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1、員工異常行為排查自查報(bào)告員工異常行為排查自查報(bào)告員工異常行為排查自查報(bào)告為進(jìn)一步加強(qiáng)XX單位員工管理,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解員工可能存在的不良行為或異?,F(xiàn)象,有效預(yù)防各類(lèi)案件的發(fā)生,促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展,XX根據(jù)XXXX文件相關(guān)要求,于近日在部門(mén)內(nèi)開(kāi)展了員工行為排查活動(dòng),共排查員工XX人,排查面達(dá)100%,取得了良好的成效。XX高度重視此次排查活動(dòng),組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,相關(guān)負(fù)責(zé)人通過(guò)對(duì)員工日常行為排查,確保排查工作不流于形式
2、,不敷衍了事,對(duì)每位員工各方面的情況做到心中有數(shù),全面掌握員工的思想動(dòng)態(tài),關(guān)注員工工作時(shí)間內(nèi)及八小時(shí)外的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、社會(huì)交往和生活情況。此次排查工作從員工遵守行業(yè)規(guī)范、工作責(zé)任心、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等方面出發(fā),廣泛聽(tīng)取員工反饋,開(kāi)展多種形式的交流活動(dòng),有效提高員工的政治思想水平。通過(guò)全面排查截止到目前,未發(fā)現(xiàn)有員工存在擅自經(jīng)商辦企業(yè)、從事有償中介或代理活動(dòng)、充當(dāng)資金掮客等行為,員工貸款資金流向合理,不存在與客戶單位非工作往來(lái)頻繁
3、、與準(zhǔn)金融機(jī)構(gòu)交往密切等行為,員工自身及其直系親屬未參與民間借貸且不存在經(jīng)濟(jì)糾紛、民事糾紛等需要重點(diǎn)關(guān)注的情形。同時(shí)也未發(fā)現(xiàn)有不良行為、異常情況的重點(diǎn)人員,不存在需要重點(diǎn)監(jiān)控的人員。下階段,XX將繼續(xù)抓好員工日常行為的管理工作。堅(jiān)持定期排查與動(dòng)態(tài)監(jiān)控相結(jié)合,行為排查與思想教育相結(jié)合的原則,定期開(kāi)展人員行為排查工作,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的廉潔自律意識(shí)和法制觀念,以及拒腐抗變能力,引導(dǎo)員工自覺(jué)維護(hù)內(nèi)控制度,從嚴(yán)約束自己行為,樹(shù)立XX員工良好的職業(yè)
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