃牽引、制度設(shè)計、典型輻射等多個方面，最終實(shí)現(xiàn)由發(fā)現(xiàn)型審計向預(yù)防型和增值型審計的轉(zhuǎn)變，為確保公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)起三大政治和社會責(zé)任，提供有力的服務(wù)和保障。(二)開展

11、內(nèi)部控制評審，深化審計內(nèi)容多年來，公安審計部門揭露了大量的經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違規(guī)問題，但屢審屢犯的現(xiàn)象沒有得到有效遏制，致使審計價值得不到充分認(rèn)同，審計的權(quán)威大打折扣，這也說明審計在制度層面上還沒有產(chǎn)生應(yīng)者的作用。當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不再滿足于審計發(fā)現(xiàn)了多少違規(guī)違紀(jì)問題，他們更希望審計部門能夠發(fā)揮專業(yè)特長和客觀、獨(dú)立的優(yōu)勢，研究伍創(chuàng)新~安審計級會如何從健全管理制度上把有限的經(jīng)費(fèi)管好用好，從完善內(nèi)控機(jī)制上防范違規(guī)違紀(jì)問題的滋生蔓延。內(nèi)部審計是

12、加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要手段，推動被審計單位改進(jìn)和完善內(nèi)部控制，是以發(fā)現(xiàn)被審計單位管理的薄弱環(huán)節(jié)和缺陸、嚴(yán)肅查處被審計單位的違紀(jì)違規(guī)問題為前提的。但是，發(fā)現(xiàn)井查處違紀(jì)違規(guī)問題只是一種手段，而不是目的。審計的根本目的在于通過發(fā)現(xiàn)問題和查處違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，敦促被審計單位建立健全規(guī)章制度，改進(jìn)管理，從根本上遏制違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。在建立完善公安機(jī)關(guān)內(nèi)控體系的進(jìn)程中，公安審計部門應(yīng)逐步將工作重心從以前的財務(wù)數(shù)據(jù)審核轉(zhuǎn)向內(nèi)部控制評審。在審計工作中，除對經(jīng)

13、濟(jì)活動及相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)、合規(guī)性進(jìn)行審核外，要側(cè)重于檢查內(nèi)部控制和制度執(zhí)行情況，通過審計發(fā)現(xiàn)政策、法規(guī)、制度執(zhí)行過程中的違紀(jì)違規(guī)問題，分析問題的現(xiàn)實(shí)及潛在影響，找準(zhǔn)存在問題的原因，提出完善管理的制度性建議，為建立健全內(nèi)部控制制度提供專業(yè)支持。(三)探索效益審計，體現(xiàn)審計價值一般而言，資金使用效益不高的問題并非違法或犯罪，所以在審計過程中，揭露出的經(jīng)濟(jì)違規(guī)違紀(jì)問題相當(dāng)多，關(guān)于經(jīng)濟(jì)效益的問題相對少。但是與觸目驚心的違法違規(guī)黑洞相比，合陸卻不合

14、理的資金使用黑洞同樣讓人觸目驚心。一些單位和部門缺乏效益觀念和成本意識，片面追求“形象工程“、“政績工程低水平重復(fù)建設(shè)，決策失誤、管理不善等問題造成資產(chǎn)資金的嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)。由此，審計視角不僅要關(guān)注錢花得“對不對“，更要關(guān)注“值不值“。在公安保衛(wèi)任務(wù)繁重艱巨與經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的矛盾還沒有得到根本解的幾點(diǎn)思考口黃杰決的情況下，建立具有中國特色的投入較少、質(zhì)量較好、效益較高的警務(wù)保障機(jī)制是公安機(jī)關(guān)的唯一選擇，也是創(chuàng)建資源節(jié)約型社會的客觀要求。公安

