招聘測評方案設(shè)計

1、招聘方案設(shè)計 招聘方案設(shè)計目錄 目錄第一部分：測評簡介 第一部分：測評簡介一、 測評背景簡介……………………………（3）二、 測評方案簡介……………………………（3）第二部分：產(chǎn)品銷售代表測評方案 第二部分：產(chǎn)品銷售代表測評方案一、 職位招聘信息……………………………（4）二、 職位說明書………………………………（4）三、 勝任素質(zhì)模型……………………………（5）四、 人員素質(zhì)測評體系表……………………（6）五、 測評方法…………………

2、………………（8）六、 測評實(shí)施…………………………………（9）第三部分：注意的相關(guān)問題 第三部分：注意的相關(guān)問題供了詳細(xì)的測試活動的安排，以增加測評方案的實(shí)用性。最后重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了銷售經(jīng)理在面試過程中要注意的相關(guān)問題。第二部分：產(chǎn)品銷售代表測評方案 第二部分：產(chǎn)品銷售代表測評方案一、職位招聘信息 一、職位招聘信息招聘職位：產(chǎn)品銷售代表 招聘職位：產(chǎn)品銷售代表職位名稱 職位名稱：產(chǎn)品銷售代表招聘人數(shù) 招聘人數(shù)：1 名招聘單位 招聘單位：海爾

3、集團(tuán)崗位職責(zé) 崗位職責(zé)：1、經(jīng)營區(qū)域年度銷售目標(biāo)（收入、零售、份額） ；2、賣場管理和現(xiàn)場建設(shè)；3、經(jīng)營合理地區(qū)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高造勢產(chǎn)品占比，為經(jīng)營體公司盈利；4、經(jīng)營直銷員，經(jīng)營客戶和相關(guān)人員；5、訂單預(yù)測和真訂單流程的掌控，按照渠道真單審評的原則經(jīng)營客戶訂單，提高銷售預(yù)測準(zhǔn)確率；6、營銷活動的規(guī)劃和執(zhí)行，有效提升海爾空調(diào)美譽(yù)度和市場份額崗位要求 崗位要求：1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、本科一年以上，?？苾赡暌陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的

4、計劃和執(zhí)行能力、溝通和表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力；4、能夠人員管理能力工作地點(diǎn) 工作地點(diǎn)：青島學(xué)歷要求 學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求 經(jīng)驗(yàn)要求：1 年以上發(fā)布時間 發(fā)布時間：2010-11-8二、 二、 職位說明書 職位說明書職位名稱 產(chǎn)品銷售代表 職位代碼所屬部門 銷售部職 系職等職級直屬上級 區(qū)域銷售經(jīng)理職位概要: 建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端，完成分銷目標(biāo)、分銷計劃。工作內(nèi)容:? 為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作； ? 在本