應(yīng)付職工薪酬 課件

1、8.5 應(yīng)付職工薪酬,一、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容二、職工工資核算的原始憑證三、應(yīng)付職工薪酬的核算 --計(jì)時(shí)工資的計(jì)算 --計(jì)件工資的計(jì)算,應(yīng)付職工薪酬,應(yīng)付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。,一、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容,(一)應(yīng)付職工薪酬的概念,一、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容,(二)職工工資的主要內(nèi)容,職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),住房公積金,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職

2、工教育經(jīng)費(fèi),非貨幣型福利,辭退福利,其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出,考勤記錄,工時(shí)記錄,產(chǎn)量記錄,工資單,,,工資核算的主要原始記錄，是編制工資單的主要依據(jù)。,根據(jù)工資單匯總編制的，是編制工資發(fā)放和分配工資記賬憑證的重要依據(jù)。,,二、職工工資核算的原始憑證,工資匯總表,銷售記錄,三、應(yīng)付職工薪酬的核算,（一）賬戶設(shè)置,設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶，用來(lái)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工各種薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。 貸方

3、：分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額 借方：實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額 期末余額：貸方，反應(yīng)企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬,三、應(yīng)付職工薪酬的核算,（一）賬戶設(shè)置,“應(yīng)付職工薪酬”科目，設(shè)置的明細(xì)科目有：“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”,三、應(yīng)付職工薪酬的核算,（二）計(jì)時(shí)工資的計(jì)算,計(jì)時(shí)工資計(jì)算取決的主要因素：基本工資和工作時(shí)間。基本工

4、資按時(shí)間不同，分為：年薪、月薪、日薪和小時(shí)工資。目前，我國(guó)大多數(shù)采用月薪制。,三、應(yīng)付職工薪酬的核算,（二）計(jì)時(shí)工資的計(jì)算,日工資收入是每個(gè)職工每天應(yīng)得的工資額，一般采用每月按平均法定工作日數(shù)21.75日計(jì)算。,例題1：紅星公司的小王， 6月份月基本工資3045元。星期休假8日，出勤20日，事假1天，病假1天。根據(jù)小王的工齡，病假按基本工資的90%計(jì)算，病、事假期間沒(méi)有節(jié)假日。請(qǐng)按平均法定工作日數(shù)21.75天計(jì)算小王6月份的應(yīng)付工資。

5、,三、應(yīng)付職工薪酬的核算,（二）計(jì)時(shí)工資的計(jì)算,病假扣除10%的工資，事假扣除全部工資。,三、應(yīng)付職工薪酬的核算,（二）計(jì)時(shí)工資的計(jì)算,月計(jì)時(shí)工資=3045-14-140=2891（元）,三、應(yīng)付職工薪酬的核算,（二）計(jì)時(shí)工資的計(jì)算,練習(xí)1：鹿園公司的李美麗， 2011年7月份月基本工資2610元。星期休假9日，出勤19日，事假2天，病假1天。根據(jù)李美麗的工齡，病假按基本工資的90%計(jì)算，病、事假期間沒(méi)有節(jié)假日。請(qǐng)按平均法定工作日數(shù)2

6、1.75天計(jì)算李美麗7月份的應(yīng)付工資。,三、應(yīng)付職工薪酬的核算,（二）計(jì)時(shí)工資的計(jì)算,月計(jì)時(shí)工資=2610-12-240=2358（元）,三、應(yīng)付職工薪酬的核算,（三）計(jì)件工資的計(jì)算,主要依據(jù)：合格品數(shù)量、料廢品數(shù)量、計(jì)件單價(jià)。料廢品是指由于材料缺陷（料費(fèi)）而造成的廢品。料廢品數(shù)量迎合合格品數(shù)量加在一起，按同一計(jì)件單價(jià)計(jì)算計(jì)件工資；如果是由于工人過(guò)失而造成的廢品（工廢），則工廢品不計(jì)算計(jì)件工資，有的還應(yīng)由工人賠償相應(yīng)的損失。,思考

7、：料廢品，有沒(méi)有計(jì)件工資？,是由于材料缺陷（料廢）而造成的廢品。,三、應(yīng)付職工薪酬的核算,（三）計(jì)件工資的計(jì)算,例2：合安公司工人何天成本月生產(chǎn) A、B兩種產(chǎn)品。A產(chǎn)品完工驗(yàn)收的合格品為12件，料廢品為3件，工廢品為1件，其計(jì)件單價(jià)為15元；B產(chǎn)品完工驗(yàn)收的合格品為30件，料廢品為5件，工廢品1件，其計(jì)件單價(jià)為10元。何天成應(yīng)得的計(jì)件工資為：,三、應(yīng)付職工薪酬的核算,（三）計(jì)件工資的計(jì)算,例3：合安公司工人牛超等三人小組本月共同完成某

8、項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，共得計(jì)件工資1 600元。根據(jù)考勤記錄，牛超的工作時(shí)數(shù)為260小時(shí)，吳侯的工作時(shí)數(shù)為200小時(shí)，葛有品的工作時(shí)數(shù)為180小時(shí)。該生產(chǎn)小組應(yīng)得計(jì)件工資為：,牛超應(yīng)得計(jì)件工資=260×2.5=650（元）吳侯應(yīng)得計(jì)件工資=200×2.5=500（元）葛有品應(yīng)得計(jì)件工資=180×2.5=450（元）,三、應(yīng)付職工薪酬的核算,（三）計(jì)件工資的計(jì)算,練習(xí)2：卡力公司職工張杰8月份生產(chǎn)A產(chǎn)品609件，其

