基層干部論文：淺談如何加強采油廠基層干部帶隊伍能力

1、 基層干部論文：淺談如何加強采油廠基層干部帶隊伍能力摘要：基層干部是基層單位的中堅和骨干力量，基層干部帶隊伍能力如何直接影響企業(yè)的安全生產和隊伍穩(wěn)定。本文對如何加強采油廠基層干部帶隊伍能力進行了深入的探索思考。關鍵詞：基層干部；帶隊伍；能力基層單位是采油廠工作的基礎，基層干部是基層單位的中堅和骨干力量，基層干部帶隊伍能力如何直接影響企業(yè)的安全生產和

2、隊伍穩(wěn)定?？梢赃@么講，基層干部帶隊伍的能力是體現基層干部的執(zhí)政能力的重要因素，也是采油廠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的現實需要。一、基層干部帶隊伍能力現狀分析二十多年來，采油廠基層干部在如何帶好隊伍上進行了不懈的努力和探索，為完成采油廠各個時期的中心任務作出了積極的貢獻。主要表現在如下幾個方面。(一)基層干部具有很強的執(zhí)行力，能將執(zhí)行意識傳遞到職工中，為職工隊伍建設注入“動力” 。在實際工作中，廣大基層干部緊緊圍繞上級的各項政策部署，結合本單位工作實際

3、和職工群眾關注的熱點，針對職工群眾思想上的疑點和困惑進行疏導教育，當好上級政策的講解員和職工思想的引導，保證了采油廠各項政策的執(zhí)行落地，為采油廠各項任務的完成提供堅實的基礎?；鶎痈刹繋ш犖槟芰θ绾?，感觸最深的職工，最有資格做評價的也是職工。通過與職工座談、與基層干部交流，發(fā)現基層干部在帶隊伍方面存在一些不容忽視的問題。(一)基層干部綜合素質有待提升。綜合素質體現一個干部的政治信念，道德品質，理論素養(yǎng)，工作能力，實踐經驗，工作作風以及身體

4、素質等等。一是理論水平、知識結構需要改進。基層干部大多從基層班組長、技術員中選拔而來，在成長為隊干部的轉變中缺少思想政治理論水平的提升和管理知識的學習，導致考慮工作不全面，帶隊伍被動。二是大局意識不強、駕馭全局的能力有待提高。在具體工作中，不能很好的學習好、吃透好、理解好、把握好、運用好上級的政策；工作中缺少明確的計劃和策略，消極被動等待上級的決策指令；制度管人的能力有待提高，不善于運用政策、法律、法規(guī)、示范引導、思想宣傳等綜合手段推動