年終歲尾職工的三種不安全心理隱患

1、年終歲尾職工的三種不安全心理隱患年終歲尾職工的三種不安全心理隱患進入年底，企業(yè)各項工作任務(wù)和目標(biāo)都到了關(guān)鍵階段，能否按時按量完成年初制定的目標(biāo)和任務(wù)，企業(yè)員工免不了來個最后的沖刺和拼搏。當(dāng)然，這樣的工作激情和勇氣是值得肯定的?？晒P者還提醒的是年底沖刺莫走捷徑，否則將得不償失。歲末年初，各單位需要做的事情千頭萬序，越是在這非常時期，我們在安全上越容易出亂子、釀禍根。因此，筆者從每年歲末年初員工善于走捷徑存在以下幾種心理。一是思想上的麻痹大

2、意。進入年底，各單位在安全監(jiān)督上放松了監(jiān)督和考核力度。其具體表現(xiàn)在，安全管理人員忙于寫總結(jié)、做報表、等文字工作多起來了，生產(chǎn)現(xiàn)場跑得少了坐在辦公室和會議室講要求的多了，跑基層檢查和結(jié)合實際工作的少了。于是，生產(chǎn)一線員工也在不知不覺中放松了安全的警惕性和自覺性，利用安全管理上的空擋走捷徑，為完成年初制定的工作任務(wù)和目標(biāo)奮力拼搏。二是員工缺乏安全約束。一般都是為了完成年度目標(biāo)心切，只聽管理者盲目指揮，只曉得追求企業(yè)和個人經(jīng)濟利益，而忽視了自