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1、關(guān)于企業(yè)行政管理問題的調(diào)查報告關(guān)于企業(yè)行政管理問題的調(diào)查報告在當(dāng)今社會,企業(yè)行政管理的問題一直是社會矛盾的焦點之一。我國企業(yè)的發(fā)展與行政管理的發(fā)展嚴重脫節(jié),因此出現(xiàn)企業(yè)管理難、發(fā)展男并存的局面。企業(yè)行政管理能力的低下,在社會上最明顯的表現(xiàn)便是內(nèi)部管理混亂,甚至?xí)霈F(xiàn)大批人才流失的怪現(xiàn)象??梢哉f人才是企業(yè)寶貴的人力資源,只有給他們提供充分發(fā)揮自己才能的機會,才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富,因此打造完善的行政管理機制非常必要。為此,筆者專門走訪調(diào)
2、查了XX企業(yè),就企業(yè)的行政管理狀況做了專題調(diào)研。旨在通過調(diào)查,分析當(dāng)前企業(yè)行政管理存在的問題與不足,研究提出增強行政管理能力,提高企業(yè)行政管理質(zhì)量,推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有關(guān)建議。現(xiàn)將調(diào)查情況綜合如下:一、調(diào)查的基本情況在相關(guān)部門的協(xié)助下,共查詢走訪XX企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)共61人。具體調(diào)查結(jié)果如下:從調(diào)查中,筆者發(fā)現(xiàn)有將近五分之一的領(lǐng)導(dǎo)仍然沒有梳理行政管理理念,行政管理在企業(yè)的發(fā)展形勢依然嚴峻。而在認為行政管理對于企業(yè)發(fā)展極為重要的人僅占13
3、%,所以應(yīng)該調(diào)整心態(tài),看重企業(yè)行政管理的作用。舉例而言,當(dāng)今社會用人單位的主體依然是各類企業(yè),比例高達66%。其中國有外資企業(yè)比例不到23%,而私營企業(yè)一家就占據(jù)了四分之一的席位。所以,不要一味追求高薪和福利。應(yīng)放低門檻,先就業(yè)再擇業(yè)。表二待業(yè)情況調(diào)查:學(xué)歷人數(shù)占調(diào)查人數(shù)所占比例原因一本323%A找不到理想工作(2人)B不符合用人單位要求(0人)C考研、考公失利后的惡性循環(huán)(1人)二本646.15%A找不到理想工作(3人)B不符合用人單
4、位要求(1人)C考研、考公失利后的惡性循環(huán)(2人)3拓展和就業(yè)方式的創(chuàng)新。行政管理市場的各類信息以及圍繞這些信息所提供的就業(yè)服務(wù),都是提高行政管理率的有效手段。因此,不斷開拓行政管理市場信息,構(gòu)建和完善企業(yè)就業(yè)服務(wù)體系,都需要花大力氣持續(xù)推進四、調(diào)查總結(jié)企業(yè)行政管理是一項系統(tǒng)工程,需要協(xié)調(diào)各方關(guān)系,認真、細致、扎實地做好每個環(huán)節(jié)的工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,構(gòu)建起功能完善的行政管理體系,是提高行政管理水平的一種有益探索。并且應(yīng)該針對不斷
5、涌現(xiàn)而來的新問題,研究新方法,努力開拓企業(yè)行政管理工作的新局面。筆者通過參加此次社會實踐,對行政管理的實踐情況有了進一步的體會,對教材上的理論有了進一步的理解,真正完成了一次從理論到實踐,再從實踐到理論的升華。相信這次社會實踐學(xué)習(xí)對今后的專業(yè)學(xué)習(xí)和實際工作一定會有很大的幫助。另外通過我的親身實踐和信息了解,讓我更多、更深的意識到具有專業(yè)技能和社會實踐對一個的重要性。新的時代由新的力量推動,而當(dāng)代擔(dān)負著時代的使命,要盡自己的力抓住機遇,迎
6、接挑戰(zhàn)。并且理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐,那么所學(xué)的就等于零。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí),學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實踐。而且現(xiàn)如今我們企業(yè)的經(jīng)濟與科技處于迅猛發(fā)展的階段,國內(nèi)外經(jīng)濟日新月異,每天都有全新的事物層出不窮,而我們在
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