產(chǎn)科重點(diǎn)?？?學(xué)科)科室發(fā)展規(guī)劃

1、1產(chǎn)科重點(diǎn)專科發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)科重點(diǎn)?？瓢l(fā)展規(guī)劃20162016年—20182018年產(chǎn)科作為產(chǎn)科作為XXXX市的重點(diǎn)學(xué)科，其發(fā)展勢在必行。產(chǎn)科專業(yè)特點(diǎn)為：市的重點(diǎn)學(xué)科，其發(fā)展勢在必行。產(chǎn)科專業(yè)特點(diǎn)為：急，急，忙，臟忙，臟、高風(fēng)險、業(yè)務(wù)工作繁瑣。我們雖然做了大量的工高風(fēng)險、業(yè)務(wù)工作繁瑣。我們雖然做了大量的工作，但在科室管理、疾病診斷路徑及診治流程還有待完善，特制定作，但在科室管理、疾病診斷路徑及診治流程還有待完善，特制定產(chǎn)科重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。

2、產(chǎn)科重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。一：學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)：一：學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃：（1）目前產(chǎn)科床位數(shù)為25張，有11位醫(yī)師，其中副高以上2人，主治醫(yī)師3人，住院醫(yī)師5人，醫(yī)士1人，門診2名醫(yī)師不進(jìn)入病房輪轉(zhuǎn)，進(jìn)修1人，病假1人。面臨結(jié)婚生育，隨時可能休假。人員嚴(yán)重短缺和不足。年輕助產(chǎn)士較多經(jīng)驗(yàn)少、培養(yǎng)時間長。加上產(chǎn)房工作具有不可預(yù)見性、集中性、突發(fā)性、緊急性等特點(diǎn)，要保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作和服務(wù)，人手不夠是萬萬做不到的。因此需要加大人才培養(yǎng)及

3、引進(jìn)力度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)建設(shè)，重視人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，有計(jì)劃地選派人員去上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動。（2）派出初、中、高級職稱人員分期分批外出進(jìn)修學(xué)習(xí)深造。（3）學(xué)科帶頭人及其人才梯隊(duì)的培養(yǎng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，提高本學(xué)科隊(duì)伍自身素質(zhì)和能力建設(shè)。（4）醫(yī)學(xué)臨床、科研、教學(xué)等支撐條件需要優(yōu)化和完善。（5）需要加大科研項(xiàng)目的支持力度。2.人才引進(jìn)計(jì)劃：（1）每年引進(jìn)醫(yī)師2名，補(bǔ)充后備力量，保持醫(yī)院后續(xù)發(fā)展動力。（2）可以聘請?jiān)和庵麑＜液蛯W(xué)者作為

4、醫(yī)院特聘專家，幫助和指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)。二：?？平ㄔO(shè)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)：二：?？平ㄔO(shè)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)：3擬開展新業(yè)務(wù)：1、妊娠期糖尿病的產(chǎn)時、產(chǎn)后管理。2、杜冷丁在產(chǎn)程中的應(yīng)用。3、蔗糖鐵在產(chǎn)科臨床中的治療效果觀察。擬申報科研課題：產(chǎn)后康復(fù)儀治療產(chǎn)后尿潴留臨床效果觀察。四：需要醫(yī)院幫助協(xié)調(diào)解決的問題：四：需要醫(yī)院幫助協(xié)調(diào)解決的問題：1、每年引進(jìn)本科及研究生等高學(xué)歷醫(yī)師2名，產(chǎn)科、婦科獨(dú)立值班；2、擴(kuò)大產(chǎn)科門診辦公室及監(jiān)護(hù)室；3、擴(kuò)大產(chǎn)房及病房，