15、審計部門應(yīng)將審計重點(diǎn)從財務(wù)收支的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性轉(zhuǎn)到效率性、效益性和效果性上，對各種警務(wù)保障運(yùn)行狀況作出科學(xué)全面的評價，推動部門預(yù)算編制體制不斷完善，從根本上規(guī)范資金支出管理，促進(jìn)各級公安機(jī)關(guān)降低行政與執(zhí)法成本，提高警務(wù)資源的利用效率和效益。應(yīng)重點(diǎn)審查警務(wù)資源配置是否同當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)，支出結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化，注重評價預(yù)算分配的科學(xué)性、合理性、公允性，加大對工程建設(shè)、采購、服務(wù)項目和專項資金、國有資產(chǎn)的審計力度，重點(diǎn)揭露由于決

16、策失誤、制度不落實(shí)、運(yùn)作不規(guī)范造成的損失浪費(fèi)問題，提高警務(wù)保障機(jī)制的運(yùn)行效率、經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)際效果。(四)實(shí)施和諧審計，營造有利審計氛圍內(nèi)部審計的目的是為組織目標(biāo)服務(wù)，與被審計單位應(yīng)該是合作伙伴而不是敵對關(guān)系。處理好審計與被審計之間的關(guān)系，對于審計發(fā)揮作用，樹立審計權(quán)威至關(guān)重要。美國內(nèi)部審計部門在審計調(diào)查過程中，一般采取問題導(dǎo)向型審計方式，即鼓勵被審計部門的人員在審計過程中表述所關(guān)心的問題；在編寫審計報告時使用正面而非責(zé)難性的措辭，對薄弱

17、環(huán)節(jié)和存在的問題指明可改進(jìn)的方法將詳細(xì)性的審計建議報告直接送給第一線管理人員，以便及時采取措施，就地改進(jìn)問題。審計報告注重事實(shí)的準(zhǔn)確性、清晰性、建議的可行性、內(nèi)容的重要性及報送的及時性。為使審計結(jié)論和審計建議易于理解和令人印象深刻，審計人員還通過大量圖表、照片、案例等直觀形象的手段來闡述情況，以爭取被審計單位最大限度的重視和支持，使所提建議能夠付諸實(shí)施。這是值得我們借鑒的。在公安機(jī)關(guān)內(nèi)部，審計部門與被審計部門、單位一樣，都圍繞著公安中心

18、工作承擔(dān)著某一方面的職責(zé)和任務(wù)。審計與被審計之間是“監(jiān)督與被監(jiān)督”的關(guān)系，但更應(yīng)該認(rèn)識到在工作上的合作關(guān)系。圍繞“以人為本”的要求，公安審計部門應(yīng)主動加強(qiáng)同被審計單位協(xié)調(diào)互動，共同營造和諧的審計氛圍。審計部門要改變監(jiān)督者居高臨下的習(xí)慣態(tài)勢，尊重被審計單位多年的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過深入細(xì)致的審計實(shí)證過程和充分的研究探討，提出切實(shí)可行的、可操作的審理論與研究幽竺計意見和管理建議，使被審計單位理解審計，接受審計。還要注重用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)素養(yǎng)，以無可

19、挑剔的工作水平取得被審計單位的信服。(五)運(yùn)用風(fēng)險評估方法，確定審計重點(diǎn)風(fēng)險是決定內(nèi)部審計的關(guān)鍵性因素。風(fēng)險評價方法的運(yùn)用使內(nèi)部審計能夠把有限的審計資源集中到組織內(nèi)風(fēng)險最大的領(lǐng)域，從而為組織及時改進(jìn)管理、堵塞漏洞、規(guī)避風(fēng)險提供直接的幫助，最大限度地發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。當(dāng)前公安審計存在的審計任務(wù)重、審計人員少的矛盾日益突出，公安審計應(yīng)集中審計力量最大限度地發(fā)揮審計的作用，運(yùn)用風(fēng)險評價方法確定審計對象和審計重點(diǎn)的做法，為解決審計力量供需矛盾

