組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式

1、高層論舷穢9Ⅻ繁躁粥熟贈獺臻嬲嘲黑啊_姍籽嘞一舜鼢≈籀塌釃瞄翻蹦■■■—■—■——一國=組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式霧三耋喜塞蘭鬈塞喜蓋象型萎曩劉建業(yè)河北省企業(yè)管理咨詢協(xié)會會長”“一一創(chuàng)新活動來實現(xiàn)企業(yè)主要創(chuàng)新活動包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等等。但歸根結(jié)底可歸納為兩大類：一類是有形要素創(chuàng)新，包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新。實際上產(chǎn)品創(chuàng)新屬于技術(shù)創(chuàng)新范疇。另一類是無形要素創(chuàng)新主要包括體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，管理創(chuàng)

2、新。體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新都屬于管理創(chuàng)新。大型、特大型企業(yè)也會有科學(xué)理論創(chuàng)新?？茖W(xué)理論創(chuàng)新屬于無形要素創(chuàng)新。企業(yè)科學(xué)運行是倉業(yè)創(chuàng)新活動的前提條件。夯實并不斷提升企業(yè)基礎(chǔ)管理則是企業(yè)科學(xué)運行的必須和根本保證企業(yè)的基礎(chǔ)管理，主要包括t項內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)化工作、計量工作、定額工作、信息工作、規(guī)章制度建設(shè)工作、培訓(xùn)教育工作和班組建設(shè)丁作。河北省企業(yè)聯(lián)合會、河北省企業(yè)管理咨詢協(xié)會于2008年10月30日推出了《河北省T業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)管理T作導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn)》這在全國尚

3、屬首創(chuàng)。經(jīng)在河北七家企業(yè)進行操作性、可行性試點，效果明顯，深受企業(yè)炊迎，現(xiàn)已進入了推廣階段。創(chuàng)新意識是創(chuàng)新活動的動力人才團隊是創(chuàng)新活動之本資金足創(chuàng)新活動的支撐。組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式。所謂組合是指企業(yè)的各類創(chuàng)新活動必須統(tǒng)籌兼顧相互依存、相互促進有機結(jié)合。這是由企業(yè)要素的多元性和系統(tǒng)性決定的。企業(yè)無形要素如企業(yè)文化、品牌、機制、體制等，和有形要素，包括人、財、物等構(gòu)成了企業(yè)要素的多元性。企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的多元化和系列化及其生

4、產(chǎn)流程各環(huán)節(jié)的技術(shù)裝備等形成了企業(yè)有形要素的系統(tǒng)性，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)自主優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提升有形要素晶質(zhì)、改善有形要索結(jié)構(gòu)及其比例關(guān)系、趕超問行業(yè)先進水平的主要途徑。管理創(chuàng)新的主要領(lǐng)域有兩個方面，一是對企業(yè)現(xiàn)有要素管理形式、方法、方式、手段進行創(chuàng)新，實現(xiàn)更先進、更現(xiàn)代化的管理目標(biāo)。二是為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力提供新的、必需的先進的管理形式、方法、方式和手段可以說，管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新是一對孿生兄弟管理創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用的必須和保證

5、技術(shù)創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的起崗、依據(jù)和前提。均衡的理念在我圍源遠(yuǎn)流長。孔子曾說過：“均無貪、和無寡、安無顧?！焙\濤總書記提出“均衡、普惠、共贏”。均衡的哲學(xué)含義是指構(gòu)成事物的各要素在鰱的方面保持一定的比例關(guān)系在結(jié)構(gòu)方面保持栩?qū)Ψ€(wěn)定在質(zhì)的方面保持相互適應(yīng)、相瓦匹配。所謂均衡創(chuàng)新是指企業(yè)的創(chuàng)新活動不僅要使企業(yè)各要素在質(zhì)最方面不斷提升實現(xiàn)并：保持先進性而且在功能E要實現(xiàn)并保持相巨協(xié)調(diào)、相互適應(yīng)、相互銜接、相互匹配。只有這樣，才能形成先進、穩(wěn)定、安

