工匠精神鑄就大醫(yī)精誠

1、工匠精神工匠精神鑄就大醫(yī)精就大醫(yī)精誠今年的兩會期間，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在政府工作報告中提到：“培育精益求精的工匠精神”。這是“工匠精神”第一次出現(xiàn)在治國安邦的文件之中，顯示了“培育工匠精神”的訴求已上升為國家意志和全民共識。由此“工匠精神”這樣一個非常接地氣的詞匯引發(fā)了社會上的廣泛熱議，并成為了今年的網(wǎng)絡(luò)熱詞。何為“工匠精神”？即工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念。追溯到距今2000多年前的戰(zhàn)國時代，世界級工匠魯班集匠心、師道、

2、圣德于一身，很好地詮釋了技精于勤，善于思考、勇于探索、努力創(chuàng)新的工匠精神。而在當(dāng)下，我們對“工匠精神”的認(rèn)識一方面是工匠要通過工作改造客觀世界來體現(xiàn)自身的價值；另一方面工匠在一定的精神指導(dǎo)下工作，在改造客觀世界中獲取新的認(rèn)識，如此從認(rèn)識到實踐、從實踐到認(rèn)識，循環(huán)往復(fù)，以致無窮，不僅在制造上不斷精進(jìn)，而且在認(rèn)識上不斷升華，以致達(dá)于物我兩忘、天人合一的至高境界。也就是我們通常所說的干一行，愛一行，精一行?！按筢t(yī)精誠”是唐代名醫(yī)孫思邈所提出的

3、重要思想。行醫(yī)者，一要“業(yè)精”，要求醫(yī)者有精湛的醫(yī)術(shù)，醫(yī)道是“至精至微之事”，習(xí)醫(yī)之人必須“博極醫(yī)源，精勤不倦”；二要“心誠”，從醫(yī)者要有高尚的品德修養(yǎng)，要有“見彼苦惱，若己有之”的心懷，需有“大慈惻隱之心”，才能“普救含靈之苦”。由此可見，工匠精神和大醫(yī)精誠是在源遠(yuǎn)流長的中國歷史文化發(fā)展中所形成的寶貴的意識形態(tài)財富，中華的古老文明和智慧早已通透地識決定了行為，首先你是否有想成為大醫(yī)的想法，其次有了想法是否有行動，再次你所表現(xiàn)的行為模式

4、是否能接受普世的認(rèn)可。套用數(shù)學(xué)邏輯的思考方法，具備工匠精神是成就大醫(yī)精誠的必要條件，而非充分條件。在如今的喧囂時代，急功近利，立竿見影已成為大多數(shù)人的追求目標(biāo)，熟不知地基不穩(wěn)，大廈將傾的道理，因此堅持十年如一日的工匠精神顯得尤為寶貴。大醫(yī)并非人人皆能成就，但能堅持把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)而奮斗的工匠們卻能賦予生命以價值的質(zhì)感，這個時候，靈感在飛揚(yáng)，思維在穿越，“工匠精神”也在蓬勃生長。有了對以上三點的認(rèn)識，回顧我們急診危重病科的發(fā)展歷程，就如同“

5、十年磨一劍”的工匠精神鑄就大醫(yī)精誠的濃縮史，也同時展現(xiàn)了三代主任帶給科室鮮明的工匠烙印。自從2006年急診危重病科創(chuàng)立伊始，首任主任趙文飚以其果斷的作風(fēng)對新生科室大刀闊斧，在最短時間內(nèi)使得科室初具雛形；二任主任張一凡細(xì)膩有加，苦練內(nèi)功，使得科室逐步走向正軌；現(xiàn)任主任石斌強(qiáng)調(diào)精準(zhǔn)化治療管理模式，使得科室實現(xiàn)人盡其能，各盡其職的蛻變。在三代主任的帶領(lǐng)和全科人員的努力下，我科就如同一件藝術(shù)品的制造過程，反映了持之以恒的工匠精神，最終我科將向成