北京CBD人才聚集環(huán)境效應(yīng)及優(yōu)化研究.pdf

1、知識經(jīng)濟(jì)時代，人才資源作為最重要的戰(zhàn)略資源，其重要作用正日益凸顯。同時，身為北京市“十一五”規(guī)劃綱要提出重點發(fā)展的六大高端產(chǎn)業(yè)區(qū)之一，北京CBD發(fā)展勢頭十分強勁。對于正處在黃金發(fā)展期的北京CBD來說，人才對其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用不可小視。良好的人才聚集環(huán)境，能夠帶來人才聚集的經(jīng)濟(jì)性效應(yīng)，在增加區(qū)域?qū)θ瞬盼Φ耐瑫r，還可實現(xiàn)對人才資源的激勵。因此，優(yōu)化人才聚集環(huán)境，提升區(qū)域人才競爭力，具有重要的現(xiàn)實意義。本文基于這一現(xiàn)實背景，以北京CBD

2、企業(yè)人力資源狀況及人才環(huán)境滿意度調(diào)查取得的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，結(jié)合人才聚集環(huán)境效應(yīng)理論，運用文獻(xiàn)查閱法、理論綜述法、問卷法和數(shù)據(jù)分析法等研究方法和SPSS統(tǒng)計分析軟件，從宏觀、中觀和微觀三個角度入手，對北京CBD人才聚集環(huán)境效應(yīng)進(jìn)行深入的理論和實證研究，涉及人才政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人才市場環(huán)境、社會文化環(huán)境、生活環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境等六大方面，在相關(guān)分析的基礎(chǔ)上提出有針對性的優(yōu)化北京CBD人才聚集環(huán)境效應(yīng)的對策建議，以供有關(guān)部門決策借鑒，也希望對