瑪沁縣草原生態(tài)管護公益性崗位人員管理辦法_1

1、瑪沁縣草原生態(tài)管護公益性崗位人員管理辦法第一條為加強草原生態(tài)管護員隊伍的建設和管理，規(guī)范草原生態(tài)管護公益崗位人員的行為，保障草原生態(tài)安全，達到“草場有人管、草原有人護、火有人防、責有人擔”的目的。根據(jù)省州的規(guī)定，結合我縣實際，特制定本管理制度。第二條本管理制度所稱的草原生態(tài)管護員是指從事巡護草原、制止破壞、偷放草場行為，配合有關部門開展滅鼠、防火、沙化治理的管護草場工作人員。第三條縣人事和勞動社會保障局負責本轄區(qū)草原生態(tài)管護公益性崗位隊

2、伍的建設和管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責對生態(tài)管護員隊伍的日常監(jiān)督管理工作。第四條草原生態(tài)管護員應具備以下條件（一）政治思想覺悟高，為人正直，責任心強，遵紀守法，能秉公辦事，未受過刑事處罰；（二）具備生態(tài)移民身份，群眾基礎好，有一定威信，長期在本地生產、生活；（三）身體健康，年齡在1959周歲的男性公民；（四）具有初中以上文化程度，能處理一般文字材料；（五）具有工作必需的摩托車交通工具。第五條按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，每戶生態(tài)移民確定一

3、名管護員。第六條管護員由牧委會組織進行推薦，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府初選審核，報縣人事和勞動社會保障局審批后聘任；第十一條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責對管護員的出勤、管護情況進行檢查、督促，縣人事和勞動社會保障局負責對管護員工作情況進行綜合評比考核。考核結果作為管護員獎懲和續(xù)聘的依據(jù)。第十二條獎懲辦法（一）護林員在聘用期內，管護責任區(qū)無發(fā)生草場火災、亂捕濫獵、草場病蟲害、非法采挖等現(xiàn)象。（二）護林員在聘用期內有下列行為之一的，視其情節(jié)輕重，給予扣發(fā)工資、解聘等處罰

4、。觸犯法律的，依法追究法律責任。1、有下列行為的，扣發(fā)當月工資：(1)發(fā)生草場火災未在1個小時內上報且沒有在現(xiàn)場參與撲救的；（2）一個月內連續(xù)發(fā)生2起草場火災的；（3）草場火災過火面積達150畝以上的；（4）未經請假擅自離開崗位外出打工的。2、在下列行為的，解除合同并予辭退：(1)考核不合格，不能勝任管護工作的；（2）不能認真做好工作日記的；(3)私自將責任區(qū)內的草場承包、出租給其它人員采挖蟲草，私自放牧。3、以權謀私、觸犯法律的，應予