一伙人的智慧

1、,,一伙人的智慧,2,課程大綱,,,· 序· 第一板塊：境界· 第二板塊：一伙人· 第三板塊：影響人· 第四板塊：成就人,,,3,序,2、2012年的導(dǎo)航詞（每一年的導(dǎo)航詞：這一年你必須圍著它轉(zhuǎn)的東西）,3、人生導(dǎo)航詞：健康\快樂(lè)\成功（就是一輩子圍著它轉(zhuǎn)的東西，就是人生的夢(mèng)想 人生的境界就在于你的夢(mèng)想有多大，為誰(shuí)而夢(mèng)）,1、話不要說(shuō)滿,,

2、,,,,4,序,合作關(guān)系：只有合作關(guān)系。三種合作關(guān)系：,A、松散式合作 賺錢最少 ；B 、半緊密式合作；C 、緊密式合作；,4、咱們與公司到底是什么關(guān)系？伙伴、雇傭、合作、利益、共贏。。。。。。,,,,,,到此明白：A、老板能與什么人合作與多少人合作決定老板的事業(yè)能做多大；B 、員工與老板（公司）合作到什么程度就決定了在公司的收入和地位；,,由以上三種合作關(guān)系推出員工工作的三種境界,,,5,第一板塊：境界（境

3、界提高一分，能力提高N倍）,就是心到哪，境界就到哪；心在哪，境界就在哪。如：心里裝5個(gè)人與心里裝50個(gè)人，誰(shuí)的境界高？再如：佛祖為什么境界高？（普渡眾生）,一轉(zhuǎn)身所有人明白： A、你心里能裝多少人就能領(lǐng)導(dǎo)多少人； B、你能領(lǐng)導(dǎo)多少人就能形成多大團(tuán)隊(duì)； C、你能形成多大的團(tuán)隊(duì)就能成就多大的事業(yè)。志不達(dá)則智不達(dá),一、何為境界？,,,,更深一層： 任何能成長(zhǎng)最快的通道也大不過(guò)“心”的打開（心里能裝

4、的人多了）所有不順皆因不“孝”,,,,6,第一板塊：境界（境界提高一分，能力提高N倍）,第三種境界：給老板“干”（奴隸思想）第二種境界：給自已“干”（主人思維）第一種境界：與老板一起“干”（智慧思維）與老板共同去做一件事,無(wú)數(shù)人都想用做買賣的心換取做事業(yè)的結(jié)果A、做買賣：焦點(diǎn)是放在錢上，給多少錢就干多少活（誰(shuí)這么干誰(shuí)消失，無(wú)數(shù)人都把焦點(diǎn)放在掙錢上，而沒放在讓自已值錢上）,二、員工工作的三種境界,,,,高手瞬間明白：經(jīng)營(yíng)自已就

5、是在經(jīng)營(yíng)自已的價(jià)值，有價(jià)值自然有價(jià)格，有價(jià)格自然就值錢。如：思八達(dá)《三弦智慧》值35萬(wàn)元,,,,7,第一板塊：境界（境界提高一分，能力提高N倍）,B、做事業(yè)：焦點(diǎn)就放在“事”上，一心只想把事做好。 （你做的事值錢你就值錢）,,,沒有誰(shuí)能成就你，只有你自已的事能成就你,,到此明白： 有什么的境界，就有什么樣的思維 有什么樣的思維，就有什么樣的結(jié)果,,一轉(zhuǎn)身我們真正覺醒： 我們

6、只有從第一境界入，在這公司才能有前途、有發(fā)展（這就是一伙人思維）。,,,,8,第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）,1、把全身心都放在公司的人 核心體現(xiàn)： A、主動(dòng)（經(jīng)營(yíng)人就是在經(jīng)營(yíng)人的意愿，意愿大于一切） 主動(dòng)的背后是：喜歡 B、不埋怨 工作中的第一核心秘密：認(rèn)為工作痛苦等于人生痛苦。 更深的玄機(jī)是：

7、 心中有多少怨就會(huì)有多少苦 C、操心（我們見過(guò)不操心的人成長(zhǎng)的嗎？） 操心分兩種： a、操負(fù)面的心（如這也不好，那也不好） b、操正面心（如怎么樣更好）,一、一伙人的標(biāo)準(zhǔn)（使用定義）,,,,公司發(fā)展快就是因?yàn)楣静僬嫘牡娜硕?,,9,第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）,2、能獨(dú)擋一面的人 核心體現(xiàn)：

