企業(yè)人員崗位說明書

1、企業(yè)人員崗位說明書企業(yè)人員崗位說明書崗位說明書一般由人力資源部統(tǒng)一制作、歸檔并管理，它的存在是有其合理性的，對于企業(yè)而言，崗位說明書可以起到一下幾個方面的作用：為招聘、錄用員工提供依據(jù)；對員工進(jìn)行目標(biāo)管理；績效考核的基本依據(jù)；為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)；員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)；為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)。崗位說明書的格式可以是多種多樣的，關(guān)鍵是要在使用了統(tǒng)一格式的崗位說明書后，應(yīng)該用準(zhǔn)確、簡潔的語言，對崗位說明書的項目全部或其主要部分加以表

2、述，以便形成規(guī)范、準(zhǔn)確、使用方便的管理文件。1高級管理人員的崗位說明書高級管理人員的崗位說明書總經(jīng)理崗位說明書總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位等級一級直接上級董事會薪酬標(biāo)準(zhǔn)一級基本信息直接下屬營銷總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)、財務(wù)部總監(jiān)等間接下屬公司全體員工內(nèi)部關(guān)系董事會、高層管理人員、公司各部門崗位工作關(guān)系外部關(guān)系政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等職位概要制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略：完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)

3、公司各部門建立良好健全的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊；管理直接所屬部門的工作工作職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制訂、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)

4、商、合作伙伴、上級主管部門、政府部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整支持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)時間，并及時向董事會匯報領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作領(lǐng)導(dǎo)建立健全公

5、司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策工作權(quán)限公司重大問題的決策權(quán)崗位名稱市場總監(jiān)所屬部門市場部直接上級總經(jīng)理薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本信息直接下屬市場經(jīng)理間接下屬部門內(nèi)部員工內(nèi)部關(guān)系生產(chǎn)部、財務(wù)部、銷售部崗位工作關(guān)系外部關(guān)系媒體、政府、社區(qū)等職位概要規(guī)劃制訂公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)工作職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場

6、定位，及時提供市場反饋制訂和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制訂業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃制訂與實施各生產(chǎn)線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)指導(dǎo)、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作個人素質(zhì)工作努力，積極進(jìn)取有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神有較強(qiáng)的應(yīng)變能力有出色的交際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和組織開拓能力知識技能對市場營銷工作有深

7、刻認(rèn)知有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力具備大型活動的現(xiàn)場管理能力，能夠熟練使用各種辦公軟件熟練使用英語教育背景市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗任職資格培訓(xùn)方向戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)工作場所辦公室工作時間正常環(huán)境狀況舒適危險性基本無危險工作環(huán)境使用設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Int