《以人為本，杜絕習慣性違章》讀后感

1、《以人為本，杜絕習慣性違章》讀后感《以人為本，杜絕習慣性違章》讀后感《以人為本，杜絕習慣性違章》是一篇值得學習的好文章，文章先從習慣說起，用淺顯的道理，生動的事例，恰當?shù)谋扔鳎瑴蚀_的說明了什么是習慣及習慣的力量。讀后使我深受教育?！兑匀藶楸?，杜絕習慣性違章》詳細分析了習慣性違章行為產(chǎn)生的原因及由此帶來的危害。歸納起來大至分為：一、沒有認識到自己的行為屬于違章，嫌麻煩，圖省事，得過且過；二、”安全第一”錯位；三、員工業(yè)務能力欠缺；四、責任

2、監(jiān)管效果欠佳等四個原因。這些習慣性違章行為必須引起我們每一個人的高度警覺，因為它就有可能存在于你我的身邊。如何防止習慣性違章行為的發(fā)生呢？針對上面例舉出的各種習慣性違章行，文章提出了四個糾正、制止習慣性違章的方法，這些方法實用、易懂、明確，針對性強，可以說是對癥下藥。值得我們好好學習借鑒。《以人為本，杜絕習慣性違章》中的”盲人點燈”例子，其實就是安全工作”四不傷害”原則中不傷害他人，不被他人傷害的具體表現(xiàn)。道理通俗易懂，生動形象。讓人過

3、目難忘。學習了這《以人為本，杜絕習慣性違章》，讓我想起了在我們生活中經(jīng)常聽到的，很多父母教育孩子的話：記得飯前飯后要洗手，這就是要求孩子從小養(yǎng)成一個良好的習慣。我做為一名從事電力工作的員工，從工作那天起就像是那個什么都不知道的小孩。如果把工作當成我們?nèi)松囊煌腼垼ぷ髦械陌踩a(chǎn)規(guī)章制度就是我們大腦里不良習慣的清洗劑。在工作的時候，作為”父母”的老員工要教育新員工注意”洗手”，同時新員工也要自覺學習，培養(yǎng)”洗手”的良好習慣。新老員工之間