6、全、高效、低耗、優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)能力，實現(xiàn)低投入、高產(chǎn)出、成本最低化、效益最大化的創(chuàng)新目標(biāo)。古時候人們從井電提水用的都是木制水桶。制成水桶的主要材料是木板和鐵箍二者缺一不可要求木板的長度、寬度、厚度相同，材質(zhì)～樣、形狀一致。符合這個條件制成的水桶，盛水量最大。木板的功能得到了最大的發(fā)揮。如果木板長短不齊這個水桶最大盛水量由最短的木板決定，其他木板雖長卻不能增加盛水量造成較長木板的浪費。同樣企業(yè)各要素的質(zhì)量和功能如果出現(xiàn)不協(xié)調(diào)、不銜接，其優(yōu)勢要

7、素的功能就不能充分發(fā)揮不僅嚴(yán)重影響企業(yè)的近期效益而且危及長遠(yuǎn)發(fā)展。持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)永葆青春的靈丹妙藥。創(chuàng)新活動不會一勞永逸現(xiàn)在的先進不會是永遠(yuǎn)的先進。全球科學(xué)技術(shù)在突飛猛進地發(fā)展著社會需求在不斷拓展和攀升同行業(yè)問的競爭在不斷升級。所以企業(yè)的創(chuàng)新活動必須是持續(xù)的、與時俱進的有階段性。但不可間斷。企業(yè)在長期的博弈中已普遍鶯視技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新在財力、人力、物力上舍得投入。國家的政策導(dǎo)向、資金支持和政府職能作用對上述創(chuàng)新活動起到了重大推動、引導(dǎo)

8、作用。近年來，河北企業(yè)每年獲得國家技術(shù)專利突破萬件大關(guān)。這與全國先進省市相比雖然還有明顯籌距但發(fā)展勢頭令人振奮。相比之下自改革開放以來企業(yè)對管理創(chuàng)新的動力明顯不足，究其原因有三個方面：一是對管理創(chuàng)新與其他創(chuàng)新特別是與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系缺乏正確的認(rèn)識。二是管理創(chuàng)新所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益不像技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新那樣直接和明顯。企業(yè)存在著急功近利的傾向。三是長期以來國家和政府對管理創(chuàng)新的政策導(dǎo)向、職能推動、資金支持的力度明顯不足。由于上述原因致使管理落后

9、的問題普遍存在特別是廣大中小企業(yè)普遍存在著管理機構(gòu)、管理人員、管理資金不到位、不健全和嚴(yán)重短缺的問題。2005年河北省企業(yè)聯(lián)合會組織冬家學(xué)者對全省企業(yè)管理現(xiàn)狀進行了廣泛深入調(diào)研并向省政府上報了調(diào)研分析報告提出了切實加強全省企業(yè)管理創(chuàng)新的意見得到r省政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。河北省人民政府辦公廳于2006年11月15口向各設(shè)區(qū)市政府下發(fā)r《關(guān)于河北省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定T作有關(guān)事住的通知》，授權(quán)省曰資委、省中小企業(yè)局、省企業(yè)聯(lián)合會共同承

10、擔(dān)傘省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的組織、指導(dǎo)、審定、推廣工作，，其辦事機構(gòu)設(shè)在省企業(yè)聯(lián)合會秘持處。這種模式在全國尚屬片例。近i年來河北管理創(chuàng)新丁作有r長足的發(fā)展。2009年度全省企業(yè)管理創(chuàng)新獲得悶家級和省級成果294項，比上年增長41％居全國前列得到全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果辦公室領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚并在全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會上作r經(jīng)驗介紹。涌現(xiàn)出一批管理創(chuàng)新先進企業(yè)如邯鋼、開灤、華北油田、冀巾能源等。組合、均衡、持續(xù)創(chuàng)新應(yīng)成為倉業(yè)重要的發(fā)展理念

11、和戰(zhàn)略。這是企業(yè)義好、又快、持續(xù)、健康發(fā)展。實現(xiàn)做強、做大目標(biāo)的根本保證。圖衄20io銷105萬方數(shù)據(jù)毛帷“…份凡附屬明白糧價n，“::..““，咖啊嗣啊啊時咽歸隊燦以、W增倒峪硝幽峭酷組合、均街、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳棋呆O“J河北省企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長劉建業(yè)河北省企業(yè)管盟咨詢協(xié)會會長、，I新是:F:~的靈魂。在企業(yè)發(fā)展的各個階段，它，日山索的種炎、陽數(shù)鍾肌陽的J結(jié)構(gòu)和比例關(guān)系，與時俱進地發(fā)生邊rtl市場需求和競爭需求的變化，而這個

