如何做一名合格農(nóng)村黨員-黨課提綱

1、目前，整個黨員隊伍的主流是好的，但存在的問題也不少，集中表現(xiàn)在“三個淡化、一個不適應(yīng)”上。一是宗旨觀念淡化。有的黨員只要個人利益不要集體利益，只要群眾盡義務(wù)，不為群眾搞服務(wù)，個別的黨員干部利用職權(quán)為自己謀取私利，處事不公道，辦事不公正，想個人多想集體和群眾少，對群眾的困難不關(guān)心、不幫助；有的方法簡單、作風(fēng)粗暴，引起了群眾的強烈反感，黨群干群關(guān)系緊張；有的攀比思想嚴(yán)重，不是比工作，比貢獻(xiàn)，而是比資格、比待遇。二是紀(jì)律觀念淡化。有的黨員只要

2、權(quán)利不要義務(wù)，只要自由不要紀(jì)律，“上有政策，下有對策”，對黨組織的各項決議決定有利的就執(zhí)行，沒利的就不執(zhí)行；有的不積極參加組織生活，甚至與黨組織明頂暗抗，極個別的還組織參與非正當(dāng)活動，做了一些違背組織原則和黨紀(jì)法規(guī)的事。三是黨員意識淡化。一些黨員沒有光榮感和責(zé)任感，感覺與群眾沒什么兩樣，把自己混同與一般群眾；有的經(jīng)不住金錢等消極腐敗現(xiàn)象的誘惑，不該說的話說了，不該做的事做了，不該拿的東西拿了，在群眾中影響很壞；有的黨員自身模范作用差不能

3、起示范帶頭作用，體現(xiàn)不出先進(jìn)性；有的黨員甚至參與鬧班子、上訪，損害了黨的形象。四是素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。有的黨員用老眼光看待新問題，用老套套解決新矛盾，辦法少、思路窄，對做好新形勢下的農(nóng)村工作心有余而力不足；有的黨員干部精神狀態(tài)差，對工作糊糊弄弄，應(yīng)付了事，缺乏干就干好、干就干成的敬業(yè)進(jìn)取精神。這些問題的存在，影響了農(nóng)村黨員干部模范作用的正常發(fā)揮，也影響了整體班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，制約了村莊家，補臺不拆臺，形成團(tuán)結(jié)戰(zhàn)

4、斗的堅強集體。第四，作為一般黨員，也不能只會當(dāng)“墻頭草”，別人怎么吹，你就怎么倒，不辯真?zhèn)危环质欠?，受人利用，一定要增強大局觀念，旗幟鮮明地支持真干事、干實事的干部，批評不干事、干不成事的干部。只要全體黨員和干部，心往一處想，勁往一處使，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，就沒有干不成的事。2、服從大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，要正確對待兩委換屆。上級有組織部門經(jīng)過對歷次村兩委換屆進(jìn)行分析，一致認(rèn)為：對兩委換屆，農(nóng)村黨員干部過分“神經(jīng)過敏”，一門心思搞關(guān)系、拉選票，想方

5、設(shè)法保位子、上臺子。實踐證明，沒有真本事，靠拉選票上來的，長短站不住腳跟，也很難干出成效來。像這樣的干部，心術(shù)不正，能力了了，群眾不信任、不支持。在農(nóng)村，作為一名黨員，一名村干部，首先要干事，為群眾辦實事、辦好事，靠干事贏得選票、贏得民心。干事越多，群眾得到的實惠就越多，得罪的只是小部分人的利益，成不了大氣候，有大多數(shù)群眾擁護(hù)你、支持你，你不仍然是贏家嗎？一提換屆，有的黨員心里就開始劃算，誰得罪過自己，就想法碰碰誰，讓誰覺覺點；有的村干

6、部開始小心翼翼、畏首畏尾，計劃干的事也不干了。在換屆這個問題上，能否換出一個團(tuán)結(jié)的班子、一個治事的班子，關(guān)鍵在黨員、在群眾，是不是從大局考慮，是不是處以公心。在村干部選拔任用上，就是努力把政策觀念強、有工作能力、能帶領(lǐng)群眾致富的黨員選拔進(jìn)村黨支部班子。這是上下各級的共識，黨員必須有一個明確的認(rèn)識。同時，對干了事的和沒干事的絕對要有個說法，在換屆中，就要有個“體現(xiàn)”。每名黨員和干部都要擦亮自己的眼睛，摘掉“有色眼鏡”，要從村里的發(fā)展大局著