薪酬管理，首先你得分清這幾種工資的區(qū)別

1、薪酬管理，首先你得分清這幾種工資的區(qū)薪酬管理，首先你得分清這幾種工資的區(qū)別總會(huì)有人問HR：稅前工資實(shí)際是什么？工資單上的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資到底有什么區(qū)別？社保繳費(fèi)工資為何和實(shí)際工資不一樣？而作為HR卻偏偏回答不了，是不是非常郁悶......薪酬管理，首先你得分清這幾種工資的區(qū)別別著急！要想得到上面問題的答案，你必須要理清幾個(gè)重要的工資概念，還要記住幾個(gè)重要的公式。應(yīng)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資即根據(jù)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY待遇。工資單上一般會(huì)

2、有崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、各種補(bǔ)貼津貼等等項(xiàng)目。這些全部加起來就是應(yīng)發(fā)工資。積金，以及應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅。實(shí)發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分—應(yīng)繳個(gè)人所得稅。以月薪5000元為例（各地比例會(huì)有不同）：5000400(養(yǎng)老)100(醫(yī)保)10(失業(yè))600(住房公積金)11.25(個(gè)人所得稅)=3878.75元。應(yīng)發(fā)工資5000，實(shí)發(fā)工資是3878.75元。繳費(fèi)工資繳費(fèi)工資是單位和職工