招遠市自來水公司工程建設管理制度

1、招遠市自來水公司工程建設管理制度招遠市自來水公司工程建設管理制度為了加強公司工程建設管理，提高工作效率，增加公司的效益，使公司給水工程建設更加科學化、制度化、規(guī)范化，更好的適應供水事業(yè)發(fā)展需求。依據給水工程相關規(guī)范，在總結以往工程實踐經驗的基礎上，制定了本管理制度。一、組織機構一、組織機構公司由一名副經理分管工程建設，下設技術工程科負責工程建設管理。技術工程科設正副科長各一名，技術員一名，預算員一名，工地代表四名，常年施工的外協(xié)施工單位

2、四個。二、業(yè)務范圍二、業(yè)務范圍1、負責公司的管網和給水設施建設、改造工程的規(guī)劃、設計、施工管理、竣工驗收、結算、竣工圖繪制、合同管理、送水等工作。2、負責公司管網和給水設施的搶修、維修工程。3、負責公司資質的管理以及材料申報、年審等工作。4、負責征收城市基礎設施配套費工作，以及向財政部門申報年度配套工程決算資料，爭取配套費資金工作。5、負責公司領導安排的其他工作。三、崗位職責三、崗位職責科長崗位職責：科長崗位職責：1、協(xié)助公司分管副經理

3、主抓科室全面工作。2、真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全本科室3、組織技術員、預算員進行工程規(guī)劃設計、施工圖繪制以及預算編制工作。3、組織技術員、工地代表進行現場技術、安全交底工作。4、協(xié)助科長做好工程施工過程中的安全、材料、施工質量等工作。5、參與每個工程的驗收、工程量核對、材料核對、工程決算、施工圖繪制工作。6、參與工程資料、資質管理、合同管理工作。7、協(xié)助科長完成工程搶修以及送水工作。8、完成領導交辦的其他工作任務。技

4、術員崗位職責：技術員崗位職責：參與配套費建筑面積復核工作，負責工程規(guī)劃、設計、施工圖繪制、工程驗收、竣工圖繪制以及公司和科室領導交辦的其他工作任務。預算員崗位職責：預算員崗位職責：辦理用戶登記手續(xù)、參與配套費建筑面積復核工作、配套費收取、工程預算編制、材料計劃、材料出庫、工程決算審計、外協(xié)施工單位竣工結算以及資質和檔案管理以及公司和科室領導交辦的其他工作任務。工地代表崗位職責：工地代表崗位職責：參與配套費建筑面積復核工作，全程負責工程施