南開19秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909) 《戰(zhàn)略人力資源管理》在線作業(yè)-0002參考答案

1、19 秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909) 《戰(zhàn)略人力資源管理》在線作業(yè)-0002 試卷總分:100 得分:100 一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分) 1.在晉升依據(jù)中,依賴績(jī)效晉升的優(yōu)點(diǎn)是()。 A.讓員工有安全感 B.簡(jiǎn)單易行 C.有效調(diào)動(dòng)員工積極性 D.有利于提升老員工的積極性 答案:C2.哪種培訓(xùn)形式更有利于傳授特定技能與經(jīng)驗(yàn)()。 A.自我學(xué)習(xí) B.脫崗培訓(xùn) C.在崗培訓(xùn) 答案:C3.日本企

2、業(yè)人力資源管理模式的劣勢(shì)包括()。 A.組織勞動(dòng)力成本負(fù)擔(dān)重 B.短期就業(yè)造成的短期行為 C.收入差距過(guò)大 D.勞資對(duì)抗 答案:A4.在晉升依據(jù)中,依賴資歷晉升的優(yōu)點(diǎn)是()。 A.難以發(fā)現(xiàn)特殊人才 B.讓員工有安全感 C.極大地激勵(lì)了人才 D.更公平合理 答案:B5.哪種培訓(xùn)形式更有利于即刻應(yīng)用隨時(shí)糾偏()。 A.自我學(xué)習(xí) B.脫崗培訓(xùn) C.在崗培訓(xùn) 答案:C6.下面屬于基于團(tuán)隊(duì)績(jī)效層面的激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)的是()。 A.部門成本節(jié)約獎(jiǎng) B

3、.計(jì)件制 C.組織利潤(rùn)分享 D.傭金制 答案:A7.哪種培訓(xùn)形式更有利于行為的轉(zhuǎn)化()。 A.自我學(xué)習(xí) B.脫崗培訓(xùn) C.在崗培訓(xùn)D.依據(jù)簡(jiǎn)單易行 答案:B15.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施后,針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行筆試檢測(cè)大家學(xué)習(xí)效果,是針對(duì)哪個(gè)層面進(jìn)行的效果評(píng) 價(jià)()。 A.行為層面 B.結(jié)果層面 C.知識(shí)層面 D.反應(yīng)層面 答案:C16.選擇大學(xué)老師等職業(yè)的個(gè)體,更有可能持有何種職業(yè)生涯錨()。 A.自主獨(dú)立型 B.管理型 C.技術(shù)職能型 D.安全穩(wěn)定

4、型 E.創(chuàng)造型 答案:A17.在績(jī)效考核方法和工具中,屬于綜合性衡量方法的是()。 A.量表評(píng)價(jià)法（圖尺度評(píng)級(jí)法） B.筆試 C.排序法 D.關(guān)鍵事件法 答案:A18.下列屬于反映員工績(jī)效結(jié)果的是()。 A.浪費(fèi)或事故 B.品德高尚 C.（醫(yī)生）診治行為 D.專業(yè)技能 答案:A19.薪酬外部公平(或外部競(jìng)爭(zhēng)力)是指員工關(guān)注()。 A.薪水或工資等級(jí)結(jié)構(gòu) B.薪水或工資水平 C.薪水或工資政策 答案:B20.下列屬于反映員工績(jī)效結(jié)果的是(