汽車銷售公司規(guī)章制度考核細則

1、捷馳汽車銷售有限公司規(guī)章制度考核細則捷馳汽車銷售有限公司規(guī)章制度考核細則根據(jù)我公司實際情況，特制定本考核細則，本細則從2013年10月1日開始執(zhí)行，請各部門認真學習，嚴格執(zhí)行。一、考勤方面：1、員工上班必須打卡簽到，由于工作或其他原因未打卡簽到者，由所屬部門經理報人事部備案。無故不打卡簽到者，扣款10元次。2、工作時間的確定和調整以公司通知的時間為準。每天早上在規(guī)定的上班時間前應簽到，更換好工作服，整理好儀容儀表，并到規(guī)定的地點排隊開早

2、會，否則視同遲到，扣款20元次。遲到員工在出勤第一時間到人事部簽到，否則視為曠工。3、遲到或早退15分鐘內扣款30元次，遲到或早退1660分鐘扣款50元次。曠工一天者扣款100元次。4、無故一天未出勤及擅自離崗超過2小時的，按曠工一天處理。5、無故半天未出勤或遲到、早退60分鐘以上者按半天曠工處理，扣款50元次。6、凡連續(xù)曠工3日以上（含3日），季度累計曠工5日以上（含5日），半年累計曠工6日以上（含6日），年度累計曠工7日，均做除名處

3、理。7、員工無重大事件，不得隨意請事假。請假前必須填寫請假單，經部門經理、總經理書面批準方可休假。被批準的請假單交人事部留存。8、無特殊原因，一個月內事假不得超過2日，1年內累計不得超過10日，如果員工請假頻繁，公司可以認為其不適合公司要求，可予以解聘，事假期間扣發(fā)其薪資。9、員工因患病需住院治療或前往醫(yī)院就診，可以請病假。請假前須填報《請假單》并經部門負責人書面批準。被批準的請假單交人事部留存。病假期間扣發(fā)其當日基本工資的50%。10

4、、員工一次性請事假或病假三天（含三天）以上者必須由總經理書面批準。所有病假必須附有區(qū)級以上正規(guī)國有醫(yī)院證明（加蓋公章的病歷、診斷證明、收據(jù)及其他能證明病情的就診資料），并在休假后上班當天將證明材料交人事部，否則按事假處理。睡。2、不隨地吐痰，工作期間需使用普通話，與人交流使用文明稱呼，接聽電話使用規(guī)范用語，遇非本公司人員應主動打招呼或點頭微笑。3、會議、培訓期間將手機關閉或調至靜音，認真聽講、做好筆記，不在會場內接聽電話、隨意走動、交頭

5、接耳、睡覺。4、前臺辦公桌上不得擺放與工作無關的物品，座椅上不得擺放衣物。5、人長時間離開辦公室需關閉空調及照明，下班后關閉所有電器設備和電源。6、工作時間不得扎堆聊天，不得在前臺、辦公區(qū)及公共區(qū)域大聲喧嘩嬉鬧。（三）衛(wèi)生類：違反者扣款（三）衛(wèi)生類：違反者扣款1010元次1、為保持公司內外的清潔，嚴禁將早點及午餐帶入辦公區(qū)域，一律在休息區(qū)用餐，餐具一律在操作間清洗，加班需要進餐者在休息區(qū)進餐，進餐后立即清理現(xiàn)場，不得過夜。2、公司所有垃

6、圾簍于每日下班時清理干凈，行政部每天上班前檢查。3、展廳、休息區(qū)和辦公室責任區(qū)在每天上班后半個小時內打掃完畢。（四）工作類：（四）工作類：1、工作時間不做與工作無關的事情。違反者視情節(jié)扣2050元。2、按公司規(guī)定上交工作計劃與總結。3、參加培訓人員在接到培訓通知的第一時間到人事部備案，由人事部根據(jù)培訓通知要求的時間，制定經濟、合理的最佳路線出發(fā)、返程，遇特殊原因需改變行程的，需提前通知部門經理，經部門經理同意后方可，未按規(guī)定者，扣款10