宣城市人社局高等級廉政風險點及防控措施一覽表

1、宣城市人社局高等級廉政風險點及防控措施一覽表 宣城市人社局高等級廉政風險點及防控措施一覽表單位蓋章： 填寫時間：2011 年 10 月 25 日序號 序號 廉政風險點 廉政風險點 等級 等級 責任主體 責任主體 防控措施 防控措施1 科級干部選拔任用中違反程序，違規(guī)用人A 市人力資

2、源和社會保障局嚴格執(zhí)行局黨組會議事規(guī)則、 《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全責任追究制度，加強紀檢監(jiān)督2 大額度經(jīng)費開支違反程序 A 市人力資源和社會保障局嚴格大額資金和專項經(jīng)費的申請，集體研究決定，嚴格執(zhí)行財會制度。3 公務員考試錄用筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)有失公平現(xiàn)象A 市公務員局考試錄用科、市人事考試中心嚴格執(zhí)行國家省市的有關規(guī)定；主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，在實際工作實行公開透明的操作；優(yōu)化細化工作環(huán)節(jié)和操作程序4 在公務員

3、調動中對人員身份，檔案等審核不嚴A 市公務員局考試錄用科嚴格實施《宣城市市直機關、事業(yè)單位公開選調（選聘）公務員（工作人員）暫行辦法》；嚴格身份審查，執(zhí)行調動程序實行專車接送，雙人管理，晚上送市機要局保管9 職稱評審中降低標準、放寬條件A 市人社局專業(yè)技術管理人員辦公室對照職稱評審條件，嚴格審核相關材料；加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅責任追究，確保執(zhí)行到位；動態(tài)調整專家?guī)欤?0 勞動爭議仲裁中違法裁決 A 市人社局勞動關系調解仲裁辦公室規(guī)范裁決

4、書審批程序、公開裁決結果，自覺接收服務對象和社會監(jiān)督；辦案人員透明化，實行組庭人員提前告知制度；嚴格執(zhí)行案件合議制度。11 企業(yè)社會保險補貼的審核撥付中出現(xiàn)把關不嚴A 市人社局就業(yè)促進科、養(yǎng)老中心、醫(yī)保中心不斷完善辦事流程，公開透明，減少潛在風險；嚴格執(zhí)行“五條禁令”，嚴于律己，主動接受監(jiān)督部門監(jiān)督和管理。12 農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓和鑒定補貼申領中把關不嚴A 市人社局職業(yè)能力建設科堅持辦事程序公開、透明；堅決抵制社會不良風氣的影響，堅