公司員工“文化、創(chuàng)新、安全、關(guān)愛”四大行動方案

1、***** *****公司 公司員工“文化、創(chuàng)新、安全、關(guān)愛” 員工“文化、創(chuàng)新、安全、關(guān)愛”四大行動方案 四大行動方案為貫徹集團(tuán)公司 2016 年工作會議精神，全面落實(shí)“大黨建、強(qiáng)體系、聚人心、創(chuàng)價(jià)值”的黨建工作思路，根據(jù)《集團(tuán)公司員工“文化、創(chuàng)新、安全、關(guān)愛”四大行動方案》（中的通知要求，現(xiàn)將在公司范圍內(nèi)深入開展“文化、創(chuàng)新、安全、關(guān)愛”四大行動，為保證活動的順利進(jìn)行，結(jié)合公司實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。一、目標(biāo)任務(wù)大力弘揚(yáng)“和文化”理

2、念，積極踐行創(chuàng)新創(chuàng)造，持續(xù)奮斗，和諧共生的核心價(jià)值觀。通過開展“員工四大行動”，推動“和文化”理念落地，使“和文化”變成員工的思維習(xí)慣和行為自覺；促進(jìn)全員創(chuàng)新，全面創(chuàng)造，充分釋放員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新潛能；提升全員安全意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)；實(shí)現(xiàn)互幫互愛，精準(zhǔn)服務(wù)，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，堅(jiān)持以奮斗者為本，堅(jiān)定戰(zhàn)勝鋁業(yè)“寒冬”的信心，為實(shí)現(xiàn)****公司 2016 年轉(zhuǎn)型增效以及全面完成公司年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)

3、造新價(jià)值、做出新貢獻(xiàn)。二、基本原則聯(lián)絡(luò)員:（各部門）2.****支部 組 長: 副組長:聯(lián)絡(luò)員:3.****支部 組 長:副組長:聯(lián)絡(luò)員: 三、員工四大行動內(nèi)容 （一）開展 （一）開展“學(xué)、 學(xué)、講、做 、做”員工文化行 工文化行動。學(xué)： 學(xué)：學(xué)“企業(yè)文化”。通過全員學(xué)習(xí)“企業(yè)文化”理念、學(xué)習(xí)勞模品格，增強(qiáng)對社會主義核心價(jià)值觀和集團(tuán)公司“企業(yè)文化”理念的普遍認(rèn)知。講：講理念。全員開展“企業(yè)理念大家講”活動，帶領(lǐng)身邊員工深入理解

4、“企業(yè)文化”內(nèi)涵。開展 “書寫奮斗者之歌”活動，圍繞公司在轉(zhuǎn)型增效中涌現(xiàn)出來的典型集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行集中創(chuàng)作，形成高質(zhì)量的宣傳作品；全員參與企業(yè)宣傳語征集活動、司歌征集演唱活動。做： 做：做奮斗者。全員開展“我為‘企業(yè)文化’代言”活動以及“綠動未來”為主題的系列職工文體活動，引導(dǎo)員工積極踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，立足崗位，奮斗奉獻(xiàn)。開展“企業(yè)遇到寒冬怎么辦？我為生存做什么？”大討論活動，引導(dǎo)員工正確面對**市場的嚴(yán)峻形勢，主動適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型增效