湖南省少兒網(wǎng)球啟蒙訓練的現(xiàn)狀調查及對策分析_第1頁
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1、分類號學校代碼 1 —0 5 —4 2密級學號——2 Q ! 呈Q 至】曼j 墨Q 魚湖南省少兒網(wǎng)球啟蒙訓練的現(xiàn)狀調查及對策分析H u n a nc h .I d r e n ’S t e n n i Se n I lg h t e n m e n tt r a i ?n ga n a Iy s i So ft h es t a t u so ft h ei n v e s t ig a t i o na n dc o u n t e

2、r m e a s u r e s指導教師姓名、職稱 鍪塑生型鏊筮湖南師范大學學位評定委員會辦公室二。一五年五月練工作的熱愛程度普遍較高,教練員的執(zhí)教動機中以增加經(jīng)濟收入的比較多。3 ) 湖南省少兒網(wǎng)球啟蒙訓練的訓練內容安排不夠合理,對網(wǎng)球理論知識的傳授和心理訓練不夠重視,訓練方式方法陳舊老套,培養(yǎng)目標欠長遠考慮,且每次鍛煉時問較短、間隔時間較長、鍛煉質量不高。4 ) 湖南省少兒網(wǎng)球啟蒙訓練的條件保障主要受訓練經(jīng)費、訓練場地設施和訓練時

3、間的影響,所有訓練組織都表示訓練經(jīng)費欠缺;因場地分布不均衡,大部分地區(qū)都覺得場地不夠用;雖我們大力提倡推行素質教育,但少兒網(wǎng)球學員的學業(yè)負擔仍很重,可供安排訓練的時間少,教練安排的訓練時間相對更少。5 ) 湖南省少兒網(wǎng)球啟蒙訓練的管理運行中的項目管理制度、選材制度、培養(yǎng)模式以及教練員管理制度都會對少兒啟蒙訓練有一定的影響。管理制度不夠完善,選材方法和制度有欠缺,導致成才率低,培養(yǎng)模式應更多元化,另外應加強對教練員的管理與培訓。6 ) 湖

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