版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、關(guān)愛基層干部情況調(diào)研報(bào)告關(guān)愛基層干部情況調(diào)研報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最貼近人民群眾的基層政權(quán)組織,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的具體執(zhí)行者,是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的直接落實(shí)者。隨著農(nóng)村綜合改革不斷深入,各項(xiàng)惠民利民政策不斷實(shí)施,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作任務(wù)越來(lái)越重,工作要求越來(lái)越規(guī)范化、精細(xì)化。構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激勵(lì)機(jī)制,是推動(dòng)基層工作開展的一個(gè)重要課題。為此,六枝特區(qū)黨委組織相關(guān)部門對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研。一、基本現(xiàn)狀六枝特區(qū)共有干部職工11181人(教師474
2、8人),其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工5748人(教師3789人),占全區(qū)干部職工的51.4%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長(zhǎng)期面對(duì)“上頭千條線,下面一根針”的繁重工作,為推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展傾注的心血。但他們處境艱難,待遇低。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)機(jī)構(gòu)不對(duì)稱。2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)、紀(jì)委、政法委、人民武裝部、工、青、婦等機(jī)構(gòu)和組織按有關(guān)規(guī)定和章程設(shè)置,不設(shè)辦事機(jī)構(gòu),其具體事務(wù)由黨政辦公室或其他辦公室承擔(dān),領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行交叉任職或兼職。在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)上,
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定黨委書記1名(兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)1名,黨委副書記2名(其中1名同時(shí)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng),一名擔(dān)任紀(jì)委書記),鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際進(jìn)行設(shè)置,政法委書記與武裝部部長(zhǎng)實(shí)行一肩挑,人大專職副主席1名。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)最多能勉強(qiáng)維持工作運(yùn)轉(zhuǎn),由于沒有稅源,無(wú)超稅收返還經(jīng)費(fèi),導(dǎo)致干部職工出差不能報(bào)銷、下村沒有生活補(bǔ)助。政治上,由于機(jī)構(gòu)改革,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)減少,干部交流多為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部,加之上級(jí)下派任職干部較多,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提拔較少,積累
4、了大批優(yōu)秀干部。面臨這種升遷無(wú)門、調(diào)動(dòng)無(wú)門的境況,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部缺乏工作的主動(dòng)性和積極性,形成了得過且過、拔一拔動(dòng)一動(dòng)的被動(dòng)工作局面。(四)待遇不對(duì)等。勿庸置疑,機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)從工作環(huán)境、工作量和待遇上來(lái)說(shuō),存在一定的差距。一是工作環(huán)境有差距。在機(jī)關(guān)工作的同志,不受風(fēng)吹雨淋,不用走村竄戶,按國(guó)家規(guī)定的時(shí)間上下班,享受“雙休日”、“節(jié)假日”和“帶薪年休假”,不用擔(dān)心因工作會(huì)帶來(lái)安全威脅和扣工資的風(fēng)險(xiǎn)。二是待遇有差距。在工資待遇一樣的情況下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
5、多承擔(dān)著到城區(qū)辦事、探親、走村竄戶工作的費(fèi)用事業(yè)人員職稱的評(píng)比聘用比例比機(jī)關(guān)低鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提拔的機(jī)率比機(jī)關(guān)少。三是工作量上有差距。在機(jī)關(guān)個(gè)別部門是上班簽到、上網(wǎng)、看報(bào),而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不僅要從事自身的業(yè)務(wù)工作,還要圍繞中心工作包村聯(lián)系等。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有2人包一個(gè)村,如牛場(chǎng)鄉(xiāng)、毛口鄉(xiāng)、箐口鄉(xiāng)等。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機(jī)關(guān)的反差大,邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志想方設(shè)法向機(jī)關(guān)調(diào)、往中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào),無(wú)形中在社會(huì)上造成了重機(jī)關(guān)、輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)的心理。導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部等“改非”、一般干部等退休現(xiàn)狀
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關(guān)心關(guān)愛基層干部調(diào)研報(bào)告
- 關(guān)心關(guān)愛基層干部調(diào)研報(bào)告
- 某縣關(guān)愛激勵(lì)基層干部調(diào)研報(bào)告
- 村基層干部現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告
- 當(dāng)前農(nóng)村基層干部現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告
- 當(dāng)前農(nóng)村基層干部現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告
- 基層干部基層調(diào)研心得體會(huì)
- 關(guān)于基層干部作風(fēng)方面問題的調(diào)研
- J街道辦事處基層干部教育培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告.pdf
- 關(guān)于基層干部作風(fēng)方面問題的調(diào)研-調(diào)查報(bào)告
- 2016年基層干部述職報(bào)告精選
- 基層干部蹲點(diǎn)日記
- 基層干部如何做好服務(wù)群眾工作的調(diào)研報(bào)告(精簡(jiǎn)篇)
- xx年基層干部述職報(bào)告范文b
- 基層干部脫貧攻堅(jiān)心得
- 基層干部教育培訓(xùn)淺談
- 村社區(qū)基層干部補(bǔ)貼
- 新常態(tài)下基層干部如何樹立正確的政績(jī)觀調(diào)研報(bào)告
- 兩篇基層干部集中學(xué)習(xí)黨史心得、基層推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略調(diào)研報(bào)告
- 村社區(qū)基層干部補(bǔ)貼
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論