機關作風建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境調研報告范文(五篇)

1、機關作風建設優(yōu)化開展環(huán)境調研報告范文（五篇）第一篇：機關作風建設優(yōu)化開展環(huán)境調研報告構建機關作風建設長效機制，就是形成一種良性的機制, 它能夠密切黨同人民群眾的聯系，使黨立于不敗之地；能夠 發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，增強黨的凝聚力和號召力； 能夠防微杜漸，自覺抵抗消極腐敗現象的侵襲，始終保持清 正廉潔。新形勢下如何加強和改進機關作風，建立健全機關 作風建設長效機制，這是機關黨的建設面臨的一項重大而緊 迫的現實課題。本文在調查研究的基礎

2、上，通過分析總結XX 縣近兩年來加強機關作風建設的做法和成效，指出當前機關 作風建設存在的突出問題，有針對性地探索建立XX機關作 風建設長效機制的對策。一、近兩年XX縣機關作風建設的主要做法和成效近年來，XX縣狠抓機關作風建設，采取了多項舉措，有 力地促進了機關作風的轉變，干部精神風貌得到改觀，工作 效能不斷提升，開展環(huán)境逐步優(yōu)化。一是以開展主題活動為 載體，加強干部思想教育。20xx年先后開展了 XX活動、XX 活動、“萬人評”活動、

3、XX集中教育整頓活動等，集中解決了 學習意識淡薄、思想僵化，責任意識淡薄、落實不力，大局 在全縣集中開展“萬人評”活動，促進廣大公職人員工作態(tài)度、 服務質量、辦事效率得反作風建設規(guī)定的行 為。繼續(xù)圍繞”萬人評“活動，對排名最后的部門和單位實行 評先樹優(yōu)“一票否決“，對評議活動中收到的意見和建議反應 到相關部門限期整改；對排名后兩位的部門跟蹤落實整改措 施，進一步優(yōu)化XX開展軟環(huán)境。第二篇：機關作風建設優(yōu)化開展環(huán)境調研報告自開展“優(yōu)化經

4、濟開展環(huán)境，促進經濟轉型，加強機關 作風建設”活動以來，我通過積極認真參加集中理論學習以 及個人在工作中的實踐學習，學習和領會胡錦濤總書記在中 紀委七次全委會上的講話精神，使自己對干部作風好壞的重 要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習, 養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部良好形象。 通過認真學習，我就此次有以下心得體會：一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想 基礎。所謂作風，是工作中一以貫之表現出來