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文檔簡介
1、白塔幼兒園教師聘用制度白塔幼兒園教師聘用制度為更好地落實幼兒園辦學(xué)任務(wù)，切實做好教職工全員聘用工作，結(jié)合我園實際，特制定幼兒園聘用制度。一、指導(dǎo)思想：一、指導(dǎo)思想：深化教育人事制度改革，依法保護幼兒園和教職工合法利益，增強教職工主人翁意識和工作責(zé)任感，進一步調(diào)動全體教職工的工作積極性，促進教職工隊伍整體素質(zhì)的提高，適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要。二、聘用原則二、聘用原則1、園長負(fù)責(zé)原則。園長全面負(fù)責(zé)幼兒園教職工的聘用工作，制定聘用方案并具體組織
2、實施。2、部門協(xié)作的原則。幼兒園黨組織在聘任工作中充分發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。幼兒園工會在聘任工作中協(xié)助園長做好教職工思想工作，同時通過教代會對聘任工作實行民主監(jiān)督。3、按編聘用的原則。幼兒園根據(jù)核定的編制數(shù)額、教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例并結(jié)合實際工作任務(wù)設(shè)置工作崗位。在聘用人員時，不突破核定的編制數(shù)額。4、資格準(zhǔn)入原則。被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格。5、競爭擇優(yōu)原則。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的
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