西安市自來(lái)水公司企業(yè)年金管理研究.pdf

1、勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年4月2日公布了《企業(yè)年金試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《年金辦法》);4月23日,勞動(dòng)和社會(huì)保障部與銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)和保監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布《企業(yè)年金基金管理試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《年金基金辦法》)。2004年5月1日起兩個(gè)辦法的正式實(shí)施,使我國(guó)有關(guān)企業(yè)年金的法規(guī)體系已基本形成,其是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外,企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入

2、保障的制度,以期達(dá)到更高的退休金替代率。本文通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)年金發(fā)展歷史的回顧和分析,結(jié)合西安市自來(lái)水公司的企業(yè)現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)了我司的企業(yè)年金管理方案,并對(duì)影響企業(yè)年金替代率的主要因素進(jìn)行了細(xì)致地分析和模擬精算,以利于在具體操作中對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題的把握。從整個(gè)的研究中得出了以下結(jié)論,根據(jù)國(guó)家2004年5月1日實(shí)行的年金政策,西安市自來(lái)水公司推行企業(yè)年金是必要的同時(shí)也是可行的。本論文是一篇應(yīng)用性研究論文,理論聯(lián)系實(shí)際,論文成果具有較強(qiáng)的實(shí)用性和可操