12、變化主要通過企業(yè)的各種創(chuàng)新活動來實現(xiàn)。企業(yè)主要創(chuàng)新活動包指技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、機制l創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等等。但歸根結(jié)底可歸納為兩大類:一類是有形要素創(chuàng)新，包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新。實際上，產(chǎn)品創(chuàng)新屬于技術(shù)創(chuàng)新部疇。另一類是無形要素創(chuàng)新，主要包搖體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。體制創(chuàng)新相機制創(chuàng)新都屬于管現(xiàn)創(chuàng)新。大型、特大罵型企業(yè)也會有科學(xué)理論創(chuàng)新?？茖W(xué)理論創(chuàng)新屬于元形婆家創(chuàng)新。企業(yè)科學(xué)運行是企業(yè)HIJ新活動的前提條件。窮實并不斷提升企業(yè)

13、基礎(chǔ)管理則是企業(yè)科學(xué)運行的必須和根卒保證。企業(yè)的基礎(chǔ)管理，主要包括七項內(nèi)容:標(biāo)準(zhǔn)化工作、計量工作、定額工作、信息工作、規(guī)帝制度建設(shè)工作、增訓(xùn)教育工作和現(xiàn)組建設(shè)℃作。河.lt省企業(yè)聯(lián)合會、河北省企業(yè)管理何詢協(xié)會于2∞8年10月30日推出了《河北省工業(yè)企業(yè)慕礎(chǔ)管理丁:作軍事向標(biāo)準(zhǔn))，這在全罔尚屬首創(chuàng)。經(jīng)在河北七家企業(yè)進行操作性、閔行性試點，放果明顯，深受企業(yè)歡迎，現(xiàn)巳進入了推廣階段。創(chuàng)新意識是創(chuàng)新活動的動力，人才回隊是創(chuàng)新活動之本，資金是創(chuàng)

14、新活動的支撐。組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式。所謂組合，是指企業(yè)的各類創(chuàng)新活動必須統(tǒng)籌兼顧、相互依存、相互促進‘有機綜合。這是由企業(yè)要在素的多元役和系統(tǒng)性決定的。企業(yè)無形要素，如企業(yè)文化、品牌、機制、體制等，和有形婆家，包括人、財、物等構(gòu)成了企業(yè)哥哥家的多元性。企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的多元化和系列化反其使產(chǎn)流程各環(huán)節(jié)的技術(shù)裝備等形成了企業(yè)有形要素的系統(tǒng)性。技術(shù)創(chuàng)新是余業(yè)自主優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升有形要素品質(zhì)、改善有形要素結(jié)構(gòu)及其比例關(guān)系、趕

15、超[，，1行業(yè)先進水平的主要途徑。管理創(chuàng)新的主要領(lǐng)域有網(wǎng)個方面，→是對企業(yè)現(xiàn)有要求管理形式、方法、方式、手段成行創(chuàng)新，實現(xiàn)更先進、更現(xiàn)代化的管E號，目標(biāo)。二二是為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力提供新的、必需的，先進的管理形式、方法、方式和手段?？梢哉f，管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新是→對孿生兄弟管理創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用的必須和保證，技術(shù)創(chuàng)新是管用創(chuàng)新的起網(wǎng)、依據(jù)和前提。均衡的理念在我同源遠(yuǎn)流長?？鬃釉f過均無貪、和元事‘安無賊?！昂\濤總書記提

16、出“均衡、普忠、共贏“。均衡的背學(xué)含義是指構(gòu)成事物的各要素在敏的j麗保將一定的比例關(guān)系，在結(jié)構(gòu)方I盤i保持相對穩(wěn)定，在質(zhì)的方閣保得相互適應(yīng)、相1阪配。所謂均衡創(chuàng)新是指企業(yè)的創(chuàng)新活動不僅要使企業(yè)各要素在質(zhì)量E方面不斷提升，實現(xiàn)丹:保持先進性，而且在功能t要實現(xiàn)并保持相攻協(xié)調(diào)、相互屆股、相互銜接、相互阪配。只有這樣，才能形成先進.穩(wěn)定、安余、高效、低棍、優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)能力，實現(xiàn)低投入、高產(chǎn)出、成本最低化、效益最大化的創(chuàng)新臼標(biāo)。古時候人們從井月號

