民營企業(yè)治理結(jié)構(gòu)模式比較研究.pdf

1、民營企業(yè)的發(fā)展與我國取得的經(jīng)濟(jì)成就密不可分，已成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是中國經(jīng)濟(jì)的一只重要的力量和生力軍，不少私營、民營企業(yè)發(fā)展非常迅速、并且步伐相當(dāng)穩(wěn)健，其增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同期我國國民經(jīng)濟(jì)增長速度?？傮w來看，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度很快，特別這些年來新增加的投資、新增加的就業(yè)主要還是民營經(jīng)濟(jì)。民營企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要地位顯而易見，它對(duì)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，特別是擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)如今許多民營企業(yè)逐漸開始打破家族企業(yè)管理模式，開

2、始步入現(xiàn)代化、規(guī)范化的管理時(shí)代。 中國傳統(tǒng)的民營企業(yè)在向現(xiàn)代民營企業(yè)治理模式轉(zhuǎn)型的過程中，面臨許多深層次的問題：既有人們對(duì)民營企業(yè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，以及民營企業(yè)發(fā)展過程中的外部環(huán)境缺乏公平規(guī)范的市場，沒有比較完善的法律法規(guī)和行政政策等；又有民營企業(yè)發(fā)展中自身存在的經(jīng)營管理方面的缺陷。中國的民營企業(yè)完全是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展自由發(fā)展起來的經(jīng)濟(jì)企業(yè)類型，面對(duì)殘酷的國內(nèi)外的市場競爭和優(yōu)勝劣汰的物競法則，民營企業(yè)要做到從容面對(duì)挑戰(zhàn)，在競爭中保持穩(wěn)

3、定發(fā)展的同時(shí)，能夠不斷改革自身存在的不完善的內(nèi)部機(jī)制，逐步建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，保持長久的競爭力、生命力，才能真正做到可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。 本文研究目標(biāo)是期望運(yùn)用管理學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)理論等理論，從現(xiàn)代企業(yè)管理制度、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)權(quán)制度等方面進(jìn)行理論研究。在分析民營企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的目標(biāo)、多種現(xiàn)有治理模式的基礎(chǔ)上，對(duì)各種模式進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究。從單個(gè)民營企業(yè)的角度出發(fā)，將一般單體民營企業(yè)的治理研究移植于整個(gè)國內(nèi)的民營企業(yè)群體，研究各類各行業(yè)