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文檔簡介
1、在當今時代,企業(yè)要想持續(xù)的發(fā)展,靠的是什么?企業(yè)之間的競爭不僅是企業(yè)的外部競爭,更重要的是企業(yè)自身的內(nèi)部的建設的競爭,主要體現(xiàn)在企業(yè)文化的建設方面,所以這就需要一種文化理念在激勵、在規(guī)范企業(yè)員工的管理行為。企業(yè)文化的作用,體現(xiàn)于企業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展的許多具體方面,企業(yè)文化不僅可以促進企業(yè)效率的提高和企業(yè)管理水平的提高,而且有利于提高企業(yè)員工的地位和增強企業(yè)的凝聚力,更重要的是,有利于提高企業(yè)在社會中的聲望。所以,企業(yè)文化就是一種凝聚力,是
2、一種企業(yè)的價值觀,是企業(yè)管理的靈魂,更是推動企業(yè)不斷持續(xù)向前發(fā)展的長久的支持力量。
市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟,競爭是市場經(jīng)濟不變的主題。企業(yè)文化成為消費者選擇產(chǎn)品的主要依據(jù)。市場的競爭在某種意義上來說,已經(jīng)演變?yōu)槠髽I(yè)文化的競爭,企業(yè)文化的競爭成為企業(yè)利潤的主要來源和生存基礎。
企業(yè)文化的提高,其主要途徑就是要構建一系列的企業(yè)文化系統(tǒng)。創(chuàng)建人性化的企業(yè)文化,企業(yè)的綜合能力就會大大提高,最終企業(yè)才會可以持續(xù)的、長久的發(fā)展。從企
3、業(yè)的長遠來看,企業(yè)的成敗和興衰都取決于企業(yè)自己競爭力的強弱,而在企業(yè)競爭力中最具有決定性的是企業(yè)的核心競爭力這個因素。一家優(yōu)秀的企業(yè),其企業(yè)的核心競爭力的精髓是該企業(yè)的核心理念,該企業(yè)的核心理念主要表現(xiàn)在企業(yè)日常生活中的經(jīng)營和管理方面,以及企業(yè)的整個發(fā)展過程等方面。企業(yè)的核心理念將會影響到企業(yè)中的各個部分和環(huán)節(jié),這對一家企業(yè)的生存、管理以及企業(yè)的發(fā)展具有著深遠的意義。
最后,本文通過玫琳凱公司企業(yè)文化的案例來分析企業(yè)文化與企業(yè)
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