國(guó)考面試組織管理類題型介紹

1、國(guó)考面試組織管理類題型介紹國(guó)考面試組織管理類題型介紹2011國(guó)考面試組織管理類題型介紹華圖教育集團(tuán)面試事業(yè)部劉洋（一）組織管理類題型特點(diǎn)及重要性國(guó)家公務(wù)員面試過(guò)程中組織管理類題型是?？碱}型之一，通過(guò)該題型主要考察考生的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力。對(duì)于參加國(guó)家公務(wù)員面試的考生來(lái)說(shuō)，所報(bào)考的職位都是非領(lǐng)導(dǎo)職位，具體的職級(jí)都是主任科員及以下，這些職位最強(qiáng)調(diào)的就是處理和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，從中我們就可以看出計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的重要性，組織管理類題目的重

2、要性可見(jiàn)一斑。組織管理類題目的考試內(nèi)容也主要圍繞這些方面，主要可以分成會(huì)議類的、調(diào)研類的、文體類的和其他類的題目，這些題目的出題方式一般是常規(guī)的會(huì)議、調(diào)研和文體組織，在回答時(shí)要首先明確了工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要有針對(duì)性的開(kāi)展工作，答題難度大幅提升。（二）組織管理類題型答題思路背景分析：對(duì)活動(dòng)的人員、單位、時(shí)間、事件進(jìn)行背景性分析具體展開(kāi)：對(duì)活動(dòng)的詳細(xì)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制過(guò)程總結(jié)提升：對(duì)活動(dòng)工作組織和流程進(jìn)行總結(jié)分析（三）真題解析【例題】很

3、多干部去基層鍛煉，都是走過(guò)場(chǎng)，或者度假，如果你是組織部的人，負(fù)責(zé)干部鍛煉的監(jiān)督，現(xiàn)在讓你針對(duì)下基層做一問(wèn)卷調(diào)查、搜集資料調(diào)研相結(jié)合的方式，暗訪主要采取實(shí)地走訪和資料調(diào)研相結(jié)合的方式，深入相關(guān)政府機(jī)關(guān)、社區(qū)和村居民家庭，對(duì)干部實(shí)際基層鍛煉情況展開(kāi)調(diào)查；三是依據(jù)調(diào)查的內(nèi)容，分別成立調(diào)查小組，其中組織人事部門工作人員和人大代表及政協(xié)委員主要進(jìn)行明察工作，為提高工作效率，還可以成立分小組，分別進(jìn)行座談、問(wèn)卷調(diào)查和資料搜集；組織人事部門工作人員和

4、紀(jì)檢檢查部門工作人員主要進(jìn)行暗訪工作，做好相應(yīng)暗訪過(guò)程的錄像錄音和記錄工作，安排具體工作人員負(fù)責(zé)資料的搜集和整理，做好保密工作。3.協(xié)調(diào)：在調(diào)查過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)相關(guān)當(dāng)事人取證困難、基層單位提供數(shù)據(jù)與實(shí)際不符、百姓不敢反應(yīng)真實(shí)問(wèn)題等情況，要結(jié)合明察暗訪等方式，做好為當(dāng)事人保密工作，可以給予提供有效信息的當(dāng)事人適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)各種資源，充分了解本次調(diào)查以及干部組織監(jiān)督工作的重要性，確保本次調(diào)查結(jié)果的真實(shí)有效。4.控制：本次調(diào)查的重點(diǎn)和