17、提水，用的都是木制水桶。制成水桶的主要材料是木板和鐵箍，二者缺…不可，要求木板的長度、寬度、厚度相同，材質(zhì)→樣、形狀→致。符合這個條件和l成的水桶，.i水最簸大.木板的功能得到f最大的發(fā)揮。如果木飯長您不齊，這個水桶最大盛水鯨由最短的水銀決定，其他木板雖長，卻不能增加盛水筐，造成較長木板的浪費。同樣，企業(yè)務(wù)要素的質(zhì)量和功能如果出現(xiàn)不協(xié)調(diào)、不銜接.其優(yōu)勢要煮的功能就不能充分發(fā)揮，不僅嚴(yán)熏影響:F:~的近期效益，而且危及長遠(yuǎn)發(fā)展。持續(xù)創(chuàng)新是

18、企業(yè)永保青春的靈丹妙藥。創(chuàng)新活動不會叫勞永逸，現(xiàn)在的先進不會是永遠(yuǎn)的先進們?nèi)蚩茖W(xué)技術(shù)在突飛猛進地發(fā)展著，杜會需求在不斷拓展和攀丹.同行業(yè)間的競爭在不斷升級。所以，企業(yè)的創(chuàng)新活動必須是持續(xù)的、與時俱進的，有階段性，但不可間斷。企業(yè)在長期的博弈巾，已普遍透視技術(shù)創(chuàng)新利產(chǎn)品創(chuàng)新.在財力、人力、物力上舍得投入，回家的政策導(dǎo)向、資金支持和政府職能作用對上述創(chuàng)新活動起到了囊大推動、引導(dǎo)作用。近年來，河北企業(yè)每年獲得國家技術(shù)專利突破萬件大關(guān)，這與全

19、同先進省市相比，雖然邊有明顯羔距，但發(fā)展勢頭令人振奮。相比之下，向改革開放以來，企業(yè)對管理創(chuàng)新的動力明顯不足，究其原閔，有三個方商:一是對管現(xiàn)創(chuàng)新與其他創(chuàng)新，特別是與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系缺乏正確的認(rèn)識。4二是管理創(chuàng)新所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益不像技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新那樣商接和l明顯，企業(yè)存在辛苦急功近利的傾向。芝是長期以來，同家和l政府對管用創(chuàng)新的政策導(dǎo)向、職能椎動、資金支持的力度明原不足。由于上述Jffi因致使管理落后的問礎(chǔ)普渴存在，特別是廣大中小企業(yè)

20、，普遍存在著管理機構(gòu)、管理人員、管現(xiàn)資金不到位、不健全和嚴(yán)重短缺的fn]磁口2∞5年，叫河北省企業(yè)聯(lián)合會組織專家學(xué)者對全省企業(yè)管用現(xiàn)狀進行了廣眨深入調(diào)研，并向省政府上報了調(diào)研分析報告，提出了切實加強全省企業(yè)管理創(chuàng)新的意見，得到r省政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持ot時北省人民政府辦公廳子2∞6年11月15日向各設(shè)以市政府下發(fā)r《關(guān)于河北省t位管用現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定t作有關(guān)事t的通知)，授權(quán)省同資委、省中小f征收煒、省企業(yè)聯(lián)合會共[IiJ承擔(dān)全省企業(yè)

21、管賄現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的組織、指導(dǎo)、審定、推廣工作υ真辦事機構(gòu)設(shè)在省企業(yè)聯(lián)合會秘格處們這種模式，在全同尚屬芮例。近二氣年來，河北管用創(chuàng)新工作有了K:足的發(fā)展。2∞9年度，全省企業(yè)管理創(chuàng)新獲得間家級和1省級成巢294項，比上年增長41%，朋全闊前列，得到全同企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果辦公室領(lǐng)導(dǎo)的肯定和我揚，并在全國企業(yè)管蹭創(chuàng)新大會上作r給驗介紹。涌現(xiàn)出一批管理創(chuàng)新先進企業(yè)，如郎鋼、開漲、華北洶田、冀巾能源等。組合、均衡、待續(xù)創(chuàng)新應(yīng)成為企業(yè)重耍的發(fā)

