員工行為排查報(bào)告

1、銀行銀行支行支行關(guān)于開(kāi)展員工行為排查的報(bào)告關(guān)于開(kāi)展員工行為排查的報(bào)告我支行于10月25日接市行下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展員工行為排查的通知》（發(fā)【2011】189號(hào)）后，支行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織人員，按照通知排查表中的各項(xiàng)內(nèi)容對(duì)全行員工的行為進(jìn)行了一次徹底排查，現(xiàn)將排查情況匯報(bào)如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)為認(rèn)真開(kāi)展此次排查工作，做到客觀(guān)公正、事實(shí)就是，我行在接到市行通知后，立即對(duì)排查工作進(jìn)行了詳細(xì)布置及人員分工。此次排查工作由行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，副行長(zhǎng)及各部門(mén)負(fù)責(zé)

2、人負(fù)責(zé)實(shí)施。排查工作分為員工自查和支行排查方式相結(jié)合進(jìn)行。二、排查內(nèi)容1、員工八小時(shí)內(nèi)外的風(fēng)險(xiǎn)行為我行員工在八小時(shí)工作期間內(nèi)的行為基本在支行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控之內(nèi)。對(duì)于不能實(shí)時(shí)監(jiān)控的如上門(mén)服務(wù)一類(lèi)崗位的員工，能做到高度關(guān)注其工作動(dòng)態(tài)，通過(guò)不定期走訪(fǎng)其服務(wù)客戶(hù)等手段多方面了解其工作狀態(tài)，另外還通過(guò)輪崗等手段防范風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)自查，未發(fā)現(xiàn)我行員工在八小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)有可能會(huì)引起風(fēng)險(xiǎn)的行為。表現(xiàn)均屬正常，未發(fā)現(xiàn)可能誘發(fā)案件隱患的行為。三、總結(jié)經(jīng)過(guò)此次排