學校工會制度匯編.doc

1、學校工會制度匯編 教職工大會制度第一章 總則第一條 建立健全學校教職工大會制度，是學校教職工在黨支部 領導下參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。為在 學校落實全心全意依靠教職工辦學治校的指導思想，保障教職工的 民主權利，為了完善學校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職工建設學 校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實，提高教育質(zhì)量和辦學 效益，根據(jù)《工會法》 、 《教育法》 、 《教師法》結合學校實際，特制 定本規(guī)定。第二條 教職

2、工大會是教職工行使民主權利，民主管理學校的基 本形式。第三條教職工大會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指 導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，遵照國家 的法律、法規(guī)和黨的方針、政策，在校黨支部的領導下行使職權;同 時要正確處理國家、學校和教職工三者利益的關系，團結帶領廣大 教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進學校的改革和發(fā)展，為培養(yǎng)全面 發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。第四條 教職工大會的組織原則是民主集中制。教職工大會接受 學校

3、教代會的指導。第二章 教職工大會職權第五條 教職工大會行使下列職權：(一)聽取校長的工作報告，討論學校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財 務預決算的執(zhí)行情況、教職工隊伍建設等重大問題，提出意見和建 議。(二)討論通過學校有關的規(guī)章制度，由校長頒布施行。(三) 在學校權限范圍內(nèi)，討論決定教職工集體福利、有關基金 和福利費的管理使用等有關教職工切身利益的事項。(四)做好校務公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作;配合有關部門評議、監(jiān)督 學校各級領導干部，必要時根據(jù)其

4、任職期間的履職情況，可以建議 上級主管部門或黨委予以嘉獎、晉升或處分、免職。第六條 校長要定期向教職工大會報告工作，聽取意見，認真對 待教職工大會的有關決定和提案，尊重和支持教職工大會行使民主 管理的職權。第七條 教職工大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職 權，學校教職工要嚴格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責任感努力 完成各項工作任務。第三章 教職工大會成員議或一人提議二人以上附議提出。3 、起草報告(一)根據(jù)大會中心議題，校工會負

5、責起草大會工作報告和其它有 關文件。(二)工會主席主持召開教職工大會預備會議。會議的內(nèi)容;通過 大會主席團，教代會會議議程，決定教代會會議其他事項。(三)由大會主席團主持召開教職工大會。大會通過決議和議案 時，采用投票方式、舉手方式或其他方式進行表決。教職工大會堅 持民主集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多 數(shù)的原則，大會表決必須有出席會議的全體教職工過半數(shù)以上方為 有效。(四)會議閉幕后，將組織檢查、監(jiān)督會議決議的執(zhí)行

6、和提案的落 實情況。第十四條 教代會根據(jù)需要可以設立若干專門工作小組，完成教 職工大會交辦的有關事項。第十五條 教職工大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由 工會主席召集會議，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會報告予以確 認。第十六條 教職工大會的工作機構是工會委員會，工會負責日常 工作，主要職責是：(一) 組織參加學校各項民主管理和民主監(jiān)督工作;宣傳教職工大 會的性質(zhì)、職權和作用，組織學校教職工學習有關法律、政策、業(yè) 務和管理知識，增強

7、教職工的主人翁責任感。(二) 參與紀檢、監(jiān)察等部門做好校務公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。(三) 制訂召開教職工大會方案，提出教職工大會議題，會同有 關部門做好教職工大會籌備工作和會議期間的組織工作。(四) 主持召開工會委員會議。(五) 貫徹落實大會的決議;檢查監(jiān)督大會決議的執(zhí)行與提案的落 實情況。(六) 指導工會小組民主管理的各項工作。 對違反教職工大會制 度的行為，提出意見并要求改正;(七) 接受和處理學校教職工的申訴和建議，維護教職工及