8、 A、獨(dú)立（意思是事情交給我，公司不用操心） 不努力的根源： a、沒有獨(dú)立的能力 b、不愿意承擔(dān)責(zé)任 公司所有核心層必須有一本事：解放老板（或讓老板解放） B、承擔(dān)責(zé)任（遇到任何事情任何問(wèn)題向內(nèi)求） 具體表現(xiàn)就是：我的錯(cuò),一、一伙人的標(biāo)準(zhǔn)（使用定義）,,,,,,

9、10,第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）,C、有結(jié)果 如：任務(wù) 不等于 結(jié)果 再如：工勞 與 苦勞 我們不是知道什么想到什么，而是做到什么以上一、二兩條必須同時(shí)滿足才能稱為一伙人一轉(zhuǎn)身也明白： 任何成功只有兩條路： a、讓別人成為自已的一伙人 b、讓自已成為別人的一伙人,一、一伙

10、人的標(biāo)準(zhǔn)（使用定義）,,,,,,,,11,第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）,先看是主動(dòng)成為或被動(dòng)（主動(dòng)是幸福，被動(dòng)是痛苦） 比如：早上起床 通道一：傳遞 核心命脈：只有好的，不說(shuō)不好的 玄機(jī)：傳遞什么，就是什么 如：各種謠言、媒體

11、 說(shuō)你好你就好，說(shuō)你不好你也不好 再如：各種廣告 示范：傳遞老板印象 目的：把老板塑造成全體公司成員的精神領(lǐng)袖 如：馬云、柳傳志、劉一秒,二、成為公司一伙人的核心通道,,,,,12,第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）,操作核心：

12、 1、必須傳遞老板有高度、有境界 2、必須傳遞老板有愛心 如：老板是怎么對(duì)你好 3、必須傳遞自已是怎么樣拜老板的 拜的玄機(jī)就在于： A、拜什么就與什么連接 如：拜花、拜小狗 B、與什么連接就會(huì)進(jìn)入什么 C、進(jìn)入什么就會(huì)與什么一體

13、 D、與什么一體就會(huì)成為什么,二、成為公司一伙人的核心通道,,,,,13,第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）,通道二：交換 先看用來(lái)交換的東西叫什么？ 籌碼 進(jìn)入籌碼： 1、籌碼就是事實(shí) 如：大男子主義 2、籌碼也能改變事實(shí) 3、籌碼有多大，吸引力就有多大 如：梁 小姐與李先生

14、 一轉(zhuǎn)身明白： A、經(jīng)營(yíng)自已的人生就是在經(jīng)營(yíng)自已的籌碼 B、籌碼多大人生就會(huì)被拉多高 C、懂得籌碼的人就是成熟的人,二、成為公司一伙人的核心通道,,,,,14,第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）,更深一步觸摸到： 工作中的第二個(gè)核心秘密： 經(jīng)營(yíng)自已的價(jià)值 等于 經(jīng)營(yíng)自已的籌碼

15、 再看：如何在工作中使用交換 操作核心： 1）、我要什么？ 2）、我有什么？ 3）、拿我有的去換我要的 4）、我的籌碼夠不夠？ 5）、我還需要什么樣的資源與平臺(tái)？ 關(guān)于交換的補(bǔ)充說(shuō)明： A、必須量化 如：兩把斧頭換一只羊

16、 B、必須不斷增加自已的籌碼 C、簽交換協(xié)議,,,,,15,第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）,作業(yè)： 與老板談交換 1、交換的核心命脈： 拿結(jié)果換結(jié)果 拿真的換真的 2、怎么談？ 按五大步

17、驟,,,,,16,刪除1、刪除沒用的，留下有用的，如家里，公司里、腦袋里2、刪除原業(yè)的圈進(jìn)入新的圈 要想思維升級(jí)必須圈子升級(jí)（朋友群體）3、刪除舊的思維進(jìn)入新的思維 如：掙錢不為了存而是為了花錢,,,第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）,,,17,經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是在經(jīng)營(yíng)人（產(chǎn)品是媒介） 經(jīng)營(yíng)人就是在經(jīng)營(yíng)一伙人 具體就是用一伙人去經(jīng)營(yíng)或影響一伙人，而不是一個(gè)人去經(jīng)營(yíng)或影響一群人。

18、 所有中高層一轉(zhuǎn)身必須做到： A、讓自已主動(dòng)成為公司一伙人 B、再讓自已影響更多人成為公司一伙人 如：咱們偉大的黨,,,第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）,,,18,第三板塊：影響人（與老板一起影響更多人成為公司一伙人）,通道一：堅(jiān)定（你能影響別人就因?yàn)槟惚葎e人堅(jiān)定） 示范：用在說(shuō)話上 如：章