22、展理念和戰(zhàn)略。這是企業(yè)義好、又快、持續(xù)、健康發(fā)展，實現(xiàn)做強、做大目標(biāo)的根本保證o缸J!屠曹12010年第10期5高層論舷穢9Ⅻ繁躁粥熟贈獺臻嬲嘲黑啊_姍籽嘞一舜鼢≈籀塌釃瞄翻蹦■■■—■—■——一國=組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式霧三耋喜塞蘭鬈塞喜蓋象型萎曩劉建業(yè)河北省企業(yè)管理咨詢協(xié)會會長”“一一創(chuàng)新活動來實現(xiàn)企業(yè)主要創(chuàng)新活動包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等等。但歸根結(jié)底可歸納為兩大類：一類是有形要素創(chuàng)新

23、，包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新。實際上產(chǎn)品創(chuàng)新屬于技術(shù)創(chuàng)新范疇。另一類是無形要素創(chuàng)新主要包括體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，管理創(chuàng)新。體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新都屬于管理創(chuàng)新。大型、特大型企業(yè)也會有科學(xué)理論創(chuàng)新?？茖W(xué)理論創(chuàng)新屬于無形要素創(chuàng)新。企業(yè)科學(xué)運行是倉業(yè)創(chuàng)新活動的前提條件。夯實并不斷提升企業(yè)基礎(chǔ)管理則是企業(yè)科學(xué)運行的必須和根本保證企業(yè)的基礎(chǔ)管理，主要包括t項內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)化工作、計量工作、定額工作、信息工作、規(guī)章制度建設(shè)工作、培訓(xùn)教育工作和班組建設(shè)丁作。河北省

24、企業(yè)聯(lián)合會、河北省企業(yè)管理咨詢協(xié)會于2008年10月30日推出了《河北省T業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)管理T作導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn)》這在全國尚屬首創(chuàng)。經(jīng)在河北七家企業(yè)進行操作性、可行性試點，效果明顯，深受企業(yè)炊迎，現(xiàn)已進入了推廣階段。創(chuàng)新意識是創(chuàng)新活動的動力人才團隊是創(chuàng)新活動之本資金足創(chuàng)新活動的支撐。組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式。所謂組合是指企業(yè)的各類創(chuàng)新活動必須統(tǒng)籌兼顧相互依存、相互促進有機結(jié)合。這是由企業(yè)要素的多元性和系統(tǒng)性決定的。企業(yè)無形要素如企業(yè)

25、文化、品牌、機制、體制等，和有形要素，包括人、財、物等構(gòu)成了企業(yè)要素的多元性。企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的多元化和系列化及其生產(chǎn)流程各環(huán)節(jié)的技術(shù)裝備等形成了企業(yè)有形要素的系統(tǒng)性，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)自主優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提升有形要素晶質(zhì)、改善有形要索結(jié)構(gòu)及其比例關(guān)系、趕超問行業(yè)先進水平的主要途徑。管理創(chuàng)新的主要領(lǐng)域有兩個方面，一是對企業(yè)現(xiàn)有要素管理形式、方法、方式、手段進行創(chuàng)新，實現(xiàn)更先進、更現(xiàn)代化的管理目標(biāo)。二是為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力提供新的、必需

26、的先進的管理形式、方法、方式和手段可以說，管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新是一對孿生兄弟管理創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用的必須和保證技術(shù)創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的起崗、依據(jù)和前提。均衡的理念在我圍源遠(yuǎn)流長?？鬃釉f過：“均無貪、和無寡、安無顧?！焙\濤總書記提出“均衡、普惠、共贏”。均衡的哲學(xué)含義是指構(gòu)成事物的各要素在鰱的方面保持一定的比例關(guān)系在結(jié)構(gòu)方面保持栩?qū)Ψ€(wěn)定在質(zhì)的方面保持相互適應(yīng)、相瓦匹配。所謂均衡創(chuàng)新是指企業(yè)的創(chuàng)新活動不僅要使企業(yè)各要素在質(zhì)最方面不斷提升實