20、提供了重要參考。公安審計部門在制定年度審計計劃時，可以采用風(fēng)險評價方法確定年度內(nèi)所要審計的單位或?qū)ｍ椯Y金?？梢源_定幾個普遍的關(guān)鍵風(fēng)險因素。例如，以上次審計的時間、資金的規(guī)模、內(nèi)部控制情況、群眾反映和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的程度、環(huán)境變化影響等為基礎(chǔ)，在所有備選的單位、部門或?qū)ｍ椯Y金中分別權(quán)衡打分，確定審計的優(yōu)先次序。在具體對一個單位、部門或?qū)ｍ椯Y金進(jìn)行審計和具體實(shí)施某一審計項目時，也可以在初步調(diào)查的基礎(chǔ)上，采用風(fēng)險評價方法確定審計的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)

21、和重點(diǎn)問題，以保證集中審計力量，突出重點(diǎn)，取得成效。(六)推行審計公開，放大審計效應(yīng)如果內(nèi)部審計人員不能讓自己的審計結(jié)論或建議被相關(guān)管理部門接受，被審計單位就不能及時有效地糾正與改進(jìn)審計過程中發(fā)現(xiàn)的管理弊端或漏洞，審計也就毫無價值。隨著我國審計結(jié)果公報制度的逐步完善和推開，公安審計部門應(yīng)積極探索并盡快實(shí)行審計結(jié)果通報制度，以促進(jìn)審計成果的落實(shí)，擴(kuò)大審計的影響。審計人員可以利用電話采訪、調(diào)查問卷、服務(wù)回訪等形式，主動加強(qiáng)與審計內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的

22、組織與個人的聯(lián)系，以及時得到社會各界對政府機(jī)構(gòu)公共管理服務(wù)的反饋意見和改進(jìn)建議，從而使更多的相關(guān)單位、個人能夠參與到審計中來，同時，也能夠使審計部門拓寬審計信息來源渠道，保證審計質(zhì)量，降低審計風(fēng)險。★(作者單位：公安部審計室)萬方數(shù)據(jù)份兒立思考口黃杰快的情況下，建立具有中國特色的投入較少、質(zhì)最輟好、效益較高的警務(wù)保障機(jī)制是公安機(jī)關(guān)的唯一選擇，也是創(chuàng)建資糠節(jié)的型社會的客觀要求。公安審計部門應(yīng)將審計重點(diǎn)從財務(wù)收支的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性特別

23、效率性、效益性和效果性上，對各種警務(wù)保障運(yùn)行狀況作出科學(xué)全面的評價，推動部門預(yù)算編制體制不斷完善，從根本上規(guī)范資金支出管理，促進(jìn)各銀公安機(jī)關(guān)降低行政與執(zhí)戰(zhàn)成本，提高警務(wù)資糠的利用效率和效益。應(yīng)重點(diǎn)審查警務(wù)資擁配置是否問當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)，支出結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化，注重評價預(yù)算分配的科學(xué)性、合理性、公允性，加大對工程建設(shè)、采購、服務(wù)項目和專項資金、固有資產(chǎn)的審計力度，重點(diǎn)揭露由于決策失誤、制度不蓓實(shí)、遠(yuǎn)作不規(guī)施造成的損失浪費(fèi)問題，提高警務(wù)

24、保障機(jī)制的運(yùn)行效率、經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)際數(shù)果。(四)實(shí)施和諧審計，營造有利審計氛圍內(nèi)部審計的目的是為組織目標(biāo)服務(wù)，與被審計單位應(yīng)該是合作伙伴而不是敵對關(guān)系。處理好審撲與被審計之間的關(guān)系，對于審計發(fā)揮作用，樹立審計權(quán)威關(guān)熏栗。美回內(nèi)部審計部門在審計調(diào)班過程中，一般采取問題導(dǎo)向型審計方式，即鼓勵被審計部門的人員在審計劃程中表述所關(guān)心的問題，在編寫審計報告時使用正面而非責(zé)難性的措辭，對薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題指明可改進(jìn)的方陸將詳細(xì)性的審計建議報告直接送

