18春東財《人員培訓(xùn)與開發(fā)b》在線作業(yè)二-21

1、18 春東財《人員培訓(xùn)與開發(fā) B》在線作業(yè)二1、C 2、B 3、D 4、D 5、C 一、單選題共 20 題，40 分1、 （）首先要求承認企業(yè)員工個體之間的差異，然后，培訓(xùn)要根據(jù)企業(yè)員工的不同狀況，選擇不同的培訓(xùn)內(nèi)容，采取不同的培訓(xùn)方式。A 理論聯(lián)系實際原則B 心態(tài)原則C 因材施教原則D 興趣原則正確答案是：C2、 （）是開展培訓(xùn)的授課主體，其知識豐富程度、語言表達方式、授課形式等均對培訓(xùn)效果產(chǎn)生影響。A 職業(yè)規(guī)劃師B 培訓(xùn)師C 管理者

2、D 心理咨詢師正確答案是：B3、下列哪項不是職業(yè)生涯開發(fā)方法現(xiàn)場培訓(xùn)方法？（）。A 工作輪換法B 見習(xí)培訓(xùn)法C 在職培訓(xùn)法D 商業(yè)游戲正確答案是：D4、()是在進行培訓(xùn)活動之前，由培訓(xùn)部門及相關(guān)人員對組織的任務(wù)及其成員的知識、技能等進行鑒別與分析，以確定是否需要培訓(xùn)的過程。A 培訓(xùn)反饋B 培訓(xùn)計劃C 培訓(xùn)實施D 培訓(xùn)需求分析正確答案是：D5、所謂()，就是不斷地對勞動者進行繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)。這科技日新月異的今天，它是緊跟時代步伐的保障

3、。A 職業(yè)生涯規(guī)劃B 在職培訓(xùn)C 終身教育D 長期教育正確答案是：C6、建設(shè)性評估經(jīng)常是（）的評估。A 問卷調(diào)查法B 面談法C 工作崗位分析法D 觀察法正確答案是：C13、 （）是通過考察員工目前的績效與組織目標的理想績效之間存在的差距，然后分析存在績效差距的原因：是不能做還是不想做，還要進一步分析知識、能力和行為改善方面存在的差距的程度，最后確定培訓(xùn)的具體選擇。A 觀察分析法B 問卷調(diào)查法C 績效分析法D 員工個人培訓(xùn)需求分析法正確答

4、案是：C14、在管理開發(fā)中，評價中心方法的主要特點是（）。A 評價效果準確B 反饋信息準確及時C 綜合利用多種測評技術(shù)D 獲得信息量大正確答案是：C15、 （）是從組織的整體現(xiàn)實出發(fā)，以戰(zhàn)略目標為依據(jù)確定組織培訓(xùn)需求的方法。A 任務(wù)分析法B 員工個人培訓(xùn)需求分析法C 組織整體分析法D 問卷調(diào)查法正確答案是：C16、在確認培訓(xùn)時間時，需考慮的因素不包括（）。A 時間控制B 公司制度C 配合員工的工作狀況D 合適的培訓(xùn)時間長度正確答案是：B