我國政策性銀行績效評價體系研究.pdf

1、績效評價體系的建立和運用一直是我國銀行業(yè)強化內(nèi)部管理、提升自身競爭力的核心課題。近年來，我國政策性銀行開始向綜合性開發(fā)金融機構轉型，隨著其業(yè)務范圍的逐步拓展和業(yè)務量的增加，建立一套適合政策性銀行經(jīng)營特點的、科學有效并且易于操作的績效評價體系已成為現(xiàn)實的迫切需要。政策性銀行現(xiàn)行的績效評價體系主要是借鑒商業(yè)銀行，僅注重對歷史經(jīng)營結果的反映，無法對銀行的綜合績效水平進行全面評價，這已不能滿足新形勢下政策性銀行進行績效評價的需要。因此，對于政策

2、性銀行的績效評價體系研究意義重大。 結合我國政策性銀行績效評價體系的現(xiàn)狀，本文運用平衡計分卡，以發(fā)展戰(zhàn)略為導向，從財務、客戶、內(nèi)部、學習與成長、風險控制五個方面出發(fā)建立了我國政策性銀行績效評價的指標體系，并選擇熵權法和因子分析法來對我國政策性銀行的績效進行組合評價。 以湖南省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行為例，本文選取其各市級支行2005年到2007年的數(shù)據(jù)為樣本，對我國政策性銀行績效評價做了實證研究。實證結果比較準確地反映了湖南省農(nóng)業(yè)發(fā)