上海市總工會關于推進工會內部審計、國家審計、社會審計和

1、—1—滬工總辦〔2017〕203號上海市總工會關于推進工會內部審計、國家審計、社會審計和職工會員監(jiān)督“四位一體”的立體經審監(jiān)督體系建設的意見各區(qū)局（產業(yè)）工會：為加強工會審計監(jiān)督工作，保障工會經濟活動規(guī)范有序運行，提高工會經費使用效益，促進工會經費資產更好地服務職工群眾，推動工會系統(tǒng)黨風廉政建設，根據全國總工會十六屆五次執(zhí)委會議精神和《上海市群團改革試點方案》、《上海市總工會改革實施方案》要求，現(xiàn)就推進工會內部審計、國家審計、社會審計和

2、職—3—會經費資產的使用管理監(jiān)督在陽光下運行。二、充分發(fā)揮工會內部審計主體作用（三）完善領導制度。各級工會要切實加強對經審工作領導，配齊配強工會經審力量，為經審工作開展提供有力保障。工會主席要把加強審計監(jiān)督擺上重要工作議程，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦。工會領導班子每年專題聽取經審工作匯報，研究經審工作重大事項，督促落實審計整改工作。明確經審工作考核要求和具體內容，將其列入上級工會考核評估下

3、級工會工作的重要內容和指標。（四）健全工會經審工作機構。各級工會要按照《中國工會審計條例》要求，進一步健全完善工會經審工作機構。各區(qū)總工會以及年撥繳經費收入超過3000萬元（含）的局（產業(yè)）工會應設置經審辦，經審辦主任、副主任按工會職能部門正、副職領導職務配備或享受相應待遇。年撥繳經費收入小于3000萬元的局（產業(yè)）工會應配備專職經審干部。因編制受限暫時無法配備專職經審干部的，應選派掛職干部、兼職干部或志愿者承擔工作，其管理和待遇可按照