應(yīng)付職工薪酬和從業(yè)人員工資總額的區(qū)別

1、應(yīng)付職工薪酬和從業(yè)人員工資總額的區(qū)別“應(yīng)付職工薪酬”是執(zhí)行2006年《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》企業(yè)的會(huì)計(jì)科目，它反映應(yīng)由該企業(yè)直接支付給職工的薪酬，不包括間接支付給職工的薪酬(如派遣制職工)或以勞務(wù)費(fèi)、傭金形式支付給職工的費(fèi)用。從業(yè)人員工資總額的統(tǒng)計(jì)原則是“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”，勞務(wù)派遣人員除外。無(wú)論用工單位(勞務(wù)派遣人員使用方)是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員工資均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位(派出單位)不填報(bào)。從業(yè)人員工資總額包括在崗職工

2、、勞務(wù)派遣人員(使用方)和其他從業(yè)人員的工資總額。應(yīng)付職工薪酬和從業(yè)人員工資總額的含義應(yīng)付職工薪酬和從業(yè)人員工資總額的含義應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利“、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出“等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。按照現(xiàn)行的《工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》從業(yè)人員工資

3、總額指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。應(yīng)付職工薪酬和從業(yè)人員工資總額的區(qū)別應(yīng)付職工薪酬和從業(yè)人員工資總額的區(qū)別(1)科目不同：“應(yīng)付職工薪酬”是會(huì)計(jì)科目的貸方發(fā)生額，是計(jì)提數(shù)“工資總額”是借方發(fā)生額，是會(huì)計(jì)科目的實(shí)發(fā)數(shù)。(2)包括的口徑不同：“應(yīng)付職工薪酬”不包括派遣制職工和以傭金形式支付給營(yíng)銷員的工資，而“工資總額”包括使用的勞務(wù)派遣人員和

4、以傭金形式支付給營(yíng)銷員的工資。(3)包括的內(nèi)容不同：“應(yīng)付職工薪酬”包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出?！肮べY總額”包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)基費(fèi)只含個(gè)人繳納部分，不包括單位繳納部分不包括補(bǔ)充養(yǎng)老