基于團隊理論的合作型供應鏈的激勵機制_第1頁
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文檔簡介

1、基于團隊理論的合作型供應鏈的激勵機制范建清西南交通大學交通運輸與物流學院，四川成都610031[摘要]以團隊理論及委托代理理論為基礎，政府作為委托方、供應鏈節(jié)點企業(yè)作為代理方構成委托—代理關系，政府為解決對合作型供應鏈中節(jié)點企業(yè)的“偷懶”問題，實施獎懲相結合的激勵機制，促使供應鏈上的節(jié)點企業(yè)提高努力水平實現(xiàn)帕累托最優(yōu)。供應鏈；團隊；激勵機制F250A16744993(2011)0900620210.3969j.issn.16744993

2、.2011.09.028TheIncentiveMechanismofCooperativeSupplyChainbasedontheTeamTheoryFANJianqing20110428范建清(1989)，女，西南交通大學交通運輸與物流學院2010級物流工程碩士研究生，研究方向：物流管理。@@[1]張爭艷，幸福堂，賀連芝.建立應急救援公司的可行性研究[J].中國安全生產科學技術，2011，(2):138141.@@[2]王宏偉，楊

3、傲.我國應急救援隊伍建設的問題與對策[J].中圍減災，2007，(12)：17.@@[3]高桂清，李治，施旭鑫，張會其.非戰(zhàn)爭軍事行動中裝備保障建設淺析[J].四川工兵學報，2011，(3):107108.@@[1]黃國華，周云.團隊生產中的博弈模型與道德風險研究[J].數(shù)學的實踐與認識，2009，3.@@[2]高波，何小松.基于團隊工作理論的供應鏈協(xié)同激勵機制[J].商業(yè)研究，2010，04.@@[3]張維迎.博弈論與信息經(jīng)濟學[M]

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