競爭性選拔干部考察對(duì)象量化評(píng)價(jià)辦法

1、http://www.docin.com/jcfy81 http://www.docin.com/jcfy81 精品資源，歡迎下載 精品資源，歡迎下載!(頁眉可刪除 頁眉可刪除,文檔可編輯 文檔可編輯)最新海量文書范本:競聘考核,年終總結(jié),公務(wù)員國考,ppt 模版,績效管理,述職述廉,規(guī)章制度,臨床醫(yī)學(xué),論文范文,財(cái)務(wù)營銷,MBA 考研,講話稿演講稿,工程審評(píng)招競標(biāo),營銷策劃等等201x 年 XXX 市競爭性選拔干部考察對(duì)象量化評(píng)價(jià)辦法

2、根據(jù) 201x 年 XXX 市競爭性選拔干部工作有關(guān)要求，為更好地體現(xiàn)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，提高選人用人公信序號(hào) 指標(biāo)權(quán)重 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 說 明大學(xué)?？茖W(xué)歷 70大學(xué)本科學(xué)歷或中級(jí)職稱 80研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位或副高職稱 90 1 學(xué)歷學(xué)位（10％）博士學(xué)位或正高職稱 1001、以最高學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分；2、國（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位，需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。任中層副職 3 年以下（任副

3、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相應(yīng)職務(wù)滿1 年）60任中層正職滿 1 年或副職滿3 年（任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相應(yīng)職務(wù)滿 3 年）80任中層正職滿 3 年或副職滿5 年（任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相應(yīng)職務(wù)滿 5 年）902 任職時(shí)間（20％）任中層正職滿 5 年（任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相應(yīng)職務(wù)滿 7年）1001、村（社區(qū)）黨 組織書 記、村民委員會(huì)（居民委員會(huì)）主任按中層正職計(jì)分，村（社區(qū)）黨 組織副書 記、委員及村民委員會(huì)（居民委員會(huì)）副主任按

4、中層副職計(jì)分；2、括號(hào)內(nèi)為報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)部門正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)；3、不重復(fù)計(jì)分。任中層崗位 1 個(gè)（任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位 1 個(gè)） 80任中層崗位 2 個(gè)（任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位 2 個(gè)） 90 3領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷（20％） 任中層崗位 3 個(gè)以上（任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位 3 個(gè)以上） 1001、每個(gè)崗位任職不少于半年；2、括號(hào)內(nèi)為報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)部門正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)?；鶎庸ぷ?1 年以內(nèi) 504基層工作經(jīng)歷（15％）基層工作 1 至 2 年