事業(yè)單位考試管理學(xué)試題及答案

1、序號 題目 答案 A B C D1管理是（ ）的產(chǎn)物。 B社會(huì)大生產(chǎn) 共同勞動(dòng) 勞動(dòng)分工生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段2 管理在（ ）條件下得到強(qiáng)化和發(fā)展。 A社會(huì)化大生產(chǎn) 共同勞動(dòng) 生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段勞動(dòng)分工3 認(rèn)為管理就是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的過程，是強(qiáng)調(diào)管理的（ ）。 C 核心環(huán)節(jié) 對人的管理 作業(yè)過程 本質(zhì)4 認(rèn)為管理就是決策，是強(qiáng)調(diào)管理的（ ）。 D 本質(zhì) 對人的管理 作業(yè)環(huán)節(jié) 核心環(huán)節(jié)5 認(rèn)

2、為管理就是通過其他人把事辦好，是強(qiáng)調(diào)管理的（ ）。 D 核心環(huán)節(jié) 作業(yè)環(huán)節(jié) 本質(zhì) 對人的管理6 認(rèn)為管理就是領(lǐng)導(dǎo)，是強(qiáng)調(diào)管理的（ ）的作用。 C 管理職能 管理責(zé)任 管理者個(gè)人 管理權(quán)限7 認(rèn)為管理就是協(xié)調(diào)活動(dòng)，是強(qiáng)調(diào)管理的（ ）。 B 對人的管理 本質(zhì) 作業(yè)環(huán)節(jié) 核心環(huán)節(jié)8 管理的目的是（ ）。 A有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提高經(jīng)濟(jì)效益提高勞動(dòng)效率協(xié)調(diào)人際關(guān)系9 管理的自然屬性反映了（ ）的關(guān)系。

3、C 人同社會(huì) 生產(chǎn)關(guān)系 人同自然 社會(huì)化大生產(chǎn)10 管理的社會(huì)屬性反映了（ ）的性質(zhì)。 A生產(chǎn)關(guān)系與社會(huì)制度 人同自然 社會(huì)化大生產(chǎn)人同社會(huì)11 管理是科學(xué)，是強(qiáng)調(diào)管理的（ ）。 D 社會(huì)屬性 自然屬性 核心內(nèi)容 客觀規(guī)律性12 管理是藝術(shù)，是強(qiáng)調(diào)管理的（ ）。 C 自然屬性 社會(huì)屬性 靈活性與創(chuàng)造性客觀規(guī)律性13 管理者的首要職能是（ ）。 A 計(jì)劃職能 組織職能 領(lǐng)導(dǎo)職能 控制職能14 管理過

4、程中最經(jīng)常、最關(guān)鍵的職能是（ ）。 B 控制職能 領(lǐng)導(dǎo)職能 組織職能 計(jì)劃職能15 從狹義上看，以（ ）為核心的組織與協(xié)調(diào)的工作屬于管理工作。 B 信息管理 管人 時(shí)間管理 財(cái)務(wù)管理16 直線管理者的主要職能是（ ）。 A 決策和指揮 參謀 咨詢 指導(dǎo)17 參謀人員的主要職能是（ ）。 C 執(zhí)行和監(jiān)督 決策和指揮 咨詢、建議和指導(dǎo)監(jiān)督和控制18 對于一線管理者來說，（ ）更為重要。 D

5、創(chuàng)新技能 概念技能 理解技能 技術(shù)技能19 對于高層管理者來說，（ ）更為重要。 C 創(chuàng)新技能 技術(shù)技能 概念技能 業(yè)務(wù)技能20 現(xiàn)代管理者素質(zhì)的核心是（ ）。 A 創(chuàng)新 計(jì)劃能力 協(xié)調(diào) 指揮43 管理過程學(xué)派是在法約爾管理思想的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。該學(xué)派的代表人物有（ ）。 B西蒙哈羅德·孔茨和西里爾·奧唐奈彼得斯 安索夫44 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的代表人物主要有（ ）。 C 西蒙 哈

6、默 戴爾和德魯克 沃特曼45 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表人物為（ ）。 D 西蒙 波特 德魯克 巴納德46 決策理論學(xué)派的代表人物是（ ）。 A 西蒙 德魯克 巴納德 波特47 權(quán)變管理理論的代表人物是（ ）。 B 德魯克 盧桑斯和伍德沃德 巴納德 西蒙48學(xué)習(xí)型組織的提出者是（ ）。 C德魯克 巴納德 彼得·圣吉哈羅德·孔茨和西里爾·奧唐奈49企業(yè)再造理論的提出者是（

7、 ）。 B安索夫邁克·哈默和詹姆斯·錢皮彼得斯 波特50 因特網(wǎng)的急速成長及全球通信設(shè)施的發(fā)展促成了（ ）企業(yè)的興起。 C 事業(yè)部 通訊 虛擬 工商51針對組織內(nèi)某一個(gè)問題或某一個(gè)議題，讓大家開動(dòng)腦筋，暢所欲言地發(fā)表個(gè)人意見，經(jīng)過互相啟發(fā)，產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，集思廣益，而后進(jìn)行決策的方法是（ ）。 B德爾非法 頭腦風(fēng)暴法 個(gè)人決策法 集體決策法52每種備選方案只有一種確定結(jié)果的決策，即決策事件未來的

8、自然狀態(tài)明確，只要比較各方案的結(jié)果即能選出最優(yōu)方案的決策是（ ）。 D不確定型決策 風(fēng)險(xiǎn)型決策 程序化決策 確定型決策53決策事件未來的各種自然狀態(tài)完全未知，各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率也無法估計(jì)，只能憑決策者主觀經(jīng)驗(yàn)做出的決策是（ ）。 A不確定型決策 確定型決策 風(fēng)險(xiǎn)型決策 程序化決策54 （ ）主要由作為組織指導(dǎo)思想與靈魂的各種價(jià)值觀與組織精神所組成。 A 精神文化層 規(guī)范文化層 行為（物質(zhì)）文化層戰(zhàn)略文化層5

9、5 預(yù)算是（ ）的計(jì)劃。 C 靈活 高層 數(shù)字化 部門56 目標(biāo)管理的提出者是（ ）。 D 法約爾 西蒙 巴納德 德魯克57 （ ）是組織文化的核心層，主要由作為組織指導(dǎo)思想與靈魂的各種價(jià)值觀與企業(yè)精神所組成。 A 精神文化層 規(guī)范文化層 行為（物質(zhì)）文化層戰(zhàn)略文化層58狹義的計(jì)劃工作僅指（ ）。 A制定計(jì)劃 執(zhí)行計(jì)劃 檢查計(jì)劃執(zhí)行情況反饋計(jì)劃執(zhí)行情況59 計(jì)劃職能的內(nèi)容包括（ ）。 B