27、現(xiàn)并：保持先進性而且在功能E要實現(xiàn)并保持相巨協(xié)調(diào)、相互適應(yīng)、相互銜接、相互匹配。只有這樣，才能形成先進、穩(wěn)定、安全、高效、低耗、優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)能力，實現(xiàn)低投入、高產(chǎn)出、成本最低化、效益最大化的創(chuàng)新目標(biāo)。古時候人們從井電提水用的都是木制水桶。制成水桶的主要材料是木板和鐵箍二者缺一不可要求木板的長度、寬度、厚度相同，材質(zhì)～樣、形狀一致。符合這個條件制成的水桶，盛水量最大。木板的功能得到了最大的發(fā)揮。如果木板長短不齊這個水桶最大盛水量由最短的木板

28、決定，其他木板雖長卻不能增加盛水量造成較長木板的浪費。同樣企業(yè)各要素的質(zhì)量和功能如果出現(xiàn)不協(xié)調(diào)、不銜接，其優(yōu)勢要素的功能就不能充分發(fā)揮不僅嚴(yán)重影響企業(yè)的近期效益而且危及長遠(yuǎn)發(fā)展。持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)永葆青春的靈丹妙藥。創(chuàng)新活動不會一勞永逸現(xiàn)在的先進不會是永遠(yuǎn)的先進。全球科學(xué)技術(shù)在突飛猛進地發(fā)展著社會需求在不斷拓展和攀升同行業(yè)問的競爭在不斷升級。所以企業(yè)的創(chuàng)新活動必須是持續(xù)的、與時俱進的有階段性。但不可間斷。企業(yè)在長期的博弈中已普遍鶯視技術(shù)創(chuàng)新

29、和產(chǎn)品創(chuàng)新在財力、人力、物力上舍得投入。國家的政策導(dǎo)向、資金支持和政府職能作用對上述創(chuàng)新活動起到了重大推動、引導(dǎo)作用。近年來，河北企業(yè)每年獲得國家技術(shù)專利突破萬件大關(guān)。這與全國先進省市相比雖然還有明顯籌距但發(fā)展勢頭令人振奮。相比之下自改革開放以來企業(yè)對管理創(chuàng)新的動力明顯不足，究其原因有三個方面：一是對管理創(chuàng)新與其他創(chuàng)新特別是與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系缺乏正確的認(rèn)識。二是管理創(chuàng)新所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益不像技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新那樣直接和明顯。企業(yè)存在著急功近

30、利的傾向。三是長期以來國家和政府對管理創(chuàng)新的政策導(dǎo)向、職能推動、資金支持的力度明顯不足。由于上述原因致使管理落后的問題普遍存在特別是廣大中小企業(yè)普遍存在著管理機構(gòu)、管理人員、管理資金不到位、不健全和嚴(yán)重短缺的問題。2005年河北省企業(yè)聯(lián)合會組織冬家學(xué)者對全省企業(yè)管理現(xiàn)狀進行了廣泛深入調(diào)研并向省政府上報了調(diào)研分析報告提出了切實加強全省企業(yè)管理創(chuàng)新的意見得到r省政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。河北省人民政府辦公廳于2006年11月15口向各設(shè)區(qū)市政府

31、下發(fā)r《關(guān)于河北省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定T作有關(guān)事住的通知》，授權(quán)省曰資委、省中小企業(yè)局、省企業(yè)聯(lián)合會共同承擔(dān)傘省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的組織、指導(dǎo)、審定、推廣工作，，其辦事機構(gòu)設(shè)在省企業(yè)聯(lián)合會秘持處。這種模式在全國尚屬片例。近i年來河北管理創(chuàng)新丁作有r長足的發(fā)展。2009年度全省企業(yè)管理創(chuàng)新獲得悶家級和省級成果294項，比上年增長41％居全國前列得到全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果辦公室領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚并在全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會上作r經(jīng)驗

32、介紹。涌現(xiàn)出一批管理創(chuàng)新先進企業(yè)如邯鋼、開灤、華北油田、冀巾能源等。組合、均衡、持續(xù)創(chuàng)新應(yīng)成為倉業(yè)重要的發(fā)展理念和戰(zhàn)略。這是企業(yè)義好、又快、持續(xù)、健康發(fā)展。實現(xiàn)做強、做大目標(biāo)的根本保證。圖衄20io銷105萬方數(shù)據(jù)毛帷“…份凡附屬明白糧價n，“::..““，咖啊嗣啊啊時咽歸隊燦以、W增倒峪硝幽峭酷組合、均街、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳棋呆O“J河北省企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長劉建業(yè)河北省企業(yè)管盟咨詢協(xié)會會長、，I新是:F:~的靈魂。在企業(yè)發(fā)展的

