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文檔簡介
1、無底薪無底薪銷售人售人員提成方案提成方案為擴(kuò)大本店竹炭的銷售量，現(xiàn)制定無底薪銷售人員提成方案：一、原則：按零售價(jià)，無底薪，設(shè)立底數(shù)，多銷多得，分檔提成。二、細(xì)則：1、銷售底數(shù)是1500元，即按本店零售價(jià)銷售竹炭制品，銷售額超過1500元方才享受提成，低于1500元的無提成；2、累計(jì)銷售時(shí)間為三個(gè)月，即從第一次銷售開始累計(jì)，至三個(gè)月時(shí)間為一結(jié)算段；3、一次性或累計(jì)銷售金額是1500元至6000元的，按銷售額提成15%；4、一次性或累計(jì)銷售
2、金額是6001元至12000元的，按銷售額提成20%；5、一次性或累計(jì)銷售金額是12000元以上的，按銷售額提成25%；6、累計(jì)銷售提成方案中，超銷售底數(shù)后，每次銷售時(shí)支付當(dāng)次銷售額提成，上一檔次時(shí)一次性支付提成差價(jià)；7、價(jià)格高于零售價(jià)的部分歸銷售員所有。8、銷售人員需帶樣品的，按零售價(jià)9折給付（同品限二件）。9、銷售要做到貨款兩清，稅率由銷售員承擔(dān)，不欠貨，不賒帳。附表：銷售方法金額提成金額提成金額提成一次性銷售15006000元15
3、%600112000元20%12000元以上25%季度累計(jì)銷價(jià)15006000元15%600112000元20%12000元以上25%三、本店對(duì)此銷售方案擁有最終解釋權(quán)。無底薪無底薪銷售人售人員提成方案提成方案為擴(kuò)大本店竹炭的銷售量，現(xiàn)制定無底薪銷售人員提成方案：一、原則：按零售價(jià)，無底薪，設(shè)立底數(shù)，多銷多得，分檔提成。二、細(xì)則：1、銷售底數(shù)是1500元，即按本店零售價(jià)銷售竹炭制品，銷售額超過1500元方才享受提成，低于1500元的無提
4、成；2、累計(jì)銷售時(shí)間為三個(gè)月，即從第一次銷售開始累計(jì)，至三個(gè)月時(shí)間為一結(jié)算段；3、一次性或累計(jì)銷售金額是1500元至6000元的，按銷售額提成15%；4、一次性或累計(jì)銷售金額是6001元至12000元的，按銷售額提成20%；5、一次性或累計(jì)銷售金額是12000元以上的，按銷售額提成25%；6、累計(jì)銷售提成方案中，超銷售底數(shù)后，每次銷售時(shí)支付當(dāng)次銷售額提成，上一檔次時(shí)一次性支付提成差價(jià)；7、價(jià)格高于零售價(jià)的部分歸銷售員所有。8、銷售人員需
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