勞動社會學資料匯總

1、第1頁共32頁《勞動社會學》匯總《勞動社會學》匯總第一章第一章1、勞動社會學這一名詞的正式出現(xiàn)，最早是在法國法國。（選擇）2、19591959年，法國社會學者喬.弗里德曼弗里德曼.納維利納維利首次使用“勞動社會學勞動社會學”一詞，并創(chuàng)辦了《勞動社會學》雜志，出版了相關的專著，促進了這一名詞的流傳。3、勞動勞動：是指人類圍繞各種生活資料的生產(chǎn)資料進行的生產(chǎn)活動和提供非物質(zhì)形態(tài)的服務活動。4、勞動的本質(zhì)特征勞動的本質(zhì)特征：自覺性、目的性、創(chuàng)

2、造性。勞動是受人的自覺意識支配的、能動的、為達到特定目的的活動。5、勞動者勞動者：是勞動社會學研究的主體，是勞動領域中的關系和社會結(jié)構(gòu)的基本要素。6、勞動社會學所使用的是狹義上的勞動者狹義上的勞動者，必須具備以下四個要素：處于勞動年齡范圍內(nèi)，即屬于勞動適齡人口；具有一定的體力和智力；從事一定的社會生產(chǎn)勞動；有相應的勞動報酬或經(jīng)營收入。（志愿者不是勞動者）7、工作工作：是勞動的另一個層面，是人類通過勞動分工而進行的、有組織的、以獲得勞動報

3、酬為目的的生產(chǎn)活動。8、職業(yè)職業(yè)是從個人活動出發(fā)產(chǎn)生的概念，行業(yè)行業(yè)是從社會經(jīng)濟活動出發(fā)產(chǎn)生的概念。9、勞動社會學的研究內(nèi)容勞動社會學的研究內(nèi)容：（1）勞動社會學基本理論（2）勞動者（3）勞動的社會關系（4）勞動的社會結(jié)構(gòu)（5）勞動組織及勞動組織方式（6）勞動與社會變遷10、勞動的社會關系的研究主要集中在勞動者與生產(chǎn)資料所有者之間的關系即集中在勞動者與生產(chǎn)資料所有者之間的關系即勞資關系。勞資關系。11、在勞資關系法規(guī)的規(guī)范下，工會組織與

4、雇主的集體談判制度工會組織與雇主的集體談判制度已成為調(diào)整勞資關系的一個主要途徑。12、在180180多年的發(fā)展歷程中，勞動社會學的發(fā)展形成了幾大流派。各流派的發(fā)展大都經(jīng)歷了三個階段，即古典階段古典階段（確立了各自學派所關注的基本命題）；現(xiàn)代階段現(xiàn)代階段（詳盡闡述和發(fā)展了各自的理論立場）；后現(xiàn)代階段后現(xiàn)代階段（修正、模仿、拼湊、挑戰(zhàn)傳統(tǒng)理論）。13、各種新制度主義的理論流派在制度主義的基礎上產(chǎn)生，其中包括：新集體主義、法團主義、新放任主義

5、等。1414、古典勞動社會學理論、古典勞動社會學理論（1）馬克思主義：）馬克思主義：他是最早對勞動問題進行綜合研究的經(jīng)濟社會學家；相關著作《資本論》?！爱惢瘎趧赢惢瘎趧印碑a(chǎn)生的根源是私有制，私有制，包括無產(chǎn)階級與資本家的社會異化。（2）迪爾凱姆的功能主義和結(jié)構(gòu)主義：）迪爾凱姆的功能主義和結(jié)構(gòu)主義：他是法國著名的社會學家，在1893年出版了《勞動的社會分工》《勞動的社會分工》一書中，他關注的是社會與經(jīng)濟快速轉(zhuǎn)變時期的社會團結(jié)和社會整合問題

6、，即社會的凝聚力問題。以勞動分工為基礎，提出了兩種類型的社會結(jié)構(gòu)，即在此基礎上的兩種社會團結(jié)兩種社會團結(jié)，一是機械團結(jié)機械團結(jié)，二是有機有機團結(jié)團結(jié)。（3）韋伯主義：）韋伯主義：德國社會學家韋伯論述了資本主義現(xiàn)代生產(chǎn)的組織原則——科層制層制；相關著作是《新教倫理與資本主義精神》?？茖又频幕疽厥牵嚎茖又频幕疽厥牵?)一整套始終如一的、需要嚴格執(zhí)行的命令與服從關系，一種有組織的不平第3頁共32頁1717、勞動社會學研究方法論的基本觀

7、點是什么？（簡）、勞動社會學研究方法論的基本觀點是什么？（簡）1）實際觀點2）實證觀點（不加任何評價，實實在在表現(xiàn)出來）3）整體觀點（要看作整體，不能孤立的看）4）發(fā)展的觀點1818、勞動社會學研究的邏輯觀點：、勞動社會學研究的邏輯觀點：1）邏輯過程）邏輯過程：理論—假設—觀察—概括或檢驗—新的理論2）分析階段：）分析階段：準備階段、提出研究假設階段、展開實際的調(diào)查工作（觀察階段）、研究階段、總結(jié)階段。1919、基本研究類型、基本研究類

8、型：1）描述性研究與解釋性研究2）橫剖研究與縱貫研究3）普查、抽樣調(diào)查和個案調(diào)查20、具體的研究方法具體的研究方法：（1）社會調(diào)查法，包括文獻調(diào)查法、訪問調(diào)查法（分結(jié)構(gòu)式訪問和非結(jié)構(gòu)式訪問）、問卷調(diào)查法（步驟：設計問卷，選擇對象，分發(fā)問卷，回收問卷和審查問卷）、實驗調(diào)查法（分為實驗室實驗和實地實驗）。（2）社會統(tǒng)計法（3）比較分析法（分為縱向比較，即時間上的比較；橫向比較，即空間上的比較。）（4）參與調(diào)查法（實地觀察是社會學常用方法，分

9、局外觀察、半?yún)⑴c觀察和完全參與觀察）（5）參與調(diào)查法的實地觀察實地觀察是社會學常用的方法，指觀察者有目的的、有計劃地運用自己的感覺器官或借助科學的觀察儀器，直接了解當前正在發(fā)生的、處于自然狀態(tài)下的社會現(xiàn)象。第二章第二章1、勞動的層次要求勞動的層次要求構(gòu)成勞動的充分必要條件：構(gòu)成勞動的充分必要條件：1）在法律允許范圍內(nèi)的勞動2）經(jīng)過交換（不論是與資本交換，還是與收入交換）的勞動3）滿足他人和社會需要的勞動2、勞動的社會職能（多、簡）勞動的

10、社會職能（多、簡）1）勞動創(chuàng)造社會財富2）勞動改造和完善社會3）勞動滿足人的生存需要和發(fā)展需要3、勞動社會化勞動社會化：是一個與生產(chǎn)力發(fā)展相聯(lián)系的概念，主要是指在孤立、狹小的勞動轉(zhuǎn)變?yōu)橛删o密的、大規(guī)模的分工和協(xié)作聯(lián)系起來的共同勞動的過程。4、勞動社會化的內(nèi)容勞動社會化的內(nèi)容1）生產(chǎn)資料使用的社會化2）勞動操作過程的社會化3）勞動成果的社會化5、勞動社會化的發(fā)展過程：勞動社會化的發(fā)展過程：1)以手工勞動為基礎的簡單協(xié)作階段2）以手工勞動為