33、各個階段，它，日山索的種炎、陽數(shù)鍾肌陽的J結(jié)構(gòu)和比例關(guān)系，與時俱進地發(fā)生邊rtl市場需求和競爭需求的變化，而這個變化主要通過企業(yè)的各種創(chuàng)新活動來實現(xiàn)。企業(yè)主要創(chuàng)新活動包指技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、機制l創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等等。但歸根結(jié)底可歸納為兩大類:一類是有形要素創(chuàng)新，包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新。實際上，產(chǎn)品創(chuàng)新屬于技術(shù)創(chuàng)新部疇。另一類是無形要素創(chuàng)新，主要包搖體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。體制創(chuàng)新相機制創(chuàng)新都屬于管現(xiàn)創(chuàng)新。大型、特大罵型企

34、業(yè)也會有科學(xué)理論創(chuàng)新。科學(xué)理論創(chuàng)新屬于元形婆家創(chuàng)新。企業(yè)科學(xué)運行是企業(yè)HIJ新活動的前提條件。窮實并不斷提升企業(yè)基礎(chǔ)管理則是企業(yè)科學(xué)運行的必須和根卒保證。企業(yè)的基礎(chǔ)管理，主要包括七項內(nèi)容:標(biāo)準(zhǔn)化工作、計量工作、定額工作、信息工作、規(guī)帝制度建設(shè)工作、增訓(xùn)教育工作和現(xiàn)組建設(shè)℃作。河.lt省企業(yè)聯(lián)合會、河北省企業(yè)管理何詢協(xié)會于2∞8年10月30日推出了《河北省工業(yè)企業(yè)慕礎(chǔ)管理丁:作軍事向標(biāo)準(zhǔn))，這在全罔尚屬首創(chuàng)。經(jīng)在河北七家企業(yè)進行操作性、閔

35、行性試點，放果明顯，深受企業(yè)歡迎，現(xiàn)巳進入了推廣階段。創(chuàng)新意識是創(chuàng)新活動的動力，人才回隊是創(chuàng)新活動之本，資金是創(chuàng)新活動的支撐。組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式。所謂組合，是指企業(yè)的各類創(chuàng)新活動必須統(tǒng)籌兼顧、相互依存、相互促進‘有機綜合。這是由企業(yè)要在素的多元役和系統(tǒng)性決定的。企業(yè)無形要素，如企業(yè)文化、品牌、機制、體制等，和有形婆家，包括人、財、物等構(gòu)成了企業(yè)哥哥家的多元性。企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的多元化和系列化反其使產(chǎn)流程各環(huán)節(jié)的技術(shù)裝備

36、等形成了企業(yè)有形要素的系統(tǒng)性。技術(shù)創(chuàng)新是余業(yè)自主優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升有形要素品質(zhì)、改善有形要素結(jié)構(gòu)及其比例關(guān)系、趕超[，，1行業(yè)先進水平的主要途徑。管理創(chuàng)新的主要領(lǐng)域有網(wǎng)個方面，→是對企業(yè)現(xiàn)有要求管理形式、方法、方式、手段成行創(chuàng)新，實現(xiàn)更先進、更現(xiàn)代化的管E號，目標(biāo)。二二是為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力提供新的、必需的，先進的管理形式、方法、方式和手段?？梢哉f，管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新是→對孿生兄弟管理創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用的必須和保證，技

37、術(shù)創(chuàng)新是管用創(chuàng)新的起網(wǎng)、依據(jù)和前提。均衡的理念在我同源遠(yuǎn)流長?？鬃釉f過均無貪、和元事‘安無賊?！昂\濤總書記提出“均衡、普忠、共贏“。均衡的背學(xué)含義是指構(gòu)成事物的各要素在敏的j麗保將一定的比例關(guān)系，在結(jié)構(gòu)方I盤i保持相對穩(wěn)定，在質(zhì)的方閣保得相互適應(yīng)、相1阪配。所謂均衡創(chuàng)新是指企業(yè)的創(chuàng)新活動不僅要使企業(yè)各要素在質(zhì)量E方面不斷提升，實現(xiàn)丹:保持先進性，而且在功能t要實現(xiàn)并保持相攻協(xié)調(diào)、相互屆股、相互銜接、相互阪配。只有這樣，才能形成先進.