19、子怡說(shuō)了什么被李安選中演《臥虎藏龍》？ 章說(shuō)：我會(huì)用我的整個(gè)生命去對(duì)待這個(gè)角色 （玄機(jī)就在于高手都喜歡聽堅(jiān)定的話，都喜歡堅(jiān)定的人） 李安對(duì)章子怡說(shuō)了什么讓章一直在飛翔？ A、只拍電影 B、只和一流導(dǎo)演合作 C、在大陸只接受CC

20、TV采訪一轉(zhuǎn)身我們必須做到： 1、堅(jiān)定的傳遞老板印象 2、堅(jiān)定的傳遞公司發(fā)展（人為希望而活） 3、堅(jiān)定的傳遞產(chǎn)品價(jià)值,影響人的兩大核心通道：,,,,,19,第三板塊：影響人（與老板一起影響更多人成為公司一伙人）,通道二：持續(xù) 示范一：用在相愛上 為什么那么多人愛了3年5年就不愛了？ 先看我們?yōu)槭裁聪鄲郏?因?yàn)槲覀?/p>

21、相愛的理由，也就是有相愛的動(dòng)機(jī)到此明白這所以不相愛就是因?yàn)橄鄲鄣膭?dòng)機(jī)減少了或沒了更深一層能觸摸到：做任何事情都需要?jiǎng)恿?，?dòng)力源于動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)越多動(dòng)力越大 示范二：用在達(dá)成目標(biāo)上 為什么那么多人原業(yè)那么努力那么拼命現(xiàn)在不努力不拼命了？ 根本就在于達(dá)成目標(biāo)的動(dòng)機(jī)減少了或沒了 讓我們一起來(lái)找一找達(dá)成目標(biāo)的動(dòng)機(jī),影響人的兩大核心通道：,,,,,20,第三板

22、塊：影響人（與老板一起影響更多人成為公司一伙人）,讓我們一起來(lái)找一找達(dá)成目標(biāo)的動(dòng)機(jī) 1、報(bào)仇雪恨的力量（如金庸小說(shuō)中的人物） 如：被人看不起 2、感恩回報(bào)的力量（心中有多少恩就有多少福） 3、光宗耀祖的力量 讓父母高興的事，讓父母以你為榮 “孝”道的四個(gè)層次： A、

23、孝敬父母之身（讓父母衣食無(wú)憂） B、孝敬父母之心（讓自已成為父母的驕傲） C、孝敬父母之志（幫父母實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想） D、孝敬父母之慧（讓父母也能擁有智慧）,影響人的兩大核心通道：,,,,,21,第三板塊：影響人（與老板一起影響更多人成為公司一伙人）,我們每天持續(xù)要做的： 1、早晨起床喝一大杯溫開水2、刷牙－－－刷思想3、洗臉－－－洗心

24、4、吃早餐5、做三通6、讀羊皮卷或都“心經(jīng)”7、每天打坐－－－時(shí)間至少是自已年齡的分鐘數(shù)8、每天寫精進(jìn)（總結(jié)）,,,,,22,第四板塊：成就人（與老板一起或者是和老板一起成就人）,人與人之間的關(guān)系就是相互成就 如：夫妻之間（不是相互要求，而是相互成就） 再如：朋友之間（不是相互索取，而是相互給予） 再如：老板與員工之間（老板通過(guò)成就員工成就企業(yè)，員工通過(guò)成就

25、 企業(yè)成就自已）一轉(zhuǎn)身就明白： A、當(dāng)我們主動(dòng)去成就別人，我們就變得強(qiáng)，當(dāng)我們等待別人成就就 變得弱！ 成就人三步曲： 第一步：成為自已 核心命脈：建立強(qiáng)大的自我（意思是把自已當(dāng)回事） 具體就是升起三念：

26、 1、我很不甘心（一切從不甘心開始） 2、我只有努力 3、我必須要結(jié)果到些深深明白： 沒有誰(shuí)能教你什么，只有看你內(nèi)心能升起什么,,,,,23,第四板塊：成就人（與老板一起或者是和老板一起成就人）,第二步：成就自已 核心命脈：

27、必須先成為自已 落地法寶：顯現(xiàn) 《瑪薩視頻》消化視頻： 我們羨慕不羨慕她們？ 我們羨慕她們什么？（激情、豁出去了、氣勢(shì)。。。）我們羨慕她們的這些原來(lái)在我們身上有還是沒有？（肯定有）既然有，為什么我們還羨慕她們？（因?yàn)樗齻冏龅搅硕覀儧]有做到）如果我們做到，別人是否也羨慕我們？（肯定是）