在做好崗位設(shè)置管理和人員聘用工作會(huì)議上的講話

1、1在做好崗位設(shè)置管理和人員聘用工作會(huì)議上的講話校長(zhǎng)劉榮萬(wàn)2011年5月12日同志們：今天，學(xué)校召集各中層單位黨政負(fù)責(zé)人召開(kāi)崗位設(shè)置和人員聘用工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全省事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用政策精神，安排部署下一階段我校崗位聘用的實(shí)施工作。下面我講兩個(gè)方面：、、簡(jiǎn)要通要通報(bào)我校我校崗位設(shè)置和人置和人員聘用工作的聘用工作的進(jìn)展情況展情況根據(jù)省教育廳的部署，我校于去年4月正式啟動(dòng)了崗位設(shè)置工作，至今已經(jīng)一年時(shí)間。事業(yè)單位崗位設(shè)置和人

2、員聘用工作主要分四個(gè)階段進(jìn)行：第一階段，崗位核準(zhǔn)，即省教育廳、人社廳對(duì)《韶關(guān)學(xué)院崗位設(shè)置方案》進(jìn)行審核、批復(fù)，核準(zhǔn)我?？稍O(shè)置的各類(lèi)崗位數(shù)。這一階段，我校安排了相關(guān)職能部門(mén)外出培訓(xùn)，掌握相關(guān)政策，了解相關(guān)情況。2011年1月11日省人社廳核準(zhǔn)了我校的《崗位設(shè)置方案》。第二階段，制定崗位設(shè)置和人員聘用的《實(shí)施方案》。學(xué)校自2010年9月開(kāi)始起草《實(shí)施方案》及配套的《實(shí)施細(xì)則》，在充分討論的基礎(chǔ)上形成現(xiàn)在的第四稿定稿，期間，第三稿還提交學(xué)校第

3、一屆教代會(huì)第五次會(huì)議討論。學(xué)校充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)自各層面、各類(lèi)別教職員工的聲音，并提交教代會(huì)對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行討論。整個(gè)過(guò)程做到政策公開(kāi)、規(guī)則公平、過(guò)程透明。第三階段，根據(jù)實(shí)施方案開(kāi)展崗位聘用。這個(gè)階段就是我們即將開(kāi)始的一個(gè)階段。3學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神；更要認(rèn)真組織本單位教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)這些文件精神。重點(diǎn)要學(xué)習(xí)的文件有《關(guān)于做好我校崗位設(shè)置與人員聘用工作的通知》（韶學(xué)院〔2010〕130號(hào)文）、《韶關(guān)學(xué)院崗位設(shè)置管理與

4、人員聘用實(shí)施方案》（韶學(xué)院〔2011〕72號(hào)文）及四個(gè)實(shí)施細(xì)則、《關(guān)于做好我校首次崗位聘用工作的通知》（韶學(xué)院〔2011〕73號(hào)文）。第三，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，嚴(yán)格把關(guān)。每個(gè)單位都要成立工作小組。各單位黨政一把手、學(xué)術(shù)委員會(huì)代表、辦公室主任都要納入這個(gè)工作小組。工作小組的主要責(zé)任是要擬定各級(jí)各類(lèi)崗位的聘任條件、實(shí)施細(xì)則、崗位說(shuō)明書(shū)、各級(jí)各類(lèi)崗位擬聘用的人員名單。這次會(huì)議結(jié)束后，各單位要立即組建工作小組，并加緊研究制定出本單位的聘用工

5、作計(jì)劃。在工作過(guò)程中，各單位必須嚴(yán)格把握政策，不得違反規(guī)定突破現(xiàn)有的崗位性質(zhì)跨崗聘用；要嚴(yán)格按政策辦事、按制度規(guī)則辦事、按程序辦事、按權(quán)限辦事，充分發(fā)揮黨政聯(lián)席會(huì)議的作用，由工作小組提交的重要事項(xiàng)都要通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議來(lái)討論審議通過(guò)后才能決定。第四，要認(rèn)真做好重點(diǎn)難點(diǎn)工作。應(yīng)該說(shuō)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的聘用工作是整個(gè)崗位聘用工作中的重中之重。各單位在開(kāi)展崗位聘用工作的過(guò)程中，最重要、最關(guān)鍵的就是要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，合理、科學(xué)地制定本單位的崗位