38、穩(wěn)定、安余、高效、低棍、優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)能力，實現(xiàn)低投入、高產(chǎn)出、成本最低化、效益最大化的創(chuàng)新臼標(biāo)。古時候人們從井月號提水，用的都是木制水桶。制成水桶的主要材料是木板和鐵箍，二者缺…不可，要求木板的長度、寬度、厚度相同，材質(zhì)→樣、形狀→致。符合這個條件和l成的水桶，.i水最簸大.木板的功能得到f最大的發(fā)揮。如果木飯長您不齊，這個水桶最大盛水鯨由最短的水銀決定，其他木板雖長，卻不能增加盛水筐，造成較長木板的浪費。同樣，企業(yè)務(wù)要素的質(zhì)量和功能如果

39、出現(xiàn)不協(xié)調(diào)、不銜接.其優(yōu)勢要煮的功能就不能充分發(fā)揮，不僅嚴(yán)熏影響:F:~的近期效益，而且危及長遠(yuǎn)發(fā)展。持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)永保青春的靈丹妙藥。創(chuàng)新活動不會叫勞永逸，現(xiàn)在的先進不會是永遠(yuǎn)的先進們?nèi)蚩茖W(xué)技術(shù)在突飛猛進地發(fā)展著，杜會需求在不斷拓展和攀丹.同行業(yè)間的競爭在不斷升級。所以，企業(yè)的創(chuàng)新活動必須是持續(xù)的、與時俱進的，有階段性，但不可間斷。企業(yè)在長期的博弈巾，已普遍透視技術(shù)創(chuàng)新利產(chǎn)品創(chuàng)新.在財力、人力、物力上舍得投入，回家的政策導(dǎo)向、資金支

40、持和政府職能作用對上述創(chuàng)新活動起到了囊大推動、引導(dǎo)作用。近年來，河北企業(yè)每年獲得國家技術(shù)專利突破萬件大關(guān)，這與全同先進省市相比，雖然邊有明顯羔距，但發(fā)展勢頭令人振奮。相比之下，向改革開放以來，企業(yè)對管理創(chuàng)新的動力明顯不足，究其原閔，有三個方商:一是對管現(xiàn)創(chuàng)新與其他創(chuàng)新，特別是與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系缺乏正確的認(rèn)識。4二是管理創(chuàng)新所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益不像技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新那樣商接和l明顯，企業(yè)存在辛苦急功近利的傾向。芝是長期以來，同家和l政府對管用創(chuàng)

41、新的政策導(dǎo)向、職能椎動、資金支持的力度明原不足。由于上述Jffi因致使管理落后的問礎(chǔ)普渴存在，特別是廣大中小企業(yè)，普遍存在著管理機構(gòu)、管理人員、管現(xiàn)資金不到位、不健全和嚴(yán)重短缺的fn]磁口2∞5年，叫河北省企業(yè)聯(lián)合會組織專家學(xué)者對全省企業(yè)管用現(xiàn)狀進行了廣眨深入調(diào)研，并向省政府上報了調(diào)研分析報告，提出了切實加強全省企業(yè)管理創(chuàng)新的意見，得到r省政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持ot時北省人民政府辦公廳子2∞6年11月15日向各設(shè)以市政府下發(fā)r《關(guān)于河北省

42、t位管用現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定t作有關(guān)事t的通知)，授權(quán)省同資委、省中小f征收煒、省企業(yè)聯(lián)合會共[IiJ承擔(dān)全省企業(yè)管賄現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的組織、指導(dǎo)、審定、推廣工作υ真辦事機構(gòu)設(shè)在省企業(yè)聯(lián)合會秘格處們這種模式，在全同尚屬芮例。近二氣年來，河北管用創(chuàng)新工作有了K:足的發(fā)展。2∞9年度，全省企業(yè)管理創(chuàng)新獲得間家級和1省級成巢294項，比上年增長41%，朋全闊前列，得到全同企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果辦公室領(lǐng)導(dǎo)的肯定和我揚，并在全國企業(yè)管蹭創(chuàng)新大會上作r