新常態(tài)下江西省文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)研究

1、分 類 號(hào)： 密 級(jí)： 學(xué)校代碼： 10414 學(xué) 號(hào)： 2014340050 專業(yè)學(xué)位碩士研究生學(xué)位論文 新常態(tài)下江西省文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍 新常態(tài)下江西省文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍 建設(shè)研究 建設(shè)研究 The research on the construction of talent The research on the

2、 construction of talent team team in the “new normal“ in the “new normal“ culture industry in JiangXi culture industry in JiangXi province province 張鴻斐 張鴻斐 院 所：商學(xué)院 導(dǎo)師姓名：梅國(guó)平教授 專業(yè)學(xué)位類別：工商管理碩士 專業(yè)領(lǐng)域：

3、 二○一六 年 五 月 摘 要 文化產(chǎn)業(yè)是世界公認(rèn)的“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)” ，近年來(lái)，我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，并已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。 本論文在梳理文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上， 對(duì)江西省部分文化企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，對(duì)江西省文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及原因進(jìn)行分析，并提出相關(guān)對(duì)策建議。 本論文認(rèn)為，當(dāng)前江西省文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，人才總量不足，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，人才外流嚴(yán)重，

4、學(xué)校培養(yǎng)與市場(chǎng)需求不相適應(yīng)，社會(huì)力量與政府合作不相適應(yīng)， 這個(gè)問(wèn)題的存在既有學(xué)校培養(yǎng)方面的原因， 也有政策體制機(jī)制問(wèn)題。 從學(xué)校來(lái)看主要是文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系不完善、 文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)不合理、文化產(chǎn)業(yè)高層次師資緊缺；從政府層面來(lái)看主要是政策不完善、公共服務(wù)機(jī)制不科學(xué)、激勵(lì)機(jī)制不健全。 基于上述分析研究， 論文提出應(yīng)當(dāng)采取加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)， 完善促進(jìn)江西省文化產(chǎn)業(yè)人才培育政策；編制江西省文化產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)規(guī)劃；培養(yǎng)雙師型教師，加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)師