醫(yī)院護(hù)理部臨床護(hù)理專(zhuān)培訓(xùn)工作小結(jié)

1、醫(yī)院護(hù)理部臨床護(hù)理專(zhuān)培訓(xùn)工作小結(jié)6 月以來(lái)，護(hù)理部結(jié)合當(dāng)前工作需要，組織開(kāi)展了多層次、多場(chǎng)次的培訓(xùn)，以提升臨床護(hù)理人員綜合素質(zhì)，豐富專(zhuān)科護(hù)理內(nèi)涵，提高護(hù)理水平，努力讓患者滿(mǎn)意，培訓(xùn)基本達(dá)到了預(yù)期效果。院內(nèi)專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn) 6 月 9 日，在護(hù)理部的組織下，院內(nèi)靜脈治療、皮膚傷口兩個(gè)專(zhuān)科護(hù)理小組，對(duì)各科護(hù)士長(zhǎng)及骨干護(hù)士共 64 人進(jìn)行院內(nèi)專(zhuān)科培訓(xùn)，培訓(xùn)課程包括今年5 月才執(zhí)行的靜療作業(yè)規(guī)范、PICC 置管、壓瘡護(hù)理等。培訓(xùn)結(jié)束后，受培人員除

2、常規(guī)考核外，還需完成 5～10 例專(zhuān)科護(hù)理操作，方可獲得醫(yī)院頒發(fā)的專(zhuān)科護(hù)士合格證書(shū)。目前，此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中。護(hù)士長(zhǎng)崗位培訓(xùn) 醫(yī)院內(nèi)審員護(hù)理院感組評(píng)審檢查反饋：年輕護(hù)士長(zhǎng)管理能力薄弱，水平有待提高。對(duì)此，7 月14 日，護(hù)理部分批次、有針對(duì)性地對(duì)全院護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，這是護(hù)理部繼年初舉辦的護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班后的第二次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)分為大內(nèi)科、大外科及非病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)三批進(jìn)行。培訓(xùn)開(kāi)始前，特別安排每位護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行 3 分鐘交流，大家紛紛把平時(shí)工作

3、中遇到的問(wèn)題、困惑拿出來(lái)與大家探討。護(hù)理部主任、副主任親自為護(hù)士長(zhǎng)授課，內(nèi)容貼近臨床，滿(mǎn)足護(hù)士長(zhǎng)對(duì)管理知識(shí)的需求。接下來(lái)，護(hù)理部及大科將采取跟班指導(dǎo)等方法，強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)控制與管理能力的培養(yǎng)，提高執(zhí)行力。新上崗護(hù)士崗前培訓(xùn) 7 月 7 日-14 日護(hù)理部對(duì)新上崗的 31 名合同制護(hù)士進(jìn)行為期 7 天的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)課程主要有醫(yī)院簡(jiǎn)介、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、溝通技巧、病情觀(guān)察、護(hù)士綜合素質(zhì)及護(hù)理禮儀規(guī)范等內(nèi)容，還特邀院感辦、保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人進(jìn)行針刺傷預(yù)

4、防及火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)。理論培訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)理部組織了八項(xiàng)護(hù)理操作演示、指導(dǎo)，通過(guò)理論、操作考核者，將進(jìn)入臨床實(shí)行一對(duì)一專(zhuān)人跟班帶教，以確保護(hù)理安全。組織實(shí)習(xí)護(hù)生座談 7 月 15 日下午，護(hù)理部在內(nèi)科十三樓會(huì)議室召開(kāi)全院實(shí)習(xí)護(hù)生座談會(huì)，共有 86 位實(shí)習(xí)護(hù)生參加。會(huì)上，護(hù)理部副主任南興建布置 2014 年度實(shí)習(xí)帶教工作安排，并反饋?zhàn)o(hù)生實(shí)習(xí)前期表現(xiàn)情況。會(huì)議還聽(tīng)取護(hù)生對(duì)實(shí)習(xí)帶教工作的看法，填寫(xiě)“實(shí)習(xí)護(hù)生意見(jiàn)建議反饋表”。雙方面收集實(shí)習(xí)帶