北語(yǔ)19秋《人員培訓(xùn)與開發(fā)》作業(yè)4滿分哦

1、19秋《人員培訓(xùn)與開發(fā)》作業(yè)4試卷總分:100得分:100一、單選題(共8道試題共32分)1.下列不屬于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容的有()。A.自我剖析B.目標(biāo)設(shè)定C.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略D.目標(biāo)實(shí)施答案:D2.培訓(xùn)流程的第一步是()。A.需求確認(rèn)B.培訓(xùn)計(jì)劃C.培訓(xùn)實(shí)施D.培訓(xùn)反饋答案:A3.多向式信息交流是()的優(yōu)點(diǎn)。A.研討法B.案例研究法C.角色扮演法D.講授法答案:A4.在對(duì)在職員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析時(shí)，用()來(lái)評(píng)估其在工作中所需要的技能。

2、A.問卷調(diào)查法B.任務(wù)分析法C.績(jī)效分析法D.組織整體分析法答案:D5.()的重點(diǎn)在于促成職工的個(gè)人行為發(fā)生所期待的轉(zhuǎn)變，幫助確定誰(shuí)需要接受培訓(xùn)以及培訓(xùn)是否合適的問題。A.組織分析B.人員分析C.任務(wù)分析D.制度分析答案:B6.下列不屬于目標(biāo)管理工作流程的有()。A.制定目標(biāo)B.目標(biāo)分解C.目標(biāo)實(shí)施D.目標(biāo)維持17.雙通道模式由管理人員和技術(shù)人員就可以設(shè)計(jì)出來(lái)。答案:錯(cuò)誤三、多選題(共8道試題共32分)18.學(xué)習(xí)型組織的架構(gòu)特征包括()

3、。A.邊界虛擬化架構(gòu)B.組織柔性化C.組織扁平化D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)模式答案:ABCD注意：答案的順序有可能和你的題不一樣注意核對(duì)答案與選項(xiàng)售后或需要更多聯(lián)系QQ1192235545微信同步19.培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)的首要和必經(jīng)環(huán)節(jié)，在培訓(xùn)中具有重大作用。具體表現(xiàn)為()。A.改變?cè)蟹治鯞.確認(rèn)差距C.提供可供選擇的解決問題的方法D.形成一個(gè)信息資料庫(kù)答案:ABCD20.根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估的過程，可將培訓(xùn)評(píng)估分為()。A.培訓(xùn)前評(píng)估B.培訓(xùn)中評(píng)估C.培