神經(jīng)內(nèi)科重點(diǎn)?？?學(xué)科)科室發(fā)展規(guī)劃

1、神經(jīng)內(nèi)科重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）科室發(fā)展規(guī)劃（2016年2018年）一、學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)一、學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)1、人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃科室人才培養(yǎng)，為使神經(jīng)內(nèi)科工作不斷取得好成績(jī)，科室內(nèi)涵建設(shè)呈可持續(xù)發(fā)展，就需要不斷培養(yǎng)人才，更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，特提出今后三年人才培養(yǎng)計(jì)劃。關(guān)于住院醫(yī)師培養(yǎng)：關(guān)于住院醫(yī)師培養(yǎng)：成立以科主任、主治醫(yī)師以上技術(shù)醫(yī)療人員組成的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定時(shí)擬定培養(yǎng)計(jì)劃。分階段培養(yǎng)：⑴第一階段（畢業(yè)1~2年）①基本理論知識(shí)培訓(xùn)：要求

2、全面精讀《神經(jīng)病學(xué)》各章節(jié)，尤其是神經(jīng)系統(tǒng)定位定性診斷，大腦、小腦、腦干的功能和基本解剖知識(shí)，并做出學(xué)習(xí)筆記。還要結(jié)合專著學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)內(nèi)外雜志，如：《中華神經(jīng)科雜志》、《BROKE》等，作出讀書文摘卡。加強(qiáng)神經(jīng)內(nèi)科基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)。②工作能力培養(yǎng)：輪轉(zhuǎn)全院各相關(guān)科室，每科室輪轉(zhuǎn)2~3個(gè)月，包括心內(nèi)科、放射科、檢驗(yàn)科等科室，以拓寬業(yè)務(wù)面，輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí)由輪轉(zhuǎn)所在科室主任，予以業(yè)務(wù)水平考核及工作能力判定，指明差距和努力方向。③神經(jīng)內(nèi)科基本功訓(xùn)練：包

3、括神經(jīng)內(nèi)科?？撇v書寫，神經(jīng)內(nèi)科疾德高、具有團(tuán)結(jié)、拼搏精神和甘于奉獻(xiàn)的技術(shù)隊(duì)伍，?？铺厣@現(xiàn)，科研能力顯著提高，項(xiàng)目建設(shè)顯現(xiàn)成效，社會(huì)效益明顯，使我院神經(jīng)內(nèi)科成為本地區(qū)有影響力和有競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)學(xué)科，爭(zhēng)創(chuàng)XX級(jí)重點(diǎn)專科，為我院晉升三級(jí)醫(yī)院添加亮點(diǎn)。2、?？平ㄔO(shè)發(fā)展的具體任務(wù)：（1）未來三年?duì)幦〕ＴO(shè)神經(jīng)內(nèi)科門診，由科內(nèi)主治醫(yī)師以上有資質(zhì)醫(yī)師出診，安排每周一到周五出門診。（2）每月進(jìn)行一次科內(nèi)疑難危、重癥病例討論，對(duì)危重癥病人及存在醫(yī)療安全隱

4、患的病例，隨時(shí)請(qǐng)科內(nèi)高年資醫(yī)生及院內(nèi)各?？漆t(yī)生及時(shí)會(huì)診，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。（3）每年根據(jù)?？菩枰?，科內(nèi)統(tǒng)一安排進(jìn)修學(xué)習(xí)，及時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批，盡快安排對(duì)臨床需要的?？漆t(yī)生進(jìn)修學(xué)習(xí)。（4）建立定期講座制度，根據(jù)實(shí)習(xí)醫(yī)生院內(nèi)安排時(shí)間來制定教學(xué)計(jì)劃，每周應(yīng)有固定時(shí)間來給青年醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師及實(shí)習(xí)醫(yī)師講課，由主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生備課講解。（5）落實(shí)科內(nèi)值班制度，并負(fù)責(zé)全院會(huì)診。（6）爭(zhēng)取醫(yī)院支持引進(jìn)設(shè)備，逐步開展動(dòng)態(tài)腦電監(jiān)測(cè)、肌電圖、神經(jīng)傳