25、給第一線管理人員，以便及時采取措施，就地改進(jìn)問題。審計報告注重事實(shí)的準(zhǔn)確性、清晰性、建議的可行性、內(nèi)容的重要性政報送的及時性。為使審計結(jié)論和審計建議易于理解和令人印象部劃，審計人員還通過大量圖表、照片、案例等直觀形象的手段來闡述情況，以爭取被審計單位最大限度的重視和支持，使所提建議能夠付諸實(shí)施。這是值得我們借鑒的。在公安機(jī)關(guān)內(nèi)部，審計部門與被審計部門、單位一樣，都圍結(jié)著公安中心工作承擔(dān)著某一方面的職責(zé)和任務(wù)。審計與被審計之間是“監(jiān)督與被

26、監(jiān)督“的關(guān)系，但更應(yīng)該認(rèn)識到在工作上的合作關(guān)系。圍繞“以人為本“的要求，公安審計部門店主動加強(qiáng)間被審計單位協(xié)調(diào)互動，共同營造和諧的審計氛回。審計部門要改變監(jiān)督者臘高l陽下的習(xí)慣態(tài)勢，尊熏被審計單位多年的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過深入細(xì)敖的審計實(shí)證過程和充分的研究探討，提出切實(shí)可行的、可操作的審理論與研究價旦計意見和管理建議，使被審計單位理解審計，接受審計。還要性繭用嚴(yán)i蓮細(xì)敖的職業(yè)素養(yǎng)，以無可挑剔的工作水.f取得被審計單位的情服。(五)運(yùn)用風(fēng)險評估

27、方法，確定審計重點(diǎn)風(fēng)險是決定內(nèi)部審葉的關(guān)鍵性因素。風(fēng)險評價方榕的遠(yuǎn)用使內(nèi)部審計能夠把有限的審計資擁集中到組織內(nèi)風(fēng)險最大的領(lǐng)城，從而為組織及時改進(jìn)管理、堵寨漏洞、規(guī)避風(fēng)險提供直接的幫助，最大限度地發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。當(dāng)前公安審計存在的審計任務(wù)藍(lán)、審計人員少的矛盾日益突出，公安審計應(yīng)集中審計力盤最大限度地發(fā)揮審計的作用，適用風(fēng)險評價方戰(zhàn)確定審計對象和審計囊點(diǎn)的做始，為解決審計力量供需矛臘提供了重要參考。公安審計部門在制定年度審計計劃時，可以

28、采用風(fēng)險評價方曲確定年度內(nèi)所基層審計的單位或?qū)ｍ椯Y金?？梢源_定幾個普遍的關(guān)鍵風(fēng)險因素。例如，以上次審計的時間、資金的規(guī)模、內(nèi)部控制情況、群眾反映和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的程度、環(huán)境變化影響等為基礎(chǔ)，在所有備選的單位、部門或?qū)ｍ椯Y金中分別權(quán)衡打分，確定審計的優(yōu)先次序。在具體對…個單位、部門或?qū)Ｃ髻Y金進(jìn)行審計和具體實(shí)施某一審計項目時，也可以在初步調(diào)查的基礎(chǔ)上，采用風(fēng)險評價方格確定審計的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問髓，以保i正集中審計力量，突出重點(diǎn)，取得成效

29、。(六)推行審計公開，放大審計妓應(yīng)如果內(nèi)部審計人員不能讓自己的審計結(jié)論或建議被相關(guān)管理部門接受，被審計單位就不能及時有效地糾正與改進(jìn)審計過程中發(fā)現(xiàn)的管珊弊端或漏洞，審計也就毫無價值。隨著我國審計結(jié)果公報制度的逐步完善和推開，公安審計部門應(yīng)積極探索井原快提行審計結(jié)果通報制度，以促進(jìn)審計成果的潛實(shí)，擴(kuò)大審計的影響。審計人員可以利用電話采訪、調(diào)查問卷、服務(wù)凹訪等形式，主動加強(qiáng)與審計內(nèi)容相關(guān)眠的組織與個人的聯(lián)系，以及時得到社會各界對政府機(jī)構(gòu)公共