企業(yè)人員崗位說(shuō)明書(shū)

1、企業(yè)人員崗位說(shuō)明書(shū)企業(yè)人員崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)一般由人力資源部統(tǒng)一制作、歸檔并管理，它的存在是有其合理性的，對(duì)于企業(yè)而言，崗位說(shuō)明書(shū)可以起到一下幾個(gè)方面的作用：為招聘、錄用員工提供依據(jù)；對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理；績(jī)效考核的基本依據(jù)；為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)；員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)；為員工晉升與開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。崗位說(shuō)明書(shū)的格式可以是多種多樣的，關(guān)鍵是要在使用了統(tǒng)一格式的崗位說(shuō)明書(shū)后，應(yīng)該用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)的項(xiàng)目全部或其主要部分加以表

2、述，以便形成規(guī)范、準(zhǔn)確、使用方便的管理文件。1高級(jí)管理人員的崗位說(shuō)明書(shū)高級(jí)管理人員的崗位說(shuō)明書(shū)總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理崗位等級(jí)一級(jí)直接上級(jí)董事會(huì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)基本信息直接下屬營(yíng)銷總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)、財(cái)務(wù)部總監(jiān)等間接下屬公司全體員工內(nèi)部關(guān)系董事會(huì)、高層管理人員、公司各部門崗位工作關(guān)系外部關(guān)系政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等職位概要制訂并實(shí)施公司的整體戰(zhàn)略：完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)

3、公司各部門建立良好健全的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作工作職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制訂、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)

4、商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整支持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)時(shí)間，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財(cái)務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開(kāi)展工作領(lǐng)導(dǎo)建立健全公

5、司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策工作權(quán)限公司重大問(wèn)題的決策權(quán)崗位名稱市場(chǎng)總監(jiān)所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本信息直接下屬市場(chǎng)經(jīng)理間接下屬部門內(nèi)部員工內(nèi)部關(guān)系生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、銷售部崗位工作關(guān)系外部關(guān)系媒體、政府、社區(qū)等職位概要規(guī)劃制訂公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)工作職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制訂總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)

6、定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋制訂和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷中心制訂業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃制訂與實(shí)施各生產(chǎn)線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓和渠道管理等日常工作管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作個(gè)人素質(zhì)工作努力，積極進(jìn)取有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神有較強(qiáng)的應(yīng)變能力有出色的交際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和組織開(kāi)拓能力知識(shí)技能對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深

7、刻認(rèn)知有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，能夠熟練使用各種辦公軟件熟練使用英語(yǔ)教育背景市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)8年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)任職資格培訓(xùn)方向戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)工作場(chǎng)所辦公室工作時(shí)間正常環(huán)境狀況舒適危險(xiǎn)性基本無(wú)危險(xiǎn)工作環(huán)境使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Int