機關(guān)作風建設(shè)調(diào)研報告精選

1、精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)114機關(guān)作風建設(shè)調(diào)研報告機關(guān)作風建設(shè)調(diào)研報告機關(guān)作風建設(shè)調(diào)研報告以下是我們114的小編給大家整理的機關(guān)作風建設(shè)調(diào)研報告供大家參閱，希望能夠幫到您！機關(guān)黨員干部是貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，在促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中承擔著直接責任。我市要實現(xiàn)在湖北“建成支點、走在前列”的進程中作貢獻、打頭陣的既定目標，在很大程度上取決于機關(guān)黨員干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和公信力，

2、而這“三力”的源動力又在于機關(guān)作風建設(shè)。近期，按照市直機關(guān)工委調(diào)研課題安排，我們采取重點走訪、個別座談等方式，就機關(guān)作風建設(shè)進行了比較深入的調(diào)查與思考。一、機關(guān)作風的基本現(xiàn)狀（一）作風建設(shè)取得的主要成效從調(diào)查情況看，近年來，通過深入開展干部作風整頓、機關(guān)效能建設(shè)等一系列活動，機關(guān)作風建設(shè)成效明顯。——思想觀念明顯進步。以開展”三嚴三實”等活動為契機，大力推進思想大解放，破除“僵”、“舊”、“左”，機關(guān)干部的大局意識、責任意識、開放意識、

3、服務(wù)意識普精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)314心，得過且過混日子。工作中缺乏爭先進位意識，不求有功，但求無過。二是作風漂浮。有的接受任務(wù)滿口應(yīng)承，工作起來敷衍塞責、應(yīng)付了事。有的好大喜功，干工作華而不實，重形式輕實效，重數(shù)量輕質(zhì)量，熱衷于搞一些“政績工程”、“形象工程”和“數(shù)字工程”。三是冷公熱私。少數(shù)干部對公事不積極、不用心、不盡力，工作上能推則推、能躲則躲，成天忙于奔走個人私事；有的則利用職務(wù)之便，謀

4、取私利，頭腦中想的都是個人利益得失。——“中梗阻”現(xiàn)象。在極少數(shù)部門特別是有行政執(zhí)法權(quán)、資金支配權(quán)、項目審批權(quán)的機關(guān)，存在著中層干部梗阻現(xiàn)象。在實際工作中，表現(xiàn)為以下幾種類型：一是陽奉陰違，政令不暢。局部利益和個人利益至上，對于上級決策部署合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，當面一套背后一套，欺上瞞下、弄虛作假；工作中該請示的不請示、該匯報的不匯報，致使上級決策意圖、政令規(guī)定在一些科室干部中得不到有效貫徹落實。二是耍弄特權(quán)，吃拿卡要。少數(shù)中