人力資源專業(yè)綜合課程設(shè)計(jì)報(bào)告

1、目 錄1 引言..................................................................................................................................12 企業(yè)基本情況介紹.......................................................................

2、...................................23 企業(yè)人力資源總體規(guī)劃...................................................................................................33.1 人力資源總體規(guī)劃的涵義.........................................................

3、.......................... .33.2 人力資源總體規(guī)劃的意義....................................................................................33.3 人力資源總體規(guī)劃的目標(biāo)............................................................................

4、........ 33.4 睿凡教育的人力資源規(guī)劃具體分析....................................................................44 企業(yè)員工招聘與配置分析...............................................................................................54.1 招聘原則.....

5、..........................................................................................................54.2 目前睿凡教育在招聘中存在的問(wèn)題....................................................................64.3 招聘流程設(shè)計(jì)...............

6、.........................................................................................65 員工培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì).......................................................................................................115.1 目前現(xiàn)狀......

7、..........................................................................................................115.2 培訓(xùn)規(guī)劃的步驟.....................................................................................115.3 培訓(xùn)需求分析....

8、....................................................................................................145.4 培訓(xùn)評(píng)估..............................................................................................................

9、..176 薪酬管理與設(shè)計(jì)...............................................................................................................176.1 薪酬設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想..................................................................................

10、.............186.2 睿凡教育薪酬?duì)顩r................................................................................................186.3 薪酬調(diào)整.......................................................................................

11、.........................206.4 可變薪酬方案設(shè)計(jì)................................................................................................226.5 職位薪資體系下的薪資結(jié)構(gòu)...................................................................

12、.............236.6 薪酬設(shè)計(jì)總結(jié)........................................................................................................237 課程設(shè)計(jì)總結(jié).................................................................................

13、.................................240綜合課程設(shè)計(jì)報(bào)告 綜合課程設(shè)計(jì)報(bào)告1 引言 引言綜合課程設(shè)計(jì)是人力資源管理專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是鍛煉學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、提高人力資源管理的實(shí)際操作水平以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的集中教學(xué)環(huán)節(jié)。本次的課程設(shè)計(jì)通過(guò)兩個(gè)星期的努力獲得了人力資源管理的基本技能和初步經(jīng)驗(yàn)，將理論應(yīng)用于實(shí)踐，勤學(xué)好問(wèn)肯鉆研，提出有研究和設(shè)計(jì)價(jià)值的專業(yè)問(wèn)題，明確目標(biāo)和思路，選擇科

14、學(xué)方法，遵循科學(xué)程序，綜合考慮各方面的因素和企業(yè)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)出科學(xué)合理、有可操作性的新方案，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)素質(zhì)與能力。2 公司基本情況介紹 公司基本情況介紹（1）公司名稱：焦作睿凡教育咨詢有限公司（2）注冊(cè)地址: 焦作市工商行政管理局山陽(yáng)分局（3）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：410811008398453(4）公司性質(zhì):股份制有限責(zé)任公司（5）辦公地址：焦作市遠(yuǎn)大南苑財(cái)富大廈三樓塔南路與站前路交叉路口東南角華融國(guó)際六樓（6）公司簡(jiǎn)介

15、：睿凡教育以科學(xué)的學(xué)科測(cè)評(píng)和個(gè)性化的輔導(dǎo)為前提，量身定制適合孩子的學(xué)習(xí)方案和計(jì)劃，為孩子配備最適合的老師，進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)。培養(yǎng)學(xué)生勤于思考的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高自身學(xué)習(xí)能力。幫助學(xué)生攻破學(xué)習(xí)難關(guān)，迅速提高學(xué)習(xí)成績(jī)。在教學(xué)過(guò)程中實(shí)施有針對(duì)性的教學(xué)，實(shí)施“一線名師 1 對(duì) 1 定向輔導(dǎo)+一線優(yōu)秀教師全程陪讀“的輔導(dǎo)模式。由專門的一對(duì)一教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)針對(duì)每個(gè)孩子不同的學(xué)習(xí)情況和心理情況，有針對(duì)性地制定出一套獨(dú)特的、行之有效的教學(xué)輔導(dǎo)方案和心理輔導(dǎo)策

16、略，并由每個(gè)學(xué)生所配備的教學(xué)團(tuán)隊(duì)加以實(shí)施執(zhí)行（包括一位專業(yè)教師+專業(yè)的心理咨詢師+潛能開(kāi)發(fā)專家+勵(lì)志拓展專家+專職班主任） ，通過(guò)全方位、策略性地輔導(dǎo)，不僅使學(xué)生掌握一種切合自身的學(xué)習(xí)方法，改善不良學(xué)習(xí)習(xí)慣，穩(wěn)固提升學(xué)科知識(shí)，而且在樹立自信，完善人格、為人處事等方面均得以提升。 2011 年 10 月 15 號(hào)睿凡教育第一家校區(qū)南北苑南苑正式開(kāi)業(yè)，短短的三個(gè)月的時(shí)間里，已經(jīng)招滿 50 名學(xué)員。這碩大的成果，就是對(duì)我們睿凡最好的認(rèn)可！20