9、中，料廢品5件，工廢品8件，每件計(jì)件工資4.5元，試計(jì)算張杰8月份的計(jì)件工資。練習(xí)3：卡力公司何炅等五人8月共完成一項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，共得計(jì)件工資13600元。根據(jù)工時(shí)記錄，何炅的工作時(shí)數(shù)為200小時(shí)，李嘉的工作時(shí)數(shù)為342小時(shí)，吳昕的工作時(shí)數(shù)為270小時(shí)，謝娜的工作時(shí)數(shù)為300小時(shí)，杜濤的工作時(shí)數(shù)為248小時(shí)。試計(jì)算何炅等五人8月份的計(jì)件工資。,三、應(yīng)付職工薪酬的核算,（三）計(jì)件工資的計(jì)算,應(yīng)付職工薪酬,應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容職工工資核算的

10、原始憑證賬戶設(shè)置核算,,計(jì)時(shí)工資的計(jì)算,計(jì)件工資的計(jì)算,應(yīng)付職工薪酬,作業(yè) 1、拓展練習(xí)10-11頁(yè) 2、習(xí)題集69頁(yè) 實(shí)訓(xùn)四 3、預(yù)習(xí)職工工資的發(fā)放與分配,謝謝！,是指從應(yīng)付工資中代扣的應(yīng)由職工個(gè)人支付的各種款項(xiàng)，如代扣的房租費(fèi)、水電費(fèi)、煤氣費(fèi)、個(gè)人所得稅、互助基金、工會(huì)會(huì)費(fèi)等。,(三)經(jīng)常性獎(jiǎng)金的計(jì)算,二、應(yīng)付工資的計(jì)算,(四)工資性津貼的計(jì)算,(五)代扣款項(xiàng)的計(jì)算,【例4-14

11、】合安公司工人鄧蘭成的月基本工資為255元，本月生產(chǎn)獎(jiǎng)100元，崗位津貼45元，食品價(jià)格補(bǔ)貼5元，夜班津貼8元，回民津貼6元；代扣的款項(xiàng)有：水電費(fèi)7元，煤氣費(fèi)10元，互助儲(chǔ)金10元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)1元。鄧蘭成本月的應(yīng)付工資和實(shí)發(fā)工資為：,業(yè)務(wù)舉例,應(yīng)付工資=255+100+（45+5+8+6）=419（元）實(shí)發(fā)工資=419－（7+10+10+1）=391（元）,二、應(yīng)付工資的計(jì)算,(五)代扣款項(xiàng)的計(jì)算,賬戶設(shè)置,該賬戶用來(lái)核算企業(yè)應(yīng)付給職工

12、的工資總額，而不論是否在當(dāng)月支付。但不包括不屬于工資總額的連同工資發(fā)放給職工的款項(xiàng)，如醫(yī)藥費(fèi)、福利補(bǔ)助、退休金等。,三、應(yīng)付工資的核算,① 企業(yè)按規(guī)定手續(xù)提取現(xiàn)金時(shí)：,② 支付工資時(shí)：,③從應(yīng)付工資中扣還各種款項(xiàng)時(shí)：,三、應(yīng)付工資的核算,業(yè)務(wù)流程,④ 月度終了，企業(yè)將本月工資進(jìn)行分配：,生產(chǎn)、管理部門人員工資,應(yīng)由銷售費(fèi)用開(kāi)支人員的工資,應(yīng)由職工福利開(kāi)支的人員工資,三、應(yīng)付工資的核算,業(yè)務(wù)流程,業(yè)務(wù)舉例,【例8-15】合安公司2001

13、年10月計(jì)算出當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額為60 000元。企業(yè)按規(guī)定將當(dāng)月應(yīng)發(fā)給職工的住房補(bǔ)貼3 000元專戶存儲(chǔ)，將當(dāng)月應(yīng)由職工個(gè)人繳納的個(gè)人所得稅3 850元和替職工代墊房租2 200元從應(yīng)付工資中扣還，按實(shí)發(fā)工資額從銀行提取現(xiàn)金50 950元用于支付當(dāng)月工資。當(dāng)月實(shí)際支付工資50 000元，另外950元因某職工出差在外未能領(lǐng)取，該部門將未領(lǐng)取的現(xiàn)金交會(huì)財(cái)會(huì)部門。,① 提取現(xiàn)金：,借：現(xiàn)金

14、 50 950 貸：銀行存款 50 950,業(yè)務(wù)流程,會(huì)計(jì)分錄,業(yè)務(wù)流程,會(huì)計(jì)分錄,借：應(yīng)付工資 50 950 貸：現(xiàn)金 50 950,② 支付工資：,借：應(yīng)付工資 6 050

15、貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)人所得稅 3 850 其他應(yīng)付款 2 200,業(yè)務(wù)流程,會(huì)計(jì)分錄,③ 代扣各種款項(xiàng)：,④ 將住房補(bǔ)貼專戶存儲(chǔ)：,借：應(yīng)付工資 3 000 貸：銀行存款 3 000,業(yè)務(wù)流程,會(huì)

16、計(jì)分錄,借：現(xiàn)金 950 貸：其他應(yīng)付款——x職工 950,業(yè)務(wù)流程,會(huì)計(jì)分錄,⑤ 收到某職工未領(lǐng)的工資款：,業(yè)務(wù)舉例,【例8-16】接例8-15，合安公司10月末工資分配情況為：生產(chǎn)車間直接生產(chǎn)工人工資40 000元，車間管理人員工資6 000元，行政管理人員工資6 000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資2 000

17、元，福利部門人員工資2 000元，基建部門人員工資4 000元。,業(yè)務(wù)流程,【例8-16】,借：生產(chǎn)成本 40 000 制造費(fèi)用 6 000 管理費(fèi)用 6 000 營(yíng)業(yè)費(fèi)用 2 000 應(yīng